Organización Formal E Informal ensayos gratis y trabajos
Documentos 151 - 200 de 59.640 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Minería formal e informal en el Perú
MINERÍA FORMAL E INFORMAL EN EL PERÚ La minería es uno de los sectores más importantes del Perú y representa normalmente más del 50% de las exportaciones peruanas con cifras alrededor de los 4 mil millones de dólares al año. Por su propia naturaleza la gran minería constituye un sector que genera grandes movimientos de capital más no de mano de obra. La minería se ha vuelto tan importante que desde el año 1993 el
Enviado por farrozl / 2.578 Palabras / 11 Páginas -
¿Qué tipo de red es el rumor: formal o informal?
1: ¿Qué tipo de red es el rumor: formal o informal? Es un tipo de red informal, este sistema provee información a los empleados a cerca de la organización, a través de diferentes medios. 2: ¿Cuáles son las características de este tipo de red? * es una forma de comunicación que utiliza el canal informal de boca a oreja, medio temporario que se opone particularmente a la permanecía de lo escrito, se trata de una
Enviado por Paola Teruel / 742 Palabras / 3 Páginas -
Cuadro comparativo: Educación formal Educación no formal Educación informal
Educación formal Educación no formal Educación informal Ámbito de concreción Servicios del sistema escolar oficial u oficialmente reconocidos. Servicios no “escolares”. Servicios u oportunidades de educación extraescolar. Características del servicio Posee objetivos generales de formación teóricamente acordes a intereses nacionales y a las líneas políticas de la administración vigente. Existen planes de estudio globales. Estructurado en niveles, ciclos, modalidades, carreras. Formación focalizada en áreas específicas, en general instrumentales, a corto plazo y que responden a
Enviado por Carlos Perez / 483 Palabras / 2 Páginas -
Educación Formal, no formal e informal
Asignatura Datos del alumno Fecha Familia, Escuela y Sociedad Apellidos: Doporto Andrés 18 de octubre de 2019 Nombre: Mireia Actividades Trabajo: Educación formal, no formal e informal Descripción de la actividad y pautas de elaboración Como hemos estudiado en este tema, existe una delgada línea entre educación formal y no formal, puesto que variables como la institucionalización y la certificación-titulación de la educación, tradicionalmente vinculadas con el sistema educativo oficial, son compartidas por ambos sistemas.
Enviado por Mire Balú / 881 Palabras / 4 Páginas -
LA COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL
Blue Aesthetic iPhone 5 Wallpaper en 2020 | Fondos de pantalla ... “AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD” UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Escuela Académico – Profesional de Contabilidad y Finanzas TRABAJO GRUPAL CURSO: COMUNICACIONES EN LA EMPRESA DOCENTE: MIRANDA ROBLES, JUAN CARLOS TEMA: LA COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL INTEGRANTES: * LIZÁRRAGA CHAVEZ, KEVIN * ROSARIO CRUZ, ANA * SIFUENTES ZAVALETA, AKSHARA * VILLANUEVA SANTIAGO, SUSAN * WALTER SÁNCHEZ, MÓNICA CICLO:
Enviado por Monica Cristina Walter Sanchez / 634 Palabras / 3 Páginas -
Educación formal, no formal e informal y el Servicio Social
