Cophacol cooperativa de trabajo asociado

COPHACOL cooperativa de trabajo asociado.

¿Cómo la cooperativa se diferencia de otro tipo de empresa?

Es una cooperativa que como muchas, se caracteriza por su actividad. COPHACOL COOPERATIVA FARMACEUTICA COLOMBIANA, cooperativa de trabajo asociado resultado de la organización unos trabajadores que estaban vinculados a 6 empresas, entre cooperativas y empresas del sector privado, es ahí cuando se crea una sola cooperativa, proceso que fue dirigido por la superintendencia de economía solidaria, solicitándole al gobierno cooperación, después de varios estudios el gobierno ve viable la propuesta.

Después de un proceso legal se le arrienda a una empresa del sector solidario dedicada al aseguramiento de salud en el régimen subsidiado donde se les fue arrendado los establecimientos de comercio y los activos de las empresas a cargo del estado como Farmacoop y otras más, en este proceso el estado compromete a Emsalud para que garanticen los puestos de trabajo y el bienestar de los trabajadores.

He aquí un ejemplo claro sobre los convenios que existen entre cooperativas, pensando en la comunidad, trabaja, para brindarle agilidad, comodidad y seguridad en la utilización de productos y servicios basados en la solidaridad, cooperación participación y ayuda mutua.

¿Podría describir brevemente cómo se evidencia la participación de los en el proceso estratégico de la cooperativa?

La cooperativa se concibe como un proyecto de vida, como factor primario la equidad, la forma de hacer las cosas bien y con autocontrol, para mejorar un proceso y ser más eficientes, COPHACOL es una empresa que conoce del negocio y es reconocida a nivel internacional, tiene alianzas con multinacionales, lo que nos da a entender que si existen las alianzas entre las cooperativas. COPHACOL está adelantando un proceso de exportación de productos con total éxito encaminado hacia la juventud.

COPHACOL es exitosa por su gente, gente con un objetivo claro, donde los asociados son quienes hacen de COPHACOL una gran empresa.

¿Cómo asegura la cooperativa la calidad de sus directivos y su adecuada participación en los aspectos de la administración y control?

Existen diversidad de beneficios, por ejemplo: cuenta con un jardín infantil para los hijos de los asociados, cuenta con pólizas o seguros de vida, un mercado mensual donde se entregan utensilios de la canasta familiar, también cuenta con educación, capacitación para sus asociados en donde ellos pueden cursar sus carreras técnicas o profesionales de acuerdo con las necesidades de la cooperativa de acuerdo con el ICETEX.

También cuenta con estabilidad laboral, factor muy importante para sus trabajadores.

¿Cómo descienden y se materializan las políticas y decisiones estratégicas tomadas por los asociados?

Cada programa de bienestar que se desarrolla va encaminado a mejorar la calidad de vida del asociado, programas como la salud , la educación, la

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