Responsabilidad Social En La Empresa

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Ve la película “The Corporation”, la cual la puedes ver y descargar en la siguiente página WEB: http://www.thecorporation.com/. Ésta es una muy buena descripción de los que algunas empresas hacen en perjuicio de la sociedad. En esta página Web podrás encontrar otros recursos para comprender algunos aspectos de la responsabilidad social de la empresa y de cómo estos aspectos contradicen el principio clásico de maximización de utilidades como única responsabilidad de la empresa. Realiza en un documento de Word que subirás al servidor de tareas, los aspectos a favor y en contra de los temas que se tratan sobre la responsabilidad social.

Prólogo.-

Responsabilidad Social en las Empresas.- Hemos visto que si se ha de “apersonar” una figura como es una empresa, de igual forma debe existir un compromiso hacia sus semejantes, es decir hacia otras personas ya sean físicas o morales, todo beneficio conlleva una responsabilidad.

Introducción.-

El tema es por demás interesante y extenso, lo principal que consideré incluir y revisar es un resumen de que se habla cuando se comenta el “comportamiento” de las empresas como figura “personal”. El video me mostró un panorama

Indice

I. Ideas Principales

a) Definición de las ERS

b) Ventajas y Desventajas

c) ISO 26000 Relación con las PYMES

d) Decálogo de las ERS

II. Aparato crítico

a) Respecto al video “La Corporación”

b) Tendencias actuales en los negocios

III. Conclusiones

IV. Bibliografía o referencias

Ideas principales.-

a) DEFINICION DE LAS ERS

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.[2]

La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.

Bajo este concepto de administración y de management se engloban un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental. Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de Economía social, por definición Empresas Socialmente Responsables. (Tomas, 2003, red).

Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:

• Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.

• Crear riqueza de la manera más eficaz posible.

• Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.

• Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.

• Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.

• Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.

• Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.

b) VENTAJAS y DESVENTAJAS

La idea primera era presentar ambos criterios por separado, pero al observar la historia y desarrollo de todo el tema de las corporaciones en el video, parece que nos hace meditar respecto a que es tan fina y delgada la línea que separa un pro de un contra, cuando por nuestra conveniencia queremos manipular nuestra posición, en éste caso, si hablamos de la corporación como persona, el que cuente con un poder legal limitado, resultaría que entendamos que o bien no podrán desarrollar muchas buenas obras, ó que afortunadamente tienen un tope sobre sus decisiones legales.

Criterios de observación:

• La Corporación desarrolla los temas de: Naturaleza, Evolución, Impacto, Posible futuro en el entorno general.

• Es un grupo de individuos que trabajan para un bien en común.

• La Corporación tiene un limitado poder legal.

• El objetivo de una Corporación es seguir al líder el cuál se maneja bajo ciertos principios básicos.

• La Corporación nos presenta una paradoja: por una parte crea mucha riqueza, pero por el otro lado causa daños enormes a veces ocultos.

• La Corporación cuenta con una estructura jerárquica, hay un presidente que dirige pero todos sirven a los intereses del colectivo.

• El problema es que la Corporación por su naturaleza de buscar los beneficios del negocio, sale del control y parece adquirir un tinte malévolo como “persona” indolente carente de conciencia moral.

• La

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