Educación formal, no formal e informal y el Servicio Social. En una sociedad tan diversa, multicultural y multifacética; la educación formal se ha instaurado como la principal y mejor educación a la que el ser humano puede acceder, siendo otros tipos de conocimiento existentes menos valorados que la sistemática educación formal. Tanto es la importancia de este tipo de educación que a través de los años se ha establecido como obligatoria en defensa de
Enviado por Yeyis2020 / 1.091 Palabras / 5 Páginas -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS, TEORIA NEOCLÁSICA: PROCESO ADMINISTRATIVO, DEPARTAMENTALIZACIÓN, ORGANIZACIÓN FORMAL, TIPOS DE ORGANIZACIÓN
República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Defensa. Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana. Núcleo Amazonas – Puerto Ayacucho TEORIAS ADMINISTRATIVAS, TEORIA NEOCLÁSICA: PROCESO ADMINISTRATIVO, DEPARTAMENTALIZACIÓN, ORGANIZACIÓN FORMAL, TIPOS DE ORGANIZACIÓN Profesora: Bachiller: Rita González. Yurualdy Moreno. Sistemas Administrativos. C.I: 28.556.081 3er Semestre Ing Sistemas. Noviembre, 2020 INTRODUCCIÓN Las actividades organizadas, contempladas por las personas responsables de la planeación, organización, dirección y control han existido desde hace miles
Enviado por SALITO97 / 2.145 Palabras / 9 Páginas -
ORGANIZACION FORMAL FEMSA
C:\Users\Ariel\Downloads\descarga.png División de ciencias exactas e ingeniería LICENCIATURA EN INGENIERIA INDUSTRIAL Plantel La Luna Fundamentos De Administracion Clave: 103 Practica 3 NOMBRE DE ALUMNO: González Dzul Ariel Nacib MATRICULA: 20161256 DOCENTE: Esther barrales islas ENFOQUE HUMANISTA FEMSA es una empresa líder que participa en la industria de bebidas, a través de Coca-Cola FEMSA, el embotellador más grande de productos Coca-Cola en el mundo; en comercio al detalle, operando OXXO, la cadena de tiendas de conveniencia
Enviado por Ariel Gonzalez / 578 Palabras / 3 Páginas -
SISTEMA DE ORGANIZACIÓN FORMAL SAGAFALABELLA S.A
Curso: Sistemas de Organizaciones Industriales UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARIA FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERÍAS FÍSICAS Y FORMALES ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL CURSO: SISTEMA DE ORGANIZACIÓN FORMAL TEMA: SAGAFALABELLA S.A DOCENTE: Walter Francisco Deza Loyaga ALUMNOS: Condori Mamani Lademir Coaguila Torrez Kevin Escalante Lira Rmiro Jesus Peqqueña Pequeña Cesar Mijael Pérez Rojas Leonardo Alberto Roque Rodríguez Edison SECCION: “C” AREQUIPA 2020 SAGA FALABELLA S.A 1. DIAGRAMAR el procedimiento de Entrega de Mercadería sin sensores.
Enviado por CESARNIJAEL / 483 Palabras / 2 Páginas -
Relación de ayuda: Formal e Informal Que personas son las que ayudan?
Relación de ayuda: Formal e Informal Que personas son las que ayudan? 1. Profesionales de la ayuda: Con estudios universitarios o terciarios. 2. Trabajadores del Servicio social: Sin formación especializada. (para-profesionales). 3. Persona que proporcionan ayuda sin ser profesionales: (ayuda de manera informal). Las tres categorías no son excluyentes, pueden superponerse. La diferencia está en las habilidades y capacidades que poseen. * Habilidad de comunicación (para crear vínculo). * Conocimientos sobre el desarrollo humano. *
Enviado por marcelmoe / 705 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué diferencias existe entre la comunicación formal e informal?
