Organizaciones Civiles Y Pequeños Comerciantes ensayos gratis y trabajos
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Diseño Organizacional
INTRODUCCION En la organización cuando ya se tiene la estructura de la empresa, es fácil empezar a realizar la departamentalización, buscando su tipo de estructura de acuerdo con el giro y las necesidades de la empresa. Al igual cuales son las reglas para su elaboración, las técnicas de diagrama de proceso, la reingeniería de procesos “que es una revisión fundamental y diseño radica para alcanzar mejore espectaculares en medidas criticas” , también los manuales de
Enviado por turismo / 1.705 Palabras / 7 Páginas -
Cultura Organizacional PSA
Relaciones Industriales TPEA n°2: la cultura organizacional y las interrelaciones entre las personas y la organización Parte I Índice: Presentación de la Empresa Breve historia de la Empresa Datos Actuales del Grupo Breve historia de la Empresa en Argentina La Empresa en la actualidad Misión, Visión y Valores Análisis de la cultura Organizacional Organigrama del sector analizado Liderazgo Clima Organizacional Trabajo en equipo Nombre comercial de la Emp. PSA Peugeot Citroën S.A Fundación
Enviado por nicosica / 6.105 Palabras / 25 Páginas -
La Cultura Organizacional Y El Codigo De Conducya
La importancia de “portarse bien”. Para estar a gusto en cualquier lugar, convivir sanamente con la gente y obtener vivencias positivas hace falta un ambiente propicio para que las personan puedan actuar y expresarse libremente, dentro de los límites del respeto muto. En el caso del trabajo, este ambiente propicio es el que promueve las ganas de trabajar y hacer las cosas bien. Si te sientes a gusto en tu trabajo, puedes hacer tus actividades
Enviado por rbringas / 452 Palabras / 2 Páginas -
PARADIGMA EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL
PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL A partir del propósito de la unidad ll , que nos permitió analizar y apropiarnos de los conocimientos básicos del paradigma de la simplicidad y relacionarlo con nuestra practica docente dentro de la institución en la que laboramos iniciamos con los elementos de un paradigma a partir de que se definieron las características del paradigma de la simplicidad, que se refieren a la casualidad lineal , heteroregulacion, en donde se
Enviado por rosso64 / 2.599 Palabras / 11 Páginas -
Organizaciones Burocraticas
ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRATICAS Nuestra sociedad está totalmente organizada, nacimos dentro de organizaciones y pasamos gran parte de nuestra vida trabajando para las mismas, empleamos muchos de nuestros ocios pagando, jugando y rezando en organizaciones. El administrador dedica su vida profesional a las estrategias y técnicas para planear, coordinar y controlar los asuntos de las organizaciones. Su ambiente profesional es una organización, y, hasta cierto punto, éste es el contexto en el que toma decisiones,
Enviado por dannac08 / 830 Palabras / 4 Páginas -
Norma Oficial Mexicana NOM-003-SEGOB/2002, Señales Y Avisos Para Protección Civil.-Colores, Formas Y símbolos A Utilizar.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Gobernación. OSWALDO FLORES GOMEZ, en mi carácter de Presidente del Comité Consultivo Nacional de Normalización sobre Protección Civil y Prevención de Desastres, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 14 y 27 fracción XXIV de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 12 fracción XVI de la Ley General de
Enviado por drago1811 / 2.202 Palabras / 9 Páginas -
Heroes Civiles Y Militares
Francisco Bolognesi nació en Lima, en la antigua calle de Afligidos (primera cuadra del actual jirón Caylloma), el 4 de noviembre de 1816. Hijo del violonchelista genovés Andrés Bolognesi, quien llegaría al Perú en 1810, y de la arequipeña Juana Cervantes Pacheco. Es bautizado en la Parroquia de San Sebastián. Sus primeros estudios se dieron en el colegio Seminario de San Jerónimo en la ciudad de Arequipa, tras lo cual se une al ejército peruano.
