Ayudele A La Gente A Ganar En El Trabajo ensayos gratis y trabajos
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2do. hábito De La Gente Altamente Efectiva
Segundo hábito Empiece con un fin en mente Empezar con un fin en mente Comentario Ejecutivo Aunque el segundo hábito se aplica a muchas circunstancias y niveles de vida diferentes, la aplicación fundamental de «empezar con un fin en mente» consiste en empezar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como marco de referencia o criterio para el examen de todas las otras cosas. Cada parte de su vida (la
Enviado por markmgande / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR EN LAS PERSONAS
COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR EN LAS PERSONAS "No hablaré mal de hombre alguno y de todos diré todo lo bueno que sepa" Benjamín Franklin. El libro de Dale Carniege nos trae una serie de reglas en el primer capítulo del libro comienza a hablarnos de que el criticar a las personas no es bueno, es inútil, ya que esto ocasiona que se genere el rencor, además de que la otra persona se sienta de
Enviado por Koris / 1.025 Palabras / 5 Páginas -
Logrando Que La Gente Trabaje En Equipo
Logrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban
Enviado por scastell / 5.959 Palabras / 24 Páginas -
La Gente Conoce
FOTOGRAFÍA VINTAGE La Historia de la fotografía empieza oficialmente en el año 1839, con la divulgación mundial del primer procedimiento fotográfico: el daguerrotipo.1 Como antecedentes de la fotografía, se encuentran la cámara oscura y las investigaciones sobre las sustancias fotosensibles, especialmente el ennegrecimiento de las sales de plata. Ibn al-Haytham (Alhazen) (965 a 1040) llevó varios experimentos sobre la cámara oscura y la cámara estenopeica.2 Cronología 1521 La primera publicación sobre la cámara oscura es
Enviado por Norfa23 / 737 Palabras / 3 Páginas -
Logrando Que La Gente Trabaje En Equipo 2015
Logrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban
Enviado por Roy237 / 2.615 Palabras / 11 Páginas -
Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva
PERFIL DE UNA PERSONA REACTIVA ACTITUD REACTIVA Reacciona agresivamente ante los problemas No prevé las consecuencias de Sus acciones No gusta del análisis y Reflexión, antes de actuar, Por ello sólo reacciona. Hace lo que los otros hacen sin sentido crítico Esperamos a que los demás hagan las cosas… hasta nuestras cosas Como él también lo hace ¿Yo por qué no? 7. Decidimos muchas veces explotar a los demás y esperar a que los demás
Enviado por sinforosaNieta / 3.371 Palabras / 14 Páginas -
Logrando que la gente trabaje en equipo
Logrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban
Enviado por jonathanguarcas / 519 Palabras / 3 Páginas -
7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DE FALCÓN FALCULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS DERECHO Los 7 Hábitos Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva Este es un libro cuya finalidad es la de darnos las herramientas para lograr una interrelación productiva con nuestro medio y nuestros semejantes, bajo el concepto de los cambios de paradigma ó formas de ver la realidad interrelación productiva ó efectiva es un proceso dividido en 7 pasos ó hábitos.