¿Qué diferencias existe entre la comunicación formal e informal? Se pide dos ejemplos en el campo empresarial. Investigue La diferencia entre la comunicación formal e informal son las siguientes: La comunicación formal Dentro de una empresa normalmente se trata de la comunicación entorno a tareas o acciones a realizar. Es decir cumplir objetivos definidos desarrollar metas y obtener beneficios como ganancias para la empresa. También se puede que Es la propia organización la que establece
Enviado por De Shaka / 835 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo: La comunicación formal e informal
Ensayo: La comunicación formal e informal La comunicación organizacional es aquella que establecen las instituciones y forma parte de la cultura, la comunicación entre los funcionarios de diferentes niveles cuanto mayor es la comunicación la sensación de ansiedad disminuye y se pierde menos tiempo es importante porque se evitan los ruidos, chismes, cuentos y más, la comunicación dentro de la organización puede ser formal e informal. La formalidad dentro de la organización tiene direccionalidad, indicando
Enviado por Electricos Orduz / 505 Palabras / 3 Páginas -
Modelos de organizaciones formales del departamento del capital humano
Modelos de organizaciones formales del departamento del capital humano. Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas; la forma de organizar y gestionar es personal dependerá siempre de la cultura empresarial en conjunto con valores la forma de pensar, y normas que definen el comportamiento del personal de la empresa
Enviado por Genny Carlos / 800 Palabras / 4 Páginas -
EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL
EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL Grado de Educación Primaria ÍNDICE 1. Reflexión sobre los programas universitarios para mayores 3 2. Diferencia entre educación formal y no formal 3 3. Ideas para favorecer la educación formal en la universidad para mayores 4 1. Reflexión sobre los programas universitarios para mayores En primer lugar me gustaría comenzar mi reflexión con una pregunta ¿qué buscan las personas que acceden a estos programas universitarios? Desde mi punto de
Enviado por SIALFE / 1.038 Palabras / 5 Páginas -
SEMINARIO DE EDUCACION FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL
Universidad San Marcos | Tuxtla Gutiérrez - San Cristobal Universidad San Marcos | Tuxtla Gutiérrez - San Cristobal UNIVERSIDAD SAN MARCOS ENSAYO SEMINARIO DE EDUCACION FORMAL, NO FORMAL E INFORLMA SERGIO RAFAEL ABRAHAN HERRERA ALUMNO: DIEGO FABIAN SÀNTIZ GARCÌA SAN CRISTOBAL DE LAS CASAS, CHIAPAS 01/11/2020 Índice Introducción 3 La educación formal 4 Educación no formal 5 Educación informal 6 Conclusión 8 Referencias 9 Introducción Vemos a la educación con un proceso de nuestra formación
Enviado por FabianSg / 1.608 Palabras / 7 Páginas -
Educación no formal e informal
/Users/juespinal/Documents/2018/Reingeniería de cursos/Formato documentos.jpg Reto 4 Educación no formal e informal Nombre: Francisco Javier Anguiano Juárez Matrícula: 21011599 Fecha de elaboración: 26 de junio de 2021 Módulo: Aproximación a escenarios educativos v2 Asesor: Guillermo Villalobos Medina Para realizar este Reto necesitas pensar en un espacio educativo informal y otro no formal que observarás para identificar algunas características de cada uno. Recuerda Un espacio educativo informal puede ser cualquier lugar público como un centro de salud,
Enviado por 11011991 / 1.141 Palabras / 5 Páginas -
Educación formal e informal
Trabajo: Educación formal, no formal e informal Educación formal Definición: Es la educación que se ofrece con el objetivo de la formación integral de los educandos, en una secuencia regular de ciclos lectivos, con sujeción a pautas curriculares progresivas, y conducente a grados y títulos. Educación no formal Definición: Es la educación que se ofrece con el objeto de completar, actualizar, suplir conocimientos y formar en aspectos académicos o laborales sin sujeción al sistema de
Enviado por aldrykrispy / 615 Palabras / 3 Páginas -
¿Cuáles son las principales características de la educación formal, no formal e informal?
Logotipo Descripción generada automáticamente MATERIA: SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL PROFESORA: YESENIA EMETERIO Reporte 2 Tema 3: ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL? ALUMNA: PEREZ AVILA SUSANA LIC. TRABAJO SOCIAL (MIERCOLES) PLANTEL TLALPAN 16 DE NOVIEMBRE DEL 2022 ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL? La educación es un fenómeno universal y complejo de la vida social, indispensable para la continuidad de las culturas.
