Contabilidad En Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos

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Implicación De Los Valores En La Cultura Organizacional; Integridad, Responsabilidad, Innovación Y Actitud Emprendedora

Comportamiento Organizacional 1.1 Implicación de los valores en la cultura organizacional; integridad, responsabilidad, innovación y actitud emprendedora. Cultura organizacional: valores y creencias compartidas, subyacentes a la identidad de una organización. La cultura organizacional es “un conjunto de supuestos compartidos e implícitos, que dan por sentado en un grupo, el cual determina la manera en que el grupo percibe sus diversos entornos, piensa al respecto de ellos y reacciona a ellos mismos”. Características importantes de la

Enviado por zoocontreras / 459 Palabras / 2 Páginas
Implicación De Los Valores En La Cultura Organizacional; Integridad, Responsabilidad, Innovación Y Actitud Emprendedora

Comportamiento Organizacional 1.1 Implicación de los valores en la cultura organizacional; integridad, responsabilidad, innovación y actitud emprendedora. Cultura organizacional: valores y creencias compartidas, subyacentes a la identidad de una organización. La cultura organizacional es “un conjunto de supuestos compartidos e implícitos, que dan por sentado en un grupo, el cual determina la manera en que el grupo percibe sus diversos entornos, piensa al respecto de ellos y reacciona a ellos mismos”. Características importantes de la

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AUDITORIA OPERATIVA DE GESTION 2004 SOBRE LAS OPERACIONES REALIZADAS POR EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD EN EL GOBIERNO MUNICIPAL DE CARACOLLO

UNIVERSIDAD TECNICA DE ORURO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS CARRERA CONTADURIA PÚBLICA “AUDITORIA OPERATIVA DE GESTION 2004 SOBRE LAS OPERACIONES REALIZADAS POR EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD EN EL GOBIERNO MUNICIPAL DE CARACOLLO” TRIBUNALES: Lic. Fanny Serrano Lic. Antonio Flores P. Lic. Milko Alurralde POSTULANTES: Janette López Choque Raquel Ramos Rodríguez FECHA DEFENSA: 8 de Junio de 2006 INTRODUCCION En el presente Trabajo de Investigación Modalidad Trabajo Dirigido se efectuó una Auditoria Operativa cuyo

Enviado por chiti / 621 Palabras / 3 Páginas
Manual De Organizacion

Universidad Tecnológica de Tecámac Ing. en Gestión de Compras Profesora. Noemí Colín Azahar Manual de Organización Alumno. Alvarado Sánchez Ignacio Enrique Ángel Grupo. 7IGE1 Historia 3 Organigrama General 4 Organigrama Específico 5 Objetivos 6 Objetivo general 6 Objetivo especifico 6 Misión 7 Visión 8 Valores 9 FODA 10 10 Estrategias 11 Análisis de puesto 12 Descripción general 13 Descripción especifica 13 Perfil del Puesto 14 Políticas 15 Historia Siendo el día 1 de diciembre de

Enviado por Tyrael24 / 1.833 Palabras / 8 Páginas
Manual De Organizacion

Universidad Tecnológica de Tecámac Ing. en Gestión de Compras Profesora. Noemí Colín Azahar Manual de Organización Alumno. Alvarado Sánchez Ignacio Enrique Ángel Grupo. 7IGE1 Historia 3 Organigrama General 4 Organigrama Específico 5 Objetivos 6 Objetivo general 6 Objetivo especifico 6 Misión 7 Visión 8 Valores 9 FODA 10 10 Estrategias 11 Análisis de puesto 12 Descripción general 13 Descripción especifica 13 Perfil del Puesto 14 Políticas 15 Historia Siendo el día 1 de diciembre de

Enviado por Tyrael24 / 1.833 Palabras / 8 Páginas
Contabilidad

LA CONTABILIDAD GERENCIAL COMO INSTRUMENTO DE DIRECCION Joan Amat Salas (Diario Cinco Días: 1 de Junio de 1995) 1. Utilidad de la contabilidad gerencial en el proceso de control En la medida en que las organizaciones alcanzan una mayor dimensión se hace conveniente realizar una progresiva descentralización de las decisiones para permitir que las tareas operativas sean efectuadas por quienes están más en contacto con ellas. En este caso, al promoverse una mayor autonomía y

Enviado por jesvelez / 902 Palabras / 4 Páginas
Contabilidad

LA CONTABILIDAD GERENCIAL COMO INSTRUMENTO DE DIRECCION Joan Amat Salas (Diario Cinco Días: 1 de Junio de 1995) 1. Utilidad de la contabilidad gerencial en el proceso de control En la medida en que las organizaciones alcanzan una mayor dimensión se hace conveniente realizar una progresiva descentralización de las decisiones para permitir que las tareas operativas sean efectuadas por quienes están más en contacto con ellas. En este caso, al promoverse una mayor autonomía y

Enviado por jesvelez / 902 Palabras / 4 Páginas
Contabilidad Administrativas

CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA. Es aquella que proporciona informes basados en la técnica contable que ayuda a la administración, a la creación de políticas para la planeación y control de las funciones de una empresa. Se ocupa de la comparación cuantitativa de lo realizado con lo planeado, analizando por áreas de responsabilidad. Incluye todos los procedimientos contables e informaciones existentes, para evaluar la eficiencia de cada área. La tendencia moderna de los registros y procedimientos contables es

Enviado por genesisbarrera / 329 Palabras / 2 Páginas
EVALUACIÓN CRÍTICA DE LA CONTABILIDAD AMBIENTAL EMPRESARIAL

RESUMEN La discusión por la relación entre contabilidad y medio ambiente ha sido poco abordada en nuestro país. El presente artículo pretende profundizar en esta discusión que implica tener en cuenta el carácter social, institucional y disciplinar de la contabilidad. Por esta razón, es necesario abordar el papel del conocimiento y de las disciplinas económicas en la visión y tratamiento de la naturaleza. Se parte de una visión interdisciplinar y crítica de las disciplinas económicas,

Enviado por NELSON1973 / 1.449 Palabras / 6 Páginas
Obligacion De Llevar La Contabilidad

En la mayoría de los países las leyes y reglamentos que fijan la obligación de llevar contabilidad sufren modificaciones y adiciones conforme van surgiendo cambios económicos, políticos , sociales y culturales. Por ello es conveniente consultar las leyes y reglamentos que contengan disposiciones actualizadas. En México , las principales disposiciones de estas leyes y sus reglamentos, vigentes a l 1 de enero de 2004, son los siguientes: Código de Comercio Capitulo III De la contabilidad

Enviado por lucinazenaida / 1.798 Palabras / 8 Páginas
Conocimiento Contable Y Contabilidad Práctica

Autor: José Gabriel Ortega Paredes (web http://www.cienciadelacontabilidad.com) Toda práctica sin conocimientos teóricos que la acompañen, esta condenada a repetirse y perdurar sin variantes. Por ejemplo: el hombre aprendió a fundir metales en una práctica que le permitió fabricar armas y herramientas. Pero a medida que adquirió conocimientos de siderurgia y metalurgia, introdujo cambios tecnológicos de enorme importancia. La CONTABILIDAD PRÁCTICA (CP), propone desde hace varios siglos, con los mismos procedimientos, obtener CUENTAS CON SALDOS. Aunque

Enviado por jortegaparedes / 540 Palabras / 3 Páginas
Internacionales de Contabilidad

NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD No. 1 Presentación de Estados Financieros Objetivo La NIC 1 establece las bases para la presentación de los Estados Financieros con propósitos de información con el fin de asegurar la comparabilidad de los mismos con respecto a los de la propia empresa como a los de empresas similares. Sirve de base para las otras normas internacionales. Alcance La NIC 1 se aplica a la presentación de todo tipo de estados financieros

Enviado por macla / 9.677 Palabras / 39 Páginas
Tipos De Contabilidad

Informacion Contable Tipos de Contabilidad Una de las virtudes de la contabilidad, lo constituye su neutralidad, puesto que siendo un único sistema de registro, debera satisfacer diferentes usuarios de su informacion, con intereses particulares, ubicados dentro y fuera de la organizacion. Esto hace necesario una clasificacion de la informacion procesada. De acuerdo al tipo de empresa que se trate o del usuario, se utilizan sistemas contables que suministran informaciones a cada usuario. En ese sentido,

Enviado por unicaribiano19 / 256 Palabras / 2 Páginas
Contabilidad

INTRODUCCIÓN Para crear una empresa existen factores importantes como son el espíritu empresarial y las ideas innovadoras los cuales vinculan todos los procesos generadores de oportunidades empresariales, pues estos están orientados al fortalecimiento del desarrollo económico. Las oportunidades de negocio requieren de una previa evaluación para evitar crear empresas que terminen en la ruina. Es por esto, que con el presente trabajo se busca familiarizarnos con todos los términos contenidos en el módulo del curso

Enviado por leidycita0111 / 876 Palabras / 4 Páginas
Tecnico En Contabilidad

EVALUACION SEMANA 2 A. Resolver las siguientes preguntas: 1. Según el Decreto 1607 del 2002 y 1772 de 1994, diga: • Cuántas clases de riesgo existen_____________________________________ • En qué clase de riesgo está clasificado el sector de la construcción__________ • Qué porcentaje de cotización pagaría a la ARP un ayudante con salario mensual de $400.000.00 y un maestro con $ 800.000.00 mensuales?__________________ • Si el valor de la nómina mensual total de una empresa de

Enviado por yindeisy1 / 330 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo Organizacional

INTRODUCCIÓN En la actualidad, los objetivos empresariales se enfocan a implementar la filosofía de una mejora continua que les permita a las organizaciones ser competitivas e innovadoras logrando un funcionamiento óptimo de cada uno de sus procesos productivos. En cada proceso, se involucra la administración de recursos económicos, tecnológicos y humanos. La administración de los Recursos Humanos representa el mayor reto de las organizaciones, esto debido a que son ellos quienes operan y manejan los

Enviado por famiran / 1.785 Palabras / 8 Páginas
Organizaciones Criminales Del Mundo

Las Mafias Mafia, nombre dado a una asociación de bandas criminales, unidas en ocasiones por pactos de sangre y juramentos secretos, que sigue operando en la actualidad La Mafia comenzó a actuar en Sicilia en la época feudal para proteger los bienes de los nobles absentistas. Durante el siglo XIX se transformó en una red de clanes criminales que dominaban la vida rural siciliana. Sus miembros estaban obligados a guiarse según un rígido código de

Enviado por lennysd / 1.242 Palabras / 5 Páginas
Clima Organizacional

1. CONCEPTO DE CLIMA LABORAL El clima laboral es el medio ambiente, humano y físico, en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada

Enviado por inacia / 1.524 Palabras / 7 Páginas
Diseño Organizacional

INTRODUCCION En la organización cuando ya se tiene la estructura de la empresa, es fácil empezar a realizar la departamentalización, buscando su tipo de estructura de acuerdo con el giro y las necesidades de la empresa. Al igual cuales son las reglas para su elaboración, las técnicas de diagrama de proceso, la reingeniería de procesos “que es una revisión fundamental y diseño radica para alcanzar mejore espectaculares en medidas criticas” , también los manuales de

Enviado por turismo / 1.705 Palabras / 7 Páginas
Historia De La Contabilidad

HISTORIA DE LA CONTABILIDAD ENEIDY CAROLINA RODRIGUEZ ESCOBAR PRINCIPIOS CONTABLES Y FINANCIEROS 251519 BARRANQUILLA, ATLANTICO darkangel021085@hotmail.com HISTORIA DE LA CONTABILIDAD Las Primeras Civilizaciones. Las primeras civilizaciones que surgieron sobre la tierra tuvieron que hallar la manera de dejar constancia de determinados hechos con proyección aritmética, que se producían con demasiada frecuencia y eran demasiado complejos como para poder ser conservados por la memoria. Reyes y sacerdotes necesitaban calcular la repartición de tributos y registrar su