Enviado por PaddyM / 536 Palabras / 3 Páginas -
Porque La Gente Resiste Al Cambio
Introducción En este trabajo usare la lectura de “Ten Reasons People Resist to Change” de Rosabeth Moss Kanter. Debido que para mí la mayor parte de administración es esto “Cambios” ver como cada día como puedes mejorar tu empresa. Y esto te va a traer resistencia de algunas personas entonces la lectura te da una guía de cómo puedes evitarla o en su caso manejarla. Lo aplicare a mi empresa que es “Del Villar Rodríguez
Enviado por guillermovr23 / 1.204 Palabras / 5 Páginas -
Los 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Stephen R. Covey Cada uno de nosotros somos los arquitectos de nuestra vida y tenemos la libertad de elegir lo mejor para nuestra persona. El libro me pareció muy interesante porque nos da las estrategias para que cada uno de nosotros podamos conducir nuestra vida de una manera efectiva, entendiendo por efectividad, la capacidad de lograr un efecto deseado. Este libro nos muestra un proceso dividido en
Enviado por PanArz7 / 964 Palabras / 4 Páginas -
8 Hábitos De La Gente Exitosa
La mente humana es conservadora por naturaleza. El cambio asusta, desbarata e incomoda. Cuando algún hecho importante, novedoso o diferente llega al cerebro, se introduce el desorden. La aparente paz y tranquilidad informacional se desequilibra, el nuevo dato pone a tambalear el sistema y la tradición psicológica se ve amenazada por el invasor. A la mente no le gusta revisarse a sí misma, se resiste, se niega, se esconde. Ella prefiere moverse en la costumbre,
Enviado por ABLGG / 627 Palabras / 3 Páginas -
Logrando Que La Gente Trabaje En Equipo
Logrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban
Enviado por jpablolopezsoto / 3.383 Palabras / 14 Páginas -
25 Maneras De Ganarase A La Gente
25 Maneras de Ganarse a la Gente Empiece con usted: Debes tener en valor quien eres, hacia donde vas y lo que puedes ofrecer a los demás. No puedes dar lo que no tienes y debes encontrar el equilibrio emocional. El liderazgo siempre tiene que ver con influir a través de las acciones más que con las palabras. Practique la regla de los 30 segundos: dile algo alentador a la persona en los primeros 30
Enviado por sniffles289 / 765 Palabras / 4 Páginas -
Motivar Para Ganar
La motivación requiere un objetivo. Es imposible que un individuo o un grupo de personas se sienta espoleado en su trabajo si no existe un objetivo claro a la vista. Algo tan obvio como esto es frecuentemente olvidado en las empresas. Si preguntáramos a cualquiera de las personas que tiene usted a su cargo, ¿sabría decirnos cuál es el objetivo marcado para hoy, para la próxima semana o para el mes en curso? Quizá fuera
Enviado por / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
La Noche En Que Volvimos A Ser Gente
LA NOCHE EN QUE VOLVIMOS A SER GENTE DE JOSE LUIS GONZALEZ El cuento trata de un obrero puertorriqueño emigrado a NY que cuenta la historia del nacimiento de su primer hijo. Casualmente ese mismo día también ocurre un apagón en la ciudad de NY. El obrero nos cuenta su travesía para llegar a tiempo a ver al hijo nacer en su hogar que se encuentra en uno de los muchos condominios de la ciudad.
Enviado por suzette25 / 296 Palabras / 2 Páginas -
GENTE TOXICA
RESUMEN: GENTE TOXICA El libro Gente tóxica trata de cómo identificar y tratar a las personas q nos complican la vida, para poder relacionarnos sanamente. Jefes autoritarios, Descalificadores, Vecinos Quejosos, Compañeros de trabajo o de estudio que son envidiosos, parientes que siempre nos echan la culpa de todo, hombres y mujeres arrogantes, mentirosas. Todas estas personas Toxicas nos producen malestar, algunas llegan a arruinar nuestra vida destruir nuestros sueños y dejar nuestras metas. Este libro
Enviado por bettyflorgc / 1.161 Palabras / 5 Páginas -
Logrando Que La Gente Trabaje En Equipo
Logrando que la gente trabaje en equipo 1. ¿Cuál es la diferencia entre los nuevos y viejos paradigmas? ¿Cómo podemos cambiar los viejos por los nuevos en Guatemala? Los viejos paradigmas, con sus estructuras y empleados de gran rigidez, propician que los cambios sean muy lentos y dolorosos. En cambio que con los nuevos paradigmas significa contar con una fuerza de trabajo más flexible y de mayores conocimientos, que comparte la resolución de problemas y
Enviado por mercvil / 405 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo, Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva.