Enviado por susanita68 / 457 Palabras / 2 Páginas -
Lenguaje formal e informal
SESIÓN DE APRENDIZAJE Nº 14 I. DATOS INFORMATIVOS: 1.1 IES : ´´José Carlos Mariátegui´´-Aplicación Una Puno 1.2. ÁREA : Comunicación 1.3. GRADO Y SECCION : 2° “A” 1.4. DOCENTE EN FORMACIÓN : Pumaccari Flores Henrri Lenin 1.5. MEDIO : Presencial 1.6. SEMANA : 7 semana 1.7. FECHA : 31/10/2023 1.8. DURACIÓN : 80 min II. TÍTULO DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE LOS REGISTROS DE USO LINGUISTICO FORMAL E INFORMAL PROPÓSITO DE LA SESIÓN Presentamos distintas
Enviado por HENRRI LENIN PUMACCARI FLORES / 1.653 Palabras / 7 Páginas -
Informe De Las Organizaciones Cooperativas
Organizaciones Cooperativas Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios. Su intención es hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controladas. Tipos de Cooperativas a) Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios: son agrupaciones de personas de
Enviado por miguelalexis / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
El Informe Formal
RESUMEN González, Reinaldo, y otros, “ El Informe Formal “. Maracaibo; Universidad Rafael Belloso Chacín. Facultad: Ingeniería. Escuela: Electrónica, 1999. (Trabajo de Corte Monográfico) Todos los trabajos escritos, independientemente de su longitud, tienen ciertos elementos comunes que constituyen la estructura organizativa de los mismos. Este es el objetivo central del presente informe, es decir, conceptuar, caracterizar y desarrollar la estructura básica de un informe, atendiendo una secuencia lógica. Sé recurrió, para el logro del mismo,
Enviado por rgon15 / 2.637 Palabras / 11 Páginas -
Estudio Interpretativo De Los Mensajes Organizacionales Formales Y La Cultura Organizacional En Una Multinacional De Origen Mexicano
________________________________________ Por Mariela Pérez Número 32 El propósito central de este documento es presentar un estudio exploratorio sobre la comunicación y la cultura organizacional en una empresa multinacional de origen mexicano. Se trata de una investigación cualitativa basada fundamentalmente en el análisis de documentos de comunicación formal (9 informes anuales, un video corporativo y dos discursos del director general). Específicamente mensajes dirigidos a audiencias internas (empleados o miembros de la empresa alrededor del mundo), así
Enviado por AdairLFC / 10.617 Palabras / 43 Páginas -
Informe Desarrollo Organizacional
INTRODUCCION El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficienciaorganizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. En estos tiempos cambiantes en que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, cada vez es más necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el trabajo. Varios investigadores,
Enviado por ivanpv / 20.518 Palabras / 83 Páginas -
ORGANIZACIÓN INFORMAL
ORGANIZACIÓN INFORMAL: DEFINICIÓN Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos. Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o en cualquier otro documento formal. La organización informal se constituye de interacciones y relaciones sociales
Enviado por Art2 / 570 Palabras / 3 Páginas -
Informal y formal de la conferencia de
CONFERENCIA Una técnica común es aquella situación grupal en la que un expositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un auditorio. Se trata de una técnica extremadamente formal que permite la presentación de información completa y detallada sin interrupciones. Tiene la ventaja de ser un método rápido, donde el control puede ser rígido pues éste está completamente en manos del expositor. Para que la conferencia sea exitosa requiere de un alto grado de competencia
Enviado por / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
INFORME ESTADISTICO PARA ANALIZAR LAS ALTERNATIVAS DE ORGANIZACIÓN, DISCUSION E IMPLIMENTACION DE UN PROYECTO CULTURAL
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA CARRERA CONTADURIA PÚBLICA INFORME ESTADISTICO PARA ANALIZAR LAS ALTERNATIVAS DE ORGANIZACIÓN, DISCUSION E IMPLIMENTACION DE UN PROYECTO CULTURAL. Elaborado por: Sari Belen Calleja Ledezma C.I. 18.894.276 ESTADISTICAS I (745) FEBRERO 2012 Resumen Para las variables categóricas: Sexo (X2), Estado Civil (X4), Ocupación (X7), y Tipo de Empresa, se construyeron sus distribuciones de frecuencias, a partir de la distribución de frecuencias, se construye el diagrama
Enviado por ME050155 / 2.304 Palabras / 10 Páginas -