Enviado por nekomi / 2.723 Palabras / 11 Páginas -
Estructura Organizacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizacion se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. Estructura Social Es la que coordina las actividades individuales, para funcionar
Enviado por jaxlimon / 1.887 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Civil
1. Han sido numerosos los intentos para caracterizar el vocablo Derecho. Entre estos intentos tenemos: Kant: "Es el complejo de las condiciones por las cuales el arbitrio de cada uno puede coexistir con el arbitrio de los demás, según una leyuniversal de libertad". Como se puede observar, esta definición corresponde al Derecho Natural, que sería el ideal jurídico, porque la definición lógica y universal del derecho debe comprender todos los posibles sistemas de Derecho que
Enviado por mcrs9228 / 2.943 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Civil
1. Han sido numerosos los intentos para caracterizar el vocablo Derecho. Entre estos intentos tenemos: Kant: "Es el complejo de las condiciones por las cuales el arbitrio de cada uno puede coexistir con el arbitrio de los demás, según una leyuniversal de libertad". Como se puede observar, esta definición corresponde al Derecho Natural, que sería el ideal jurídico, porque la definición lógica y universal del derecho debe comprender todos los posibles sistemas de Derecho que
Enviado por mcrs9228 / 2.943 Palabras / 12 Páginas -
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional Un factor que diferencia a un país de otro, a una empresa de otra, es la cultura; que se refleja en las costumbres, creencias, características de su gente, etc. que permite distinguirlas unas de otras y las cuales impactan en el éxito o fracaso de cada organización. Según Abravanel (1992, citado por Cantú, 2006) la cultura organizacional es “un sistema de símbolos compartidos y dotados de sentido que surgen de la historia y
Enviado por AnaQT / 300 Palabras / 2 Páginas -
NOCIONES GENERALES DEL DERECHO CIVIL
as, el 23 de enero de 1961 y promulgada ese mismo día por el presidente Rómulo Betancourt. La Constitución ha sido enmendada 2 veces: la enmienda núm. 1, sancionada por el Congreso de la República el 9 de mayo de 1973 y promulgada por el presidente Rafael Caldera, el 11 del mismo mes y año; y la enmienda núm. 2, sancionada por el Congreso el 16 de marzo de 1983 y promulgada por el presidente
Enviado por ricardojose / 4.800 Palabras / 20 Páginas -
Diseño Organizacional
Comprender el propósito de la estructura organizacional y establecer recursos indispensables para la ejecución de una actividad administrativa. REFERENTE (S) CONCEPTUAL (ES): ORGANIZACIÓN • Naturaleza de la organización. • Diseño organizacional. • Diseño departamental • Diseño de cargos y tareas • Organigramas DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD 1: Consulta previa por parte de los estudiantes sobre conceptos: organización, tipos de organización, departamentalización, tipos de organigramas y planificación de recursos. Las preguntas, se presentan en el anexo
Enviado por jhonaprieto / 532 Palabras / 3 Páginas -
Código de ética de la institución y de la organización
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHILPANCINGO INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL TALLER DE ÉTICA UNIDAD 3 “PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS” ALUMNA: ROSA ESTHER GODÍNEZ BERNAL PROFR: EFRAÍN CASTAÑEDA REYES CHILPANCINGO, GRO. 02 DE JUNIO 2011 3.- LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código de ética por donde se rigen todo su personal, además de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con sus clientes. Las grandes corporaciones
Enviado por tavo16 / 1.890 Palabras / 8 Páginas -
El Comportamiento Organizacional y su influencia en la eficiencia organizacional
"El Comportamiento Organizacional y su influencia en la eficiencia organizacional " Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización. Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata de
Enviado por YUYORAL / 748 Palabras / 3 Páginas -
Comportamiento Organizacional
ENSAYO Puedo pensar que hace 30 años uno empezaba en una empresa y la idea era crecer ahí . Esto cambió, el contexto, hay incertidumbre. Ya no se busca para quedarse 30 años en la misma empresa, sino estar en las empresas más reconocidas. Se cambió la idea de crecimiento por la de funcionalidad. Se busca el prestigio, para que cuando me vaya, me lo reconozcan. Se trata de trabajos más diversificados, para que menos
Enviado por YUYORAL / 509 Palabras / 3 Páginas -
El liderazgo en la organización
LIDERAZGO Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. TIPOS DE LIDERAZGO. • Líder autocrático • Líder democrático • Líder laissez faire • Líder paternalista • Líder carismático • Liderazgo lateral Autócrata: se define un líder como autócrata cuando se hace cargo de toda la responsabilidad, lo
Enviado por garandina / 302 Palabras / 2 Páginas -
SER EL HOMBRE Y SER LA ORGANIZACION
SER EL HOMBRE Y HACER LA ORGANIZACIÓN De acuerdo con el libro es importante tomar un gran sentido de lo que es la persona en la organización, ya que todos somos únicos e irrepetibles, ya que con el paso de los años hemos olvidado que el factor humano es de suma importancia en las organizaciones. Debemos tener claro que comprender la empresa supone entender a la persona que le da sentido, porque es ese mundo
Enviado por CARLOSROJAS1983 / 572 Palabras / 3 Páginas -
Características de la cultura de la organización
Comportamiento Organizacional 1.1 Implicación de los valores en la cultura organizacional; integridad, responsabilidad, innovación y actitud emprendedora. Cultura organizacional: valores y creencias compartidas, subyacentes a la identidad de una organización. La cultura organizacional es “un conjunto de supuestos compartidos e implícitos, que dan por sentado en un grupo, el cual determina la manera en que el grupo percibe sus diversos entornos, piensa al respecto de ellos y reacciona a ellos mismos”. Características importantes de la
Enviado por lizitha / 409 Palabras / 2 Páginas -
El concepto de las relaciones humanas en la organización
LECTURA: ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRÁTICAS La opinión que tenemos hoy en día sobre las organizaciones representa, en líneas generales, una especie de síntesis de dos conceptos acuñados hace tiempo: el de la organización formal y el de la informal. La concepción de las relaciones humanas en la organización emana de cuatro hallazgos, atribuidos generalmente a Elton Mayo y su grupo: ❖ El “output” (producto) de un trabajador, y por lo tanto, el output de la
Enviado por fernada / 1.446 Palabras / 6 Páginas -
La estructura, el papel de la organización
LECTURA: ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRÁTICAS La opinión que tenemos hoy en día sobre las organizaciones representa, en líneas generales, una especie de síntesis de dos conceptos acuñados hace tiempo: el de la organización formal y el de la informal. La concepción de las relaciones humanas en la organización emana de cuatro hallazgos, atribuidos generalmente a Elton Mayo y su grupo: ❖ El “output” (producto) de un trabajador, y por lo tanto, el output de la
Enviado por fernada / 1.446 Palabras / 6 Páginas -
Codigo Procesal Civil Y Mercantil De El Salvador
Nombre: CÓDIGO PROCESAL CIVIL Y MERCANTIL Materia: Derecho Civil Categoría: Derecho Civil Origen: ORGANO LEGISLATIVO Estado: VIGENTE Naturaleza : Decreto Legislativo Nº: 712 Fecha:18/09/2008 D. Oficial: 224 Tomo: 381 Publicación DO: 27/11/2008 Reformas: (2) Decreto Legislativo No.319 de fecha 15 de abril de 2010, publicado en el Diario Oficial No. 100, Tomo 387 de fecha 31 de mayo de 2010. Comentarios: El presente Código establece los procesos y procedimientos civiles y mercantiles, así como su
Enviado por pipe1487 / 4.513 Palabras / 19 Páginas -
ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
¿Qué es una Organización Internacional? Se han dado múltiples definiciones de Organización Internacional, algunas de ellas ponen más énfasis en su carácter intergubernamental, otras en el hecho de que tienen una personalidad jurídica propia, algunas en que expresan una voluntad distinta a la de sus miembros y algunas otras han recogido en una misma definición todas estas características. En una primera fase autores como Anzilotti o Kelsen describieron a las Organizaciones Internacionales cómo un mecanismo
Enviado por mide / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo De Intervencion Social Con Organizaciones
Ensayo de Intervención Social con Organizaciones Profesionales a cargo de Estudios de la sociedad Como una forma de indagar y concretizar en la vida cotidiana las respuestas de muchas interrogantes, por ello se profundizara de manera de conseguir las variables que en ello implica la recopilación de datos. Como base principal de recopilación de datos podemos destacar exanimación de una zona determinada, fotografías, notas y grabadoras, sin duda ampliamente la mejor ayuda para el profesional
Enviado por veronica23 / 596 Palabras / 3 Páginas -
Principios Codigo Procesal Civil
CODIGO PROCESAL CIVIL TITULO PRELIMINAR PRINCIPIOS Artículo 1.- DERECHO DE ACCESO A LOS JUZGADOS Y TRIBUNALES. 1. Toda persona tiene derecho a peticionar ante los juzgados y tribunales la tutela efectiva de sus derechos e intereses legítimos. 2. En ningún caso se puede producir indefensión para las partes del proceso a quienes se les garantiza, en los términos previstos por este Código, la asistencia de profesional del derecho que le defienda y represente, de su
Enviado por ondina / 2.792 Palabras / 12 Páginas -
Legitimidad En El Campo Del Derecho Civil
El derecho civil viene siendo un compendio de leyes que a lo largo de la historia ha ido evolucionando hasta los términos actuales. Sus características han sido modificadas a los largo de una gran evolución histórica. El antecedente por antonomasia sobre el derecho civil lo encontramos en la época del antiguo imperio romano, donde coexistían dos tratados que regulaban el derecho civil, que eran: el IUS CIVILE y el IUS GENTIUM. El Ius Civile trataba
Enviado por 10313608 / 271 Palabras / 2 Páginas -
Analizar el procedimiento civil ordinario venezolano
Analizar el procedimiento civil ordinario venezolano 1. Inicio del Proceso: Demanda: Se define como el acto procesal de parte demandante que solicitando una tutela jurídica, inicia el proceso judicial, determinando el deber del juez de dictar sentencia. Requisitos: Art. 24 CE “1. Todas las personas tienen derecho a obtener la tutela efectiva de los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos, sin que, en ningún caso, pueda producirse indefensión. 2.
Enviado por yaliuska / 3.139 Palabras / 13 Páginas -
Proteccion Civil Y Desastres
TEMA I Conceptualización e importancia de la Protección Civil en el mundo y en Venezuela Protección civil Según define la Organización Internacional de Protección Civil, la protección civil es el sistema por el que cada país proporciona la protección y la asistencia para todos ante cualquier tipo de desastre o accidente relacionado con esto, así como la salvaguarda de los bienes del conglomerado y del medio ambiente. Importancia de la Protección Civil La necesidad de
Enviado por yexune / 9.689 Palabras / 39 Páginas -
Proteccion Civil Y Administracion De Desastres
TEMA I Conceptualización e importancia de la Protección Civil en el mundo y en Venezuela Protección civil Según define la Organización Internacional de Protección Civil, la protección civil es el sistema por el que cada país proporciona la protección y la asistencia para todos ante cualquier tipo de desastre o accidente relacionado con esto, así como la salvaguarda de los bienes del conglomerado y del medio ambiente. Importancia de la Protección Civil La necesidad de
Enviado por yexune / 9.689 Palabras / 39 Páginas -
Ensayo Sobre El Gobierno Civil John Locke
Capitulo l Nos dice que nadie puede demostrar, que adán y sus herederos obtuvieron de dios el poder de gobernar el mundo. Y es que no existe una ley divina que determine cuál es el heredero legítimo para gobernar el mundo. Nos dice que los reyes actuales intentan fundamentar su derecho al reino en una pretendida jurisdicción paternal de adán y no resulta lógico ni creíble toda teoría que intente demostrar que el poder de
Enviado por odettita / 4.335 Palabras / 18 Páginas -
International civil aviation organization
INTERNATIONAL CIVIL AVIATION ADMINISTRATION por Richard Steve Blancas Lozornio Universidad Tecnológica Metropolitana División de Innovación y Desarrollo Estratégico Técnico Superior Universitario en Control de Tránsito Aéreo Expresión Oral y Escrita I Mérida Yucatán, México Agosto 2011 TABLA DE CONTENIDO Resumen/ 4 Introducción/ 4 Como trabaja ICAO/ 5 Anexos ICAO / 6 Anexo 1 Licencias al Personal/ 6 Anexo 2 Reglamento del Aire/ 6 Anexo 3 Servicio Meteorológico para la Navegación Aérea Internacional/ 7 Anexo
Enviado por ZteveL / 3.018 Palabras / 13 Páginas -
ENSAYO NARRATIVO CONCEPTOS ADMINISTRATIVO,LEGISLACION,ORGANIZACIONES,SOCIEDADES,INFORMACION.CONTABILIDAD,SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE
Hacer un ensayo narrativo donde se incluyan los siguientes conceptos: Administración, legislación, Organizaciones, Sociedades, Información, Contabilidad, sistema de información, sistema de información Contable. El ensayo debe ser mínimo de (1) una página y máximo de dos (2) páginas. ENSAYO NARRATIVO Al iniciar este ensayo es muy importante para mi comenzar con el aspecto general que nos lleva entre lazando todos los aspectos relacionados como lo es la Contabilidad, ya que esta nace de la necesidad
Enviado por MECHAS / 563 Palabras / 3 Páginas -
La Organización
LA ORGANIZACIÓN 1. Definición. Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. 2. Elementos del Concepto. Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías
Enviado por itafur / 995 Palabras / 4 Páginas -
La Proteccion Civil En Venezuela
La Protección Civil En Venezuela Conceptualización e importancia de la Protección Civil en Venezuela Historia de la protección civil en el mundo y en Venezuela Importancia de la protección civil La necesidad de proteger y defenderse de las adversidades, es tan antigua como la vida misma, la historia es proclive en hechos que son ejemplo de preparación, previsión, rescate y rehabilitación que afianzaron la supervivencia de la humanidad. Proteccion civil en el mundo La defensa
Enviado por valeraparra / 323 Palabras / 2 Páginas -
Psicologia Organizacional