Ensayo. Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. De Stephen R. Covey. Introducción: El Dr. Stephen R Covey nació en 1932. Vive con su esposa, Sandra, y con su familia en Utah; en Rocky Mountains. Covey alcanzó reconocimiento internacional y es quizás tan conocido gracias a su libro The 7 Habits of Highly Effective People (Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva) que fue publicado por primera vez por Simon & Schuster en
Enviado por Tonny_Aldana / 2.312 Palabras / 10 Páginas -
Los 7 Habitos De La Gente Altamente Eficiente
El libro habla de los requisitos o características que debemos tener para ser efectivos. El cambio debe iniciar por uno mismo. El mejoramiento a si mismo nos harán ser una mejor persona y también mejor en nuestro trabajo. Si queremos cambiar alguna situación tenemos que hacer un cambio para esto, en nuestro comportamiento, y la forma en que interpretamos el mundo. Estos “7 hábitos” nos dan nuevas formas para cambiar, y tener mejores hábitos que
Enviado por majasalazar / 767 Palabras / 4 Páginas -
Los 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva
RESUMEN EJECUTIVO No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejor gerente. Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas su forma de interpretar el mundo. “Los 7
Enviado por julievignola / 1.441 Palabras / 6 Páginas -
COMO APRENDE LA GENTE: CELEBRO, MENTE, EXPERIENCIA Y ESCUELA
COMO APRENDE LA GENTE: CELEBRO, MENTE, EXPERIENCIA Y ESCUELA En este ensayo se trata de de cubrir brevemente la forma la forma en que las personas aprenden, como funciona el celebro, que factores intervienen y de qué manera la escuela es importante. Para comenzar demos un vistazo al centro de la educación al inicio del siglo XX, este se basaba en que los alumnos únicamente adquirieran destreza de alfabetismo, es decir, que solo adquirieran lo
Enviado por / 320 Palabras / 2 Páginas -
Errores Del Buro De Crédito: Grandes Problemas De La Gente (mini Caso)
Errores del buro de crédito: grandes problemas de la gente (mini caso) 1. Evalue el impacto comercial de los problemas de la calidad de los datos de los buros de crédito para estos, para los prestamistas y para los individuos. El impacto que cualquier problema pueda causar es muy grande, ya que gracias a un digito o letra se puede asignar la relación incorrecta a una persona y perjudicarlo al momento de realizar cualquier transacción
Enviado por Arkbish / 371 Palabras / 2 Páginas -
7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Los 7 hábitos de la gente Altamente Efectiva DE ADENTRO HACIA AFUERA De adentro hacia fuera significa empezar por la persona, más fundamentalmente, empezar por la parte más interior de la persona: los paradigmas, el carácter y la actitud. Es por eso que primero debemos hacernos promesas a nosotros mismos y después ante los demás. Por el contrario existe el paradigma de afuera hacia adentro, el cual genera personas infelices que se sienten sacrificadas e
Enviado por Nanis19 / 5.399 Palabras / 22 Páginas -
Como Aprende La Gente
CÓMO APRENDE LA GENTE CEREBRO, MENTE, EXPERIENCIA Y ESCUELA La National Academy Press, editorial de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos, publicó recientemente el libro “How People Learn: Brain, Mind, Experience, and School (Cómo Aprende la Gente: Cerebro, Mente, Experiencia, y Escuela), un trabajo de los comités del Consejo Nacional de Investigación (National Research Council): para el desarrollo de la ciencia del aprendizaje y para la investigación del aprendizaje y la práctica educativa.