La Organización Y Registro Formal En El Ministerio De Justic
A finales del año pasado recibí de la Universidad de Bath (Inglaterra) una invitación para contribuir, con mis memorias y apreciaciones personales, a un Manual Internacional de Investigación Acción que publicará SAGE en Londres. Decidí aceptar por tres razones: 1) Creo llegado el momento de hacer un balance histórico-intelectual de lo realizado sobre el tema en varios países, en especial en Colombia que fue uno de los pioneros. 2) El Manual puede ser una contribución
Enviado por aguilas1827 / 822 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion Informal
Organización Informal Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal. Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes: Organización Informal Total, considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí. Constituida en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto particular de la política de la empresa Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente. Grupos
Enviado por kovick / 219 Palabras / 1 Páginas -
INFORME DE ENTREVISTA A UN PSICOLÓGO ORGANIZACIONAL
INFORME DE ENTREVISTA A UN PSICOLÓGO ORGANIZACIONAL EMPRESA: R y M (Recursos humanos S.A.C). 1. MISIÓN: CONCEPTO: Es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define: 1) lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa, 2) lo que pretende hacer, y 3) el para quién lo va a hacer; y es influenciada en momentos concretos por algunos elementos como:
Enviado por betsy_areliz / 506 Palabras / 3 Páginas -
La Organización Informal
La Organización Informal es aquella que surge de una forma libre y espontánea sin un propósito consciente de trabajar en equipo. Puede ser cualquier actividad personal conjunta que surja de la camaradería, amistad o intereses comunes. Para que los subordinados acaten las comunicaciones autoritarias, es necesario satisfacer cuatro condiciones: 1. La comunicación se entiende por completo; 2. Al momento de la orden, el empleado entiende que se debe acatar para cumplir con los objetivos de
Enviado por cabetzas09 / 355 Palabras / 2 Páginas -
Informe Organización Y Perspectivas De La Educación Inicial En Iberoamérica: "Principales Tendencias" Gabriela Diker
Este trabajo retoma y analiza la información sistematizada en el documento “Organización y perspectivas de la educación inicial en Iberoamérica”, producido por el equipo del Observatorio de la Educación Iberoamericana de la OEI, bajo la dirección de Cristina Armendano. Dicho documento compila información sobre la organización del Nivel Inicial en los 21 países de la región referida a: legislación vigente, dependencia administrativa, objetivos, organización, planes de estudio o marco curricular, titulación y formación de los
Enviado por yeraldinis / 384 Palabras / 2 Páginas -
Organización Informal
TIPOS DE ORGANIZACIONES Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades. Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro
Enviado por nenitamoza16790 / 1.994 Palabras / 8 Páginas -
Organizacion Informal
el mundo de las drogas, una mujer se prostituyo porque no tenía que comer, a las familias pobres se les muere un ser querido porque no tenían dinero para llevarle a un hospital o una clínica. Los problemas siempre existirán porque los que entran a gobernar no se preocupan por solucionar estos problemas. SUGERENCIAS Para que se pueda minimizar los problemas sociales el gobierno tiene que invertir en carreteras, hospitales, centros educativos, sobre todo en
Enviado por silverset1 / 223 Palabras / 1 Páginas -
Organizacion Informal
ORGANIZACIÓN INFORMAL La organización informal es la estructura social que regula la forma de trabajar dentro de una organización en la práctica. Es el conjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales a través del cual el trabajo se hace y se construyen las relaciones entre las personas que comparten una organización común. Se compone de un conjunto dinámico de relaciones personales, las redes sociales, comunidades de interés común, y las fuentes de motivación
Enviado por sarahi131293 / 511 Palabras / 3 Páginas -
Organización informal
La organización informal es la estructura social que regula la forma de trabajar dentro de una organización en la práctica. Es el conjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales a través del cual el trabajo se hace y se construyen las relaciones entre las personas que comparten una organización común. Se compone de un conjunto dinámico de relaciones personales, las redes sociales, comunidades de interés común, y las fuentes de motivación emocional. La