Enviado por carolina021085 / 918 Palabras / 4 Páginas
Cultura Organizacional PSA

Relaciones Industriales TPEA n°2: la cultura organizacional y las interrelaciones entre las personas y la organización Parte I Índice:  Presentación de la Empresa Breve historia de la Empresa Datos Actuales del Grupo Breve historia de la Empresa en Argentina La Empresa en la actualidad Misión, Visión y Valores  Análisis de la cultura Organizacional Organigrama del sector analizado Liderazgo Clima Organizacional Trabajo en equipo Nombre comercial de la Emp. PSA Peugeot Citroën S.A Fundación

Enviado por nicosica / 6.105 Palabras / 25 Páginas
La Cultura Organizacional Y El Codigo De Conducya

La importancia de “portarse bien”. Para estar a gusto en cualquier lugar, convivir sanamente con la gente y obtener vivencias positivas hace falta un ambiente propicio para que las personan puedan actuar y expresarse libremente, dentro de los límites del respeto muto. En el caso del trabajo, este ambiente propicio es el que promueve las ganas de trabajar y hacer las cosas bien. Si te sientes a gusto en tu trabajo, puedes hacer tus actividades

Enviado por rbringas / 452 Palabras / 2 Páginas
PARADIGMA EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL

PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL A partir del propósito de la unidad ll , que nos permitió analizar y apropiarnos de los conocimientos básicos del paradigma de la simplicidad y relacionarlo con nuestra practica docente dentro de la institución en la que laboramos iniciamos con los elementos de un paradigma a partir de que se definieron las características del paradigma de la simplicidad, que se refieren a la casualidad lineal , heteroregulacion, en donde se

Enviado por rosso64 / 2.599 Palabras / 11 Páginas
Contabilidad De Costos Y Presupuesto

CONTABILIDAD DE COSTOS Y PRESUPUESTO ¿QUÉ ES EL PRESUPUESTO DE VENTAS? El presupuesto de ventas implica estimar futuros niveles de ingresos y gastos de ventas y, en consecuencia, las contribuciones de utilidades que hace la función de ventas El resultado de presupuestar las ventas se ve en dos documentos: el presupuesto de ventas y el presupuesto de gastos de ventas. El primero de ellos comienza con el pronóstico de ventas, en el cual se proyectan

Enviado por sylvia_tl / 309 Palabras / 2 Páginas
Contabilidad Gubernamental

GENERALIDADES DEL SISTEMA DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL 1. CONCEPTOS: Se denomina Contabilidad Gubernamental a la rama de la Contabilidad que se ocupa del registro y control de las operaciones económicas y Financieras que se producen en el Sector Publico, tanto en el Área de Fondos, Bienes, Presupuesto y Operaciones Complementarias. La Contabilidad Gubernamental, es el conjunto de principios, normas y procedimientos, para registrar, resumir, analizar e interpretar las transacciones realizadas por los entes público con la

Enviado por luna83 / 1.606 Palabras / 7 Páginas
Organizaciones Burocraticas

ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRATICAS Nuestra sociedad está totalmente organizada, nacimos dentro de organizaciones y pasamos gran parte de nuestra vida trabajando para las mismas, empleamos muchos de nuestros ocios pagando, jugando y rezando en organizaciones. El administrador dedica su vida profesional a las estrategias y técnicas para planear, coordinar y controlar los asuntos de las organizaciones. Su ambiente profesional es una organización, y, hasta cierto punto, éste es el contexto en el que toma decisiones,

Enviado por dannac08 / 830 Palabras / 4 Páginas
La Contabilidad En La Nueva Granada