Enviado por 190496 / 12.414 Palabras / 50 Páginas -
CAPITULOS GENTE TOXICA
CAPÍTULO 1: LOS METE CULPAS Este capítulo trata de las personas que se sienten culpables de algo que no hicieron y que deberían haber hecho este tipo de personas solo se las pasan pensando en la culpa, y a este mundo venimos a ser, a crecer, desarrollarnos, alcanzar nuestros objetivos a ser felices, no venimos a vivir con culpa. CAPÍTULO 2: EL ENVIDIOSO La envidia es la tristeza ajena y pesar por la felicidad de
Enviado por lizethmzt / 1.476 Palabras / 6 Páginas -
Analisis libro “los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”
INTRODUCCIÓN Este trabajo tiene como finalidad plasmar el análisis realizado sobre el libro “los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, dando opinión personal sobre un hábito en específico en este caso el 7° habito. En esta obra que promete guiarnos hacia la realización personal y el éxito profesional a través del "liderazgo centrado en principios", el autor de Los siete hábitos de lo gente eficaz invita a los lectores a centrar su vida y
Enviado por karlagarcia15 / 922 Palabras / 4 Páginas -
Logrando Que La Gente Trabaje En Equipo
Logrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban
Enviado por Damaris1413 / 2.980 Palabras / 12 Páginas -
LOGRANDO QUE LA GENTE TRABAJE EN EQUIPO
Logrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban
Enviado por vilmamijangos / 2.851 Palabras / 12 Páginas -
Como Ganar La Confianza De Los Empleados
DIRECCION Y LIDERAZGO Como ganar la confianza de los trabajadores desde el punto de vista de los directivos Para poder ganarse la confianza de los empleados con una estrategia empresarial primero se debe saber que es lo que los empleados nesesitan para tener un espacio de trabajo amigable y sustentable para que los empleados logren sentirse primero, con la confianza en su trabajo, y segundo, poder adquirir la confianza en sus superiores. Ademas de añadir
Enviado por alejandroquez / 256 Palabras / 2 Páginas -
Los 7 hábitos De La Gente Altamente Efectiva
Introducción. Este libro escrito por Stephen R. Covey nos enseña cómo por medio de 7 puntos podemos mejorar tanto en nuestro ámbito laboral como personal. El autor nos muestra por medio de ejemplos de su vida o metáforas como es que él llevó a cabo estos puntos y como le han servido personalmente. La finalidad de este libro es enseñarnos cómo alcanzar no solo nuestro éxito personal en todos los aspectos de nuestra vida, sino
Enviado por Haghenbeck / 992 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Del Libro " Los Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva"
Es importante primero cambiar nuestros paradigmas y cambiar nuestros lentes con los que vemos la vida para poder mejorar en la vida y esto se logra trabajando sobre nuestra actitud u conducta y hacer buen uso de los 7 habitas de la gente altamente efectiva. El primer habito es el de ser proactivo, el cual es poder elegir nuestra propia actitud y respuesta ante cualquier circunstancia. En mi caso es importante para dejar de ser
Enviado por sihara.cuevas / 1.268 Palabras / 6 Páginas -
Porque La Gente No Lee
Es un tema que parte desde generación tras generación... El desinterés por la lectura. Parte de igual manera desde los principios y valores que te den tus padres sobre la cultura la lectura etc. Porque todos al asistir a la escuela nos vemos involucrados con la lectura Digamos que es en parte la mediocridad de las personas, el conformismo, porque la lectura es cultura, es un estilo de vida, se aprende demasiado y creo que
Enviado por edddvfghnf / 2.381 Palabras / 10 Páginas -
Como Ganar Amigos E Influir En Las Personas
Introducción En el presente ensayo se analizara la importancia de las relaciones humanas y se profundizara en las reglas contenidas en el libro sobre cómo ganar amigos e influir sobre las personas, las ventajas de las buenas relaciones y el cómo nos podríamos beneficiar al poner estas reglas en práctica, tanto en la vida laboral como en la personal . Técnicas fundamentales para tratar con el prójimo. REGLA 1. No critique, no condene ni se
Enviado por JGTM / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
Ganar Amigos