Enviado por / 1.252 Palabras / 6 Páginas -
Desventajas De La Organización Informal
Las organizaciones informales también poseen las siguientes desventajas potenciales. La resistencia al cambio: La perpetuación de los valores y estilo de vida hace que los grupos informales lleguen a ser excesivamente protectores de la cultura y por lo tanto se resisten al cambio. Por ejemplo, si la restricción de la producción era la norma en un grupo de gestión autocrática, debe seguir siéndolo, a pesar de los cambios de gestión han permitido una administración más
Enviado por diego.acc / 239 Palabras / 1 Páginas -
Organizacion Informal
Organización Informal La organización informal es la estructura social que regula la forma de trabajar dentro de una organización en la práctica. Es el conjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales a través del cual el trabajo se hace y se construyen las relaciones entre las personas que comparten una organización común. Se compone de un conjunto dinámico de relaciones personales, las redes sociales, comunidades de interés común, y las fuentes de motivación
Enviado por Curtins / 1.338 Palabras / 6 Páginas -
Informe Estructura Organizacional
1. ¿Qué se entiende por estructura organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. De igual manera es la manera
Enviado por jennyfer91 / 799 Palabras / 4 Páginas -
El informe PISA 2009 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)
peruana PISA 2009 más allá del Perú León Trahtemberg La Industria (Chiclayo, Trujillo), 26 Dic 2010 El informe PISA 2009 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), publica los resultados de las pruebas de 2 horas tomadas a una muestra de medio millón de alumnos de 15 años de 65 países para reflejar sus conocimientos en lectura, matemáticas y ciencias. Más allá de los lugares ocupados por cada país de lo
Enviado por sergio2123 / 1.550 Palabras / 7 Páginas -
INFORME DE LECTURA SESIÓN I TEORIA DE ORGANIZACIONES
INFORME DE LECTURA SESIÓN I TEORIA DE ORGANIZACIONES La lectura ¨La Estrategia y El emprendedor¨ enfoca 3 conceptos fundamentales, la estrategia, el emprendedor y la relación que existe entre ambos. Para entender cada uno de ellos debo empezar a descomponer las ideas más integrales que logre recolectar de cada uno. Estrategia: La estrategia es parte fundamental de la organización, es cambiante y dinámica, debe ser estructurada de acuerdo a los objetivos organizacionales que se tengan
Enviado por shuertas / 866 Palabras / 4 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN INFORMAL
LA ORGANIZACIÓN INFORMAL Introducción La informalidad se representa como un asunto de importancia para entender en verdad qué es y como funciona una organización laboral. Las relaciones entre las personas en el área de trabajo, son una parte muy importante para el proceso laboral, allí se intercambian diferentes conocimientos, ideas y costumbres, generando un mejor ambiente de trabajo y nos permite poder cumplir con los objetivos organizacionales. La Organización Informal La organización informal existe en
Enviado por johnospina / 456 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Formal, Informal Y No Formal
EDUCACIÓN FORMAL: Aprendizaje ofrecido normalmente por un centro de educación o formación, con carácter estructurado (según objetivos didácticos, duración o soporte) y que concluye con una certificación. El aprendizaje formal es intencional desde la perspectiva del alumno. La educación formal consiste en la presentación sistemática de ideas, hechos y técnicas a los estudiantes. Una persona ejerce una influencia ordenada y voluntaria sobre otra, con la intención de formarle. Así, el sistema escolar es la forma
Enviado por 19922101 / 729 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACION INFORMAL
3.3 Organización ________________________________________ 3.3.1 Definición 3.3.2 Elementos de la Organización Formal 3.3.3 Principios de organización 3.3.4 La estructura organizacional 3.3.5 Organización Informal 3.3.6 Leyes sobre Organización 3.3.7 Técnicas de Organización 3.3.8 Actividades de Aprendizaje 3.3.9 Bibliografía ________________________________________ 3.3.1 Definición El término organización tiene una gran cantidad de significados que es preciso aclarar. Acepción General En general, organizar es hacer las cosas con orden, es hacer que los elementos aislados funcionen coherentemente, es vincular los elementos