CONTEXTO NEOGRANADINO Y CONTABILIDAD Explicitar las manifestaciones, procedimientos, espacios de expresión, etc. que le dieron vigencia a la contabilidad en la Nueva Granada durante el siglo XIX. En la dinámica socioeconómica (desde 1820) se evidenció un fortalecimiento jurídico y político de la clase privilegiada respecto al manejo de su patrimonio con fines lucrativos (actividades productoras) bajo beneficios proteccionistas o en el libre mercado, lo que permitió el progreso de diversos centros urbanos. • La economía

Enviado por mmdiazv / 415 Palabras / 2 Páginas
Contabilidad

A. Título: Las Preciosas Ridículas a. Importancia del título de la obra El título es importante porque refleja al lector el contenido de la obra. El título nos da a conocer los personajes principales de esta obra: dos jóvenes cuyos nombres son: Madelón y Cathos, además conocer que la acción se desarrolla en Paris. b. Su significación ¿refleja el contenido global de la obra? Refleja el contenido global de la obra porque su significación presenta

Enviado por maryorie / 2.799 Palabras / 12 Páginas
Contabilidad

A. Título: Las Preciosas Ridículas a. Importancia del título de la obra El título es importante porque refleja al lector el contenido de la obra. El título nos da a conocer los personajes principales de esta obra: dos jóvenes cuyos nombres son: Madelón y Cathos, además conocer que la acción se desarrolla en Paris. b. Su significación ¿refleja el contenido global de la obra? Refleja el contenido global de la obra porque su significación presenta

Enviado por maryorie / 2.799 Palabras / 12 Páginas
Contabilidad

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Carúpano, Edo. Sucre Profesor: Participante: Pedro Farías Migdelis Pérez C.I. 9.457.502 Mayo, 2011 CONTENIDO 1.- Análisis de Corvianza (ANCOVA) 2.- Análisis de Varianza (ANOVA). 3.- Medida del tamaño del efecto de Cohen (d). 4- Desviación Típica (DT). 5.- Error cuadrático medio (ECM). 6.- Error Típico (ET). 7.- Error Típico de Media (ETM). 8.- Grados de Libertad (gl). 9.-

Enviado por aocvit / 483 Palabras / 2 Páginas
Estructura Organizacional

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizacion se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. Estructura Social Es la que coordina las actividades individuales, para funcionar

Enviado por jaxlimon / 1.887 Palabras / 8 Páginas
Contabilidad Financiera

Ejercicios a resolver: La zapatería Aladino, S.A. presenta la balanza de comprobación con los saldos que se muestran a continuación: Las transacciones que se realizaron el mes de julio de 20__ fueron las siguientes: • Julio 4. Se compró mercancía a Formal, S.A. por $105,200, menos un descuento del 40%; el envío de la mercancía se acordó LAB punto de embarque y las condiciones de pago 2/10, n/30. Se sumaron a la factura $2,304 por

Enviado por marx70 / 571 Palabras / 3 Páginas
Cultura Organizacional

Cultura Organizacional Un factor que diferencia a un país de otro, a una empresa de otra, es la cultura; que se refleja en las costumbres, creencias, características de su gente, etc. que permite distinguirlas unas de otras y las cuales impactan en el éxito o fracaso de cada organización. Según Abravanel (1992, citado por Cantú, 2006) la cultura organizacional es “un sistema de símbolos compartidos y dotados de sentido que surgen de la historia y

Enviado por AnaQT / 300 Palabras / 2 Páginas
Diseño Organizacional

Comprender el propósito de la estructura organizacional y establecer recursos indispensables para la ejecución de una actividad administrativa. REFERENTE (S) CONCEPTUAL (ES): ORGANIZACIÓN • Naturaleza de la organización. • Diseño organizacional. • Diseño departamental • Diseño de cargos y tareas • Organigramas DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD 1: Consulta previa por parte de los estudiantes sobre conceptos: organización, tipos de organización, departamentalización, tipos de organigramas y planificación de recursos. Las preguntas, se presentan en el anexo

Enviado por jhonaprieto / 532 Palabras / 3 Páginas
Código de ética de la institución y de la organización

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHILPANCINGO INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL TALLER DE ÉTICA UNIDAD 3 “PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS” ALUMNA: ROSA ESTHER GODÍNEZ BERNAL PROFR: EFRAÍN CASTAÑEDA REYES CHILPANCINGO, GRO. 02 DE JUNIO 2011 3.- LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código de ética por donde se rigen todo su personal, además de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con sus clientes. Las grandes corporaciones

Enviado por tavo16 / 1.890 Palabras / 8 Páginas
El Comportamiento Organizacional y su influencia en la eficiencia organizacional

"El Comportamiento Organizacional y su influencia en la eficiencia organizacional " Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización. Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata de

Enviado por YUYORAL / 748 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento Organizacional

ENSAYO Puedo pensar que hace 30 años uno empezaba en una empresa y la idea era crecer ahí . Esto cambió, el contexto, hay incertidumbre. Ya no se busca para quedarse 30 años en la misma empresa, sino estar en las empresas más reconocidas. Se cambió la idea de crecimiento por la de funcionalidad. Se busca el prestigio, para que cuando me vaya, me lo reconozcan. Se trata de trabajos más diversificados, para que menos

Enviado por YUYORAL / 509 Palabras / 3 Páginas
El liderazgo en la organización

LIDERAZGO Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. TIPOS DE LIDERAZGO. • Líder autocrático • Líder democrático • Líder laissez faire • Líder paternalista • Líder carismático • Liderazgo lateral Autócrata: se define un líder como autócrata cuando se hace cargo de toda la responsabilidad, lo

Enviado por garandina / 302 Palabras / 2 Páginas
SER EL HOMBRE Y SER LA ORGANIZACION

SER EL HOMBRE Y HACER LA ORGANIZACIÓN De acuerdo con el libro es importante tomar un gran sentido de lo que es la persona en la organización, ya que todos somos únicos e irrepetibles, ya que con el paso de los años hemos olvidado que el factor humano es de suma importancia en las organizaciones. Debemos tener claro que comprender la empresa supone entender a la persona que le da sentido, porque es ese mundo

Enviado por CARLOSROJAS1983 / 572 Palabras / 3 Páginas
Características de la cultura de la organización

Comportamiento Organizacional 1.1 Implicación de los valores en la cultura organizacional; integridad, responsabilidad, innovación y actitud emprendedora. Cultura organizacional: valores y creencias compartidas, subyacentes a la identidad de una organización. La cultura organizacional es “un conjunto de supuestos compartidos e implícitos, que dan por sentado en un grupo, el cual determina la manera en que el grupo percibe sus diversos entornos, piensa al respecto de ellos y reacciona a ellos mismos”. Características importantes de la

Enviado por lizitha / 409 Palabras / 2 Páginas
Marco Legal De La Contabilidad

Marco Legal de la Contabilidad: Articulo 31.-: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Son obligaciones de los mexicanos contribuir para los gastos públicos, así de la federación como del distrito federal o del estado y municipio en que residan de la manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes. Código de Comercio, Cap. III de la Contabilidad Mercantil:  Articulo 31.- El comerciante esta obligado a llevar y mantener un sistema de contabilidad adecuado.

Enviado por Addy23 / 488 Palabras / 2 Páginas
El concepto de las relaciones humanas en la organización

LECTURA: ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRÁTICAS La opinión que tenemos hoy en día sobre las organizaciones representa, en líneas generales, una especie de síntesis de dos conceptos acuñados hace tiempo: el de la organización formal y el de la informal. La concepción de las relaciones humanas en la organización emana de cuatro hallazgos, atribuidos generalmente a Elton Mayo y su grupo: ❖ El “output” (producto) de un trabajador, y por lo tanto, el output de la

Enviado por fernada / 1.446 Palabras / 6 Páginas
La estructura, el papel de la organización

LECTURA: ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRÁTICAS La opinión que tenemos hoy en día sobre las organizaciones representa, en líneas generales, una especie de síntesis de dos conceptos acuñados hace tiempo: el de la organización formal y el de la informal. La concepción de las relaciones humanas en la organización emana de cuatro hallazgos, atribuidos generalmente a Elton Mayo y su grupo: ❖ El “output” (producto) de un trabajador, y por lo tanto, el output de la