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL . Universidad del sur Resumen La Psicología Organizacional se desarrolló a partir de que la organización puso más interés en el empleado; se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Los temas organizacionales incluyen las actitudes de los empleados, el comportamiento, el estrés laboral las técnicas de supervisión, con esto se pretende exponer que los psicólogos, tienen como competencia principal definir el
Enviado por jonatan_24 / 2.911 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Civil Y Procesal Civil
Trabajo Práctico Final Asignatura: Derecho Civil y Procesal Civil Docente: Dr. Pablo Yadarola 1)Realice un análisis de las consecuencias psicológicas que padecería el actor luego del accidente sufrido. Considere especialmente las particularidades del caso: edad, profesión, etc. Para contestar esta pregunta se definirá el concepto de daño psíquico. El daño psíquico se define como toda perturbación, trastorno, enfermedad, síndrome, disfunción que a consecuencia de un hecho traumático sobre la personalidad del individuo acarrea una disminución
Enviado por valeriaboan / 2.526 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Civil Y Procesal Civil
Trabajo Práctico Final Asignatura: Derecho Civil y Procesal Civil Docente: Dr. Pablo Yadarola 1)Realice un análisis de las consecuencias psicológicas que padecería el actor luego del accidente sufrido. Considere especialmente las particularidades del caso: edad, profesión, etc. Para contestar esta pregunta se definirá el concepto de daño psíquico. El daño psíquico se define como toda perturbación, trastorno, enfermedad, síndrome, disfunción que a consecuencia de un hecho traumático sobre la personalidad del individuo acarrea una disminución
Enviado por valeriaboan / 2.526 Palabras / 11 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
HISTORIA DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL La psicología tienen 100 años de iniciada en cambio la psicología organizacional fue fundada formalmente a principios del siglo XX. Es difícil precisar el origen y el fundador de una disciplina, pero muchos autores coinciden el atribuir el origen de la psicología industrial al profesor Walter Dill Scott quien estudio con Wunt en 1900 publico el primer libro sobre psicología de la publicidad. A instancias de la industria de la
Enviado por PABLOARCENTALES / 433 Palabras / 2 Páginas -
Litigio en materia civil
Es un procedimiento de carácter civil contencioso que puede ser declarativo, constitutivo o de condena y se aplica en todas aquellas gestiones, trámites y actuaciones que no tengan una regla especial diversa. Art. 253 y ss CPC. Características: Es por esencia un procedimiento escrito. Se aplica a los litigios cuya cuantía sea superior a 500 UTM y siempre que la ley no establezca un procedimiento especial. Es un procedimiento normalmente declarativo. Normalmente admite el recurso
Enviado por yojacarme / 251 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Civil
NOCIONES GENERALES DEL DERECHO El Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter. En otras palabras, es el conjunto de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver los conflictos interpersonales. La anterior definición da cuenta del Derecho positivo o efectivo, pero no explica su fundamento; por ello juristas, filosofos y
Enviado por nvianetgb / 4.015 Palabras / 17 Páginas -
Comportamiento Organizacional
Definición: “Campo de estudio que investiga el que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los resultados para el mejoramiento de la eficacia de una organización. ROBBINS., S (1996) SEMANA II TEORIA DE SISTEMAS APLICADO AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL La teoría de sistemas nos dice que cualquier parte de la organización afecta a todas las demás, por lo tanto debemos partir de que la organización
Enviado por lizchava / 1.473 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion
Concepto de organización La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego organon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte
Enviado por karenpradoR / 415 Palabras / 2 Páginas -
"LA ORGANIZACIÓN FORMAL" De Etelvina Sandoval F.
BLOQUE I. LECTURA “LA ORGANIZACIÓN FORMAL” de Etelvina Sandoval F. Director.- Planear, organizar y evaluar las actividades académicas, asistencia educativa, administración y de intendencia, informar de las disposiciones de la autoridad educativa y vigilar su cumplimiento establecer políticas de operación “para el logro de los objetivos del plantel”; vigilar el cumplimiento del plan, programa y reglamentos de ESTRUC la escuela; realizar las gestiones necesarias de los recursos materia TURA OR les; hacer un presupuesto de
Enviado por alejomty / 975 Palabras / 4 Páginas -
Fuentes del Derecho Civil
2. Derecho 3. Derecho Objetivo y Derecho Subjetivo 4. Derecho Positivo y Derecho Natural 5. Derecho Sustantivo y Derecho Adjetivo 6. Derecho Civil 7. Fuentes del Derecho Civil 8. Ubicación del Derecho Civil dentro de las ramas del Derecho 9. Diferencia entre Derecho Civil y Código Civil 10. Breves Nociones Históricas y Derecho Comparado 11. Breves Antecedentes del Derecho Civil venezolano 12. Estructura del Código Civil Vigente 1. Han sido numerosos los intentos para caracterizar
Enviado por marimar / 1.000 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion Del Proceso De Crecimiento En El Niño.
El niño: desarrollo y proceso de construcción del conocimiento. Lectura: Organización del proceso del crecimiento. Actividad: escribir ideas principales. En el texto se explica sobre el crecimiento de un individuo desde la gestación hasta su adultez, entre las páginas se explica la manera progresiva en la que las personas se desarrollan, pero aunque el crecimiento sea progresivo también es variable en cada uno de los seres humanos. El se adulto esta concentrado en genes. En
Enviado por guadalupesallig / 668 Palabras / 3 Páginas -
Breves Antecedentes Del Codigo Civil Venezolano
Breves Antecedentes del Derecho Civil venezolano • De la Independencia al 1er. Código Civil venezolano: El Congreso de Colombia de 1825 decretó que las leyes españolas seguirían vigentes siempre y cuando no se opusieren al nuevo Estado. El orden en que debían observarse esas leyes españolas eran: las pragmáticas, cédulas, órdenes, decretos y ordenanzas dictadas hasta el 18 de abril de 1808; la Recopilación de Indias; la Nueva Recopilación de Castilla y Las Siete Partidas.
Enviado por clemente2011 / 726 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Civil
DERECHO CIVIL Principios Generales del Derecho: 1. Justicia 2. Equidad 3. Igualdad Códigos Civiles en la Legislación Guatemalteca 1. 1877 fue promulgado el primer código civil. (Dto. 1 Justo Rufino Barrios) 2. 1926. 3. 1933. 4. 1963 Actual Código Civil, promulgado a los 14 días del mes de septiembre, por el jefe de gobierno Enrique Peralta Azurdia. LAS PERSONAS Es todo ser capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones. Clases de Personas: Individuales: Físicas o
Enviado por jhonyeduardo / 3.632 Palabras / 15 Páginas -
Paradigma En El Analisis Organizacional
Paradigma En El Analisis Organizacional Etimología El término paradigma[1] se origina en la palabra griega παράδειγμα (paradeigma), que significa «modelo» o «ejemplo» . A su vez tiene las mismas raíces que παραδεικνύναι, que significa «demostrar». Paradigma científico El filósofo y científico Thomas Kuhn dio a paradigma su significado contemporáneo cuando lo adoptó para referirse al conjunto de prácticas que definen una disciplina científica durante un período específico de tiempo. El mismo Kuhn prefería los términos
Enviado por jaaaaa / 300 Palabras / 2 Páginas -
Programas Que Se Ocupan En La Ingenieria Civil
Programas Que Se Ocupan En La Ingeniería Civil Introducción El siguiente trabajo se trata de los diferentes programas que se pueden ocupar en la ingeniería civil, los que ayuden a realizar el trabajo de una manera mucho más fácil y a la vez de una manera que nosotros podamos ir viendo si no existe ninguna falla en cuanto a cálculos de algún presupuesto o en la estructura de alguna edificación. Gracias a las aplicaciones que
Enviado por albert103 / 2.399 Palabras / 10 Páginas -
Derecho Civil
El presente estudio sobre el problema de la vivienda en peru, centrado en una de sus posibles soluciones, como lo es la titulación predial, tuvo como origen, la profunda inquietud que siembra en el autor, la problemática social de nuestro país, y una constante búsqueda de soluciones a la misma, las cuales pueden estar muy a nuestro alcance sin que las utilicemos correctamente, muchas veces por ignorancia, o por simple olvido, que en pocos casos
Enviado por fesava / 346 Palabras / 2 Páginas