RESUMEN Nuestras 1014 células desde los glóbulos rojos hasta las neuronas viven días o años ejecutando sus funciones específicas sin descanso. En cualquier momento un accidente bioquímico disparado por el humo de un cigarrillo, la luz solar o un resfriado les daña su ADN de forma irreparable. Acto seguido la célula, de forma altruista, ejecuta su autodestrucción haciendo uso de un programa establecido genéticamente durante millones de años de evolución. Este complejo proceso se llama:
Enviado por barbara1979 / 990 Palabras / 4 Páginas -
La Gente Y Sus Comportamnientos
Trabajo Practico N° 3 EL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR Introducción. Este trabajo nos permite identificar los factores de influencia en el comportamiento del consumidor como resolución de problemas, para la satisfacción de necesidades. Proporciona además, el conocimiento del proceso de resolución de problemas, las influencias que determinan dichos comportamientos y los niveles de respuestas existentes según el grado de participación en la compra. También permite adquirir herramientas para la clasificación y medición de los distintos niveles
Enviado por chuchitalopez / 2.859 Palabras / 12 Páginas -
La Noche Que Volvimos Hacer Gente
Narrador: Clasificación, Tono, punto de vista gramatical y efecto En este cuento el narrador es el protagonista de la historia, donde nos cuanta su historia desde su punto de vista, en primera persona. Este nos narra sobre la experiencia y sucesos que vivió la noche que ocurrió el apagón en Nueva York llevándolo a recordar el origen de sus raíces que había olvidado. También, el protagonista, a través de la narración de la historia describe
Enviado por gineiram / 1.063 Palabras / 5 Páginas -
Logrando Que La Gente Trabaje En Equipo
Logrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban
Enviado por Emiliocasti / 2.980 Palabras / 12 Páginas -
Ser Gente De Cambio
El clima de violencia que en los últimos días ha sacudido a ala república mexicana y a los titulares de primeras planas contrasta fuertemente con la imagen que el gobierno intenta proyectar: la de un Estado fuerte y capaz de dar soluciones rápidas y de fondo a los problemas del país a través de un conjunto de reformas estructurales como lo son Ética y valores vasados en el liderazgo, comunicación y trabajo en equipo aplicando
Enviado por ziracua / 2.226 Palabras / 9 Páginas -
LA META COMO GANAR DINERO
LA META COMO GANAR DINERO La meta es una obra que refleja la situación que una organización independiente, la cual día tras día va hacia el fracaso. Una organización, necesita aumentar la habilidad de aprender sobre sí misma y lo que se aprenda sea efectivo para guiar su desarrollo. Sin embargo, podemos decir que Alex Rogo, supo recoger el guante, y aunque en forma casual, pidió ayuda en el momento más difícil para su empresa.
Enviado por alzulaga / 1.575 Palabras / 7 Páginas -
Los 8 hábitos De La Gente Altamente Efectiva
Los 7 Habitos de la gente altamente efectiva Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo. “Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos. Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados
Enviado por brenshdz / 528 Palabras / 3 Páginas -
Logrando Que La Gente Trabaje En Equipo
Logrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban
Enviado por cordovamoreira / 2.851 Palabras / 12 Páginas -
Logrando que la gente trabaje en equipo
Logrando que la gente trabaje en equipo Viejos y nuevos paradigmas Históricamente, la función gerencial surgió de la necesidad de que alguien supervisara y coordinara el trabajo de otros. El trabajo del gerente consistía en contratar, motivar y dirigir el trabajo de varios individuos para que realizaran ciertas tareas. En algunos casos se requería un trabajo colectivo, pero en la gran mayoría, a los individuos se les asignaba una tarea para la cual no necesitaban
Enviado por kevinjosuee / 554 Palabras / 3 Páginas -
PRINCIPIOS Y PARADIGMAS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
ENSAYO – PRINCIPIOS Y PARADIGMAS El primer capítulo del libro busca construir desde adentro hacia fuera de nuestro ser, además de ofrecer un método para pasar de la dependencia a la independencia y luego a la interdependencia. El enfoque de adentro hacia afuera empieza primero con uno mismo esto incluye paradigmas, personalidad y motivaciones. Para mejorar las relaciones con los demás, tenemos que mejorar primero nosotros mismos, poniendo por delante el carácter de la personalidad.