Enviado por fernada / 1.446 Palabras / 6 Páginas
ORGANIZACIONES INTERNACIONALES

¿Qué es una Organización Internacional? Se han dado múltiples definiciones de Organización Internacional, algunas de ellas ponen más énfasis en su carácter intergubernamental, otras en el hecho de que tienen una personalidad jurídica propia, algunas en que expresan una voluntad distinta a la de sus miembros y algunas otras han recogido en una misma definición todas estas características. En una primera fase autores como Anzilotti o Kelsen describieron a las Organizaciones Internacionales cómo un mecanismo

Enviado por mide / 1.137 Palabras / 5 Páginas
Antecedentes Historicos De La Contabilidad

Antecedentes históricos de la Contabilidad MESOPOTAMIA El famoso código de Hammurabi, promulgado aproximadamente en el año 1700 a. De J.C., Contenía a la vez que leyes penales, normas civiles y de comercio. Regulaba contratos como los de préstamo, venta, arrendamiento, comisión, deposito y otras figuras propias del derecho civil y mercantil, y entre sus disposiciones había algunas directamente relacionadas con la manera en que los comerciantes debían llevar sus registros. EGIPTO El instrumento material utilizado

Enviado por alelodena / 259 Palabras / 2 Páginas
Ensayo De Intervencion Social Con Organizaciones

Ensayo de Intervención Social con Organizaciones Profesionales a cargo de Estudios de la sociedad Como una forma de indagar y concretizar en la vida cotidiana las respuestas de muchas interrogantes, por ello se profundizara de manera de conseguir las variables que en ello implica la recopilación de datos. Como base principal de recopilación de datos podemos destacar exanimación de una zona determinada, fotografías, notas y grabadoras, sin duda ampliamente la mejor ayuda para el profesional

Enviado por veronica23 / 596 Palabras / 3 Páginas
Contabilidad

Nacional CATEDRATICO: LIC. José Alejandro Martínez EVALUACION: Control de lectura fascículos 1 y 2 SECCION: 14 AULA: SB 204 Nombre del Alumno: María Luisa Ramos Calles CARNÉ: 12-5707-2011 Del fascículo 1. 1) QUE ES LA HISTORIA OFICIAL. 2) DE QUE MANERA LA INVESTIGACION CONTRIBUYE A UN MEJOR DOMINIO DE NUESTRA REALIDAD. Del fascículo 2 3) DETERMINE MESO AMERICA COMO REGION CULTURAL Y CENTRO AMERICA COMO REGION POLITICA ADMINISTRATIVA. 4) QUE TERRITORIO OCUPO CUSCATLAN. DESARROLLO 1)

Enviado por josetorresperez / 557 Palabras / 3 Páginas
La Organización

LA ORGANIZACIÓN 1. Definición. Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. 2. Elementos del Concepto. Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías

Enviado por itafur / 995 Palabras / 4 Páginas
Psicologia Organizacional

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL . Universidad del sur Resumen La Psicología Organizacional se desarrolló a partir de que la organización puso más interés en el empleado; se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Los temas organizacionales incluyen las actitudes de los empleados, el comportamiento, el estrés laboral las técnicas de supervisión, con esto se pretende exponer que los psicólogos, tienen como competencia principal definir el

Enviado por jonatan_24 / 2.911 Palabras / 12 Páginas
Contabilidad

COMISION NACIONAL PARA EL REPARTO DE LAS UTILIDADES (INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO0). Su creación se sustenta en lo dispuesto en el Articulo 123 inciso IX del apartado “A” de la constitución, siendo regulada esta institución laboral por la Ley Federal del Trabajo dentro del capitulo IX del titulo II, que establece como órgano de competencia para fijar y revisar el porcentaje correspondiente a los trabajadores y que emana de las utilidades de las empresas y al

Enviado por anamendoza / 1.165 Palabras / 5 Páginas

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