Enviado por nuevoalberto / 4.419 Palabras / 18 Páginas -
Informe semestre 2013-i programa de intervención para el reconocimiento de relaciones entre colaboradores de la organización cinestar - sullana
siiiiiiiiiiiiiiii INFORME SEMESTRE 2013-I PROGRAMA DE INTERVENCIÓN PARA EL RECONOCIMIENTO DE RELACIONES ENTRE COLABORADORES DE LA ORGANIZACIÓN CINESTAR - SULLANA INFORME DE SEMESTRE 2010-I I. DATOS GENERALES: 1.1. Denominación : PROGRAMA DE INTERVENCIÓN PARA EL RECONOCIMIENTO DE RELACIONES ENTRE COLABORADORES DE LA ORGANIZACIÓN CINESTAR - SULLANA 1.2. Dependencia : Alumnos del IV ciclo de psicología UCV 1.3. Departamento : UCV - Piura 1.4. Coordinadora : Ps. Priscilla Paredes Gamarra 1.5. Responsables : Catherine Moran Garcia
Enviado por jeanpiere123 / 414 Palabras / 2 Páginas -
Características de la organización informal
Características de la organización informal Son reconocidos y promovidos por la organización formal. Son un medio rápido de transmisión de información Funcionan como catalizador de las tensiones y problemas emocionales y psicológicos que se generan en el trabajo colectivo. Estimulan la ejecución de tareas Sus integrantes pueden aportar su experiencia a la solución de los problemas administrativos y técnicos de la empresa. Reducen el control, sustituyéndolo por el autocontrol. Reproducen los valores culturales que convienen
Enviado por juhy / 246 Palabras / 1 Páginas -
La organización de un grupo formal
Estas etapas tiene el propósito de mejorar la organización de un grupo formal, para que este cumpla con el objetivo ya propuesto. Para explicar lo ya propuesto anteriormente: * Formación : Esta consiste en la gran incertidumbre sobre el propósito, estructura y liderazgo. Los miembros se preparan para determinar que conductas son aceptables. Esta etapa concluye cuando los miembros se comienzan a considerar parte de este grupo. * Conflicto: Esta es la segunda etapa, y
Enviado por ferchodecruz / 265 Palabras / 2 Páginas -
ECONOMIA FORMAL, INFORMAL Y DOMESTICA
ECONOMIA FORMAL. Una economía FORMAL es aquella que está registrada ante las autoridades y que éstas reportan sus movimientos económicos como por medio de los impuestos el SAT se da cuenta de los ingresos, costos, proveedores y clientes de una empresa, persona física con actividad empresarial, y que tienen permiso por ejemplo de las CANACOS del municipio donde se colocan y que tienen un local comercial con una marca ó una razón social y/o nombre.
Enviado por bunnyakm / 955 Palabras / 4 Páginas -
Informe De Organizacion Financiera
Índice ________________________________________ I. Introducción 3 II. tormenta de ideas 5 2.1. Ferretería 6 2.2. Vidriería 7 2.3. Farmacia 8 2.4. Panadería 9 2.5. Empresa de transporte 10 2.6. Centro de servicio automotriz 11 III. Características de la empresa 12 3.1. Nombre de la Empresa 13 3.2. Objetivo del Trabajo a Realizar 13 3.3. Área Geográfica de la Empresa 13-14 3.4. Análisis FODA 15-16 3.5. Matriz FODA 17 IV. Planeación estratégica de la empresa18 4.1. Misión
Enviado por SuyapaFlores / 2.465 Palabras / 10 Páginas -
El Informe Formal
1.- Informe Formal: Concepto: Siendo el conocimiento científico el más valioso aporte que los investigadores de las diferentes ramas del saber dejan como legado a la humanidad, es importante conocer de manera íntima los aspectos fundamentales como se transmite ese conocimiento y para ello dependemos del informe formal, las monografías, las tesis, los trabajos de grado entre otros. Según Bavaresco (1987): los informes son, “ Trabajos escritos que constituyen informes serios que requieren de un
Enviado por bonagarrillo / 458 Palabras / 2 Páginas -
Informe Formal
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Informes De Libros / El Informe Formal El Informe Formal Documentos de Investigación: El Informe Formal Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.250.000+ documentos. Enviado por: rgon15 02 diciembre 2011 Tags: Palabras: 2637 | Páginas: 11 Views: 2461 Leer Ensayo Completo Suscríbase RESUMEN González, Reinaldo, y otros, “ El Informe Formal “. Maracaibo; Universidad Rafael Belloso Chacín. Facultad: Ingeniería. Escuela: Electrónica, 1999. (Trabajo
Enviado por edenis / 586 Palabras / 3 Páginas