Enviado por Idania2015 / 829 Palabras / 4 Páginas -
Que Ganar Que Aprender
¿QUÉ GANAR, QUÉ PERDER? Objetivos I. Examinar los elementos del conflicto dentro de un grupo. II. Ilustrar un proceso de solución de conflictos TIEMPO: Duración: 180 Minutos MATERIAL: Sencillo 1. Una copia de ¿Qué Ganar, Qué perder? Reporte de los Asuntos Individuales para cada participante. 2. Reporte de los Asuntos del Grupo para cada subgrupo. 3. Rotafolio y marcadores. 4. Papel y lápices. TAMAÑO DEL GRUPO: 12 a 20 participantes LUGAR: Aula Normal Un salón
Enviado por janeth05 / 705 Palabras / 3 Páginas -
4 Alimentos Para Ganar Masa Muscular Rápidamente
4 Alimentos Para Ganar Masa Muscular Rápidamente Alimentos Para Ganar Masa Muscular Rápidamente¿Has estado entrenando durante un tiempo y no ves los resultados deseados? ¿Vas a comenzar un plan para agrandar tus músculos y quieres que todo sea rápido y efectivo? Perfecto, primero asegúrate de revisar tu alimentación e incorporar los mejores alimentos para ganar masa muscular rápidamente. Esto no es broma. La nutrición es la base fundamental que puede determinar el éxito o el
Enviado por mkdcjkcmkjrf / 623 Palabras / 3 Páginas -
Los Valores De La Gente
Aunque parezca un tema que debería ser sabido por todos, he creído necesario hablar de él aquí y ahora. Concretamente, me gustaría destacar que es importantísimo portarse bien siempre y en todo lugar. Pienso que es absolutamente imprescindible guiarse en el actuar humano cotidiano por el principio de "haz a los demás lo que te gustaría que hicieran contigo y evita a los demás lo que no te gustaría para ti". Considero que es válido
Enviado por kanu12 / 478 Palabras / 2 Páginas -
Gente Toxica
Gente tóxica Se trata de «personas tóxicas» que potencian nuestras debilidades, nos llenan de cargas y de frustraciones. Ellas, por cierto, saben todo lo que pasa en el ojo ajeno, pero se olvidan de ver lo que tienen en el propio. ¡No permitas que nadie tome el control de tu vida ni boicotee tus sueños! Conéctate con la gente correcta, confía en ti. ¡Estás capacitado para hacerlo! Si tienes claro tu propósito y tus sueños
Enviado por george175 / 4.071 Palabras / 17 Páginas -
Ius Gentium - Derecho De Gentes
Ius gentium o jus gentium, el derecho de gentes, en un sentido restringido comprende las instituciones del derecho romano de las que pueden participar los extranjeros (peregrini) que tenían tratos con Roma y sus ciudadanos (cives), por lo que supone una complementación del ius civile, para aplicarlo con individuos que no ostentaran la ciudadanía romana. Al principio sólo existía un pretor, pero cuando Roma comienza a expandirse y a tener relaciones con otros países, se
Enviado por yugoxixe2 / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Como Aprende La Gente
COMO APRENDE LA GENTE. CEREBRO, MENTE, EXPERIENCIA Y ESCUELA Esta lectura nos dice que el mundo está envuelto en una extraordinaria producción de trabajos científicos sobre la mente. Hace tiempo los educadores le prestaban muy poca atención al trabajo de los científicos cognitivos; y los investigadores de la ciencia cognitiva trabajaban muy alejados de las aulas. Hoy, los investigadores cognitivos pasan más tiempo trabajando con maestros, sometiendo sus teorías a pruebas en aulas reales, donde
Enviado por melimorga / 1.065 Palabras / 5 Páginas -
ERRORES DEL BURÓ DE CRÉDITO: GRANDES PROBLEMAS DE LA GENTE
Acaba de encontrar el auto de sus sueños. Cuenta con un buen trabajo y suficiente dinero para el enganche. Todo loque necesita es un préstamo por $14 000. Tiene unas cuantas facturas de tarjetas de crédito, que paga con diligencia cada mes. Pero cuando solicita el préstamo, se lo rechazan. Cuando pregunta porqué, le dicen que tiene un préstamo vencido de un banco del cual nunca había escuchado antes. Acaba de convertirse en una de
Enviado por liliia / 290 Palabras / 2 Páginas