Organización Formal E Informal ensayos gratis y trabajos
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ORGANIZACION FORMAL
Organización formal e informal Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc. En
Enviado por dcv05 / 906 Palabras / 4 Páginas -
Formal E Informal
Ventajas de la organización informal Aunque las organizaciones informales crear desafíos y problemas potenciales para la gestión, sino que también proporcionan una serie de beneficios para la organización formal. 1. Mezcla con el sistema formal Los planes formales, las políticas, procedimientos y normas no pueden resolver todos los problemas en una organización dinámica, por lo tanto, los sistemas informales que se mezclan con las formales ayudan a realizar su trabajo. Ya en 1951, Robert Dubin
Enviado por animor / 257 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Formal E Informal
Investigación de conceptos La educación formal incluye aquellos procesos de enseñanza-aprendizaje llevados a cabo en centros de educación o formación por docentes, con carácter estructurado (según un programa con objetivos, metodología, bibliografía, etc.) y a cuyo término se obtiene un título o una certificación. El sistema educativo de un país se incluye dentro de esta categoría. Este tipo de educación se caracteriza por su uniformidad y una cierta rigidez. La educación no formal engloba aquellos
Enviado por PaolaDiaz10 / 762 Palabras / 4 Páginas -
La Organizacion Formal
LAORGANIZACION FORMAL ETELVINA SANDOVAL FLORES En la secundaria existe una estructura organizativa más compleja que señala el contenido y la finalidad de las actividades que se asignan a cada una de las distintas agrupaciones que las integran. Una organización primordial en cuyo vértice se encuentran la dirección de la escuela y en su base los alumnos. El director corresponde planear, organizar y evaluar las actividades académicas, de asistencia educativa, administrativa, y de intendencia; informar de
Enviado por olgaarriaga / 717 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo formal o informal
Liderazgo formal o informal: Ambos son importantes y necesarios. Hay que distinguirlos claramente y lograr acuerdos, consensos y trabajo en equipo para desarrollar un excelente liderazgo en la consecución de las metas de la empresa u organización. Líder formal: persona a quie se le da el derecho de dirigir y controlar las actividades de sus subordinados. Está investida de la autoridad para dirigir y coordinar sus funciones y tareas. En gran medida, realiza responsabilidades a
Enviado por loco198726 / 1.770 Palabras / 8 Páginas -
Organización Formal -lineal
LA ORGANIZACIÓN FORMAL ANTECEDENTES Si nos fijamos en las diferentes posiciones existentes en la empresa nos plantearemos en primer lugar la necesidad de conseguir su combinación adecuada que permita la eficacia en la producción y tiene siempre el carácter de voluntaria e intencional. El criterio de la organización formal es la existencia de procedimientos según los cuales se movilizan y coordina. La organización formal se manifiesta de modo más aparente en la existencia de una
Enviado por leydimonsalve / 5.412 Palabras / 22 Páginas -
Organizacion Formal-organizacion Lineal
1.INTRODUCCIÓN Una de las características de la Teoría clásica fue de exceso énfasis en la estructura, es decir, en la organización formal. Los autores clásicos se restringieron a los aspectos formales de la organización, como división del trabajo, especialización, jerarquía, autoridad, responsabilidad, coordinación, etc. Los autores clásicos abordaron todos esos aspectos formales en términos normativos y prescriptivos, en función de los intereses de la organización y para alcanzar la máxima eficiencia. 2.ORGANIZACIÓN FORMAL La organización
Enviado por mikatherine / 3.930 Palabras / 16 Páginas -
Planeación Formal y Informal
Compare la planeación formal con la informal. • Planeación Formal: En esta, existen objetivos específicos para ser ejecutables en periodos de años, que a su vez son plasmados y divulgados a los miembros de la organización. Igualmente, se crean programas de acción que permiten definir que se quiere tomar para llegar a los objetivos, en donde se está y a donde se quiere llegar, es decir, se realiza un diagnostico del proceso a efectuar. •
Enviado por AlfredoFabianL / 813 Palabras / 4 Páginas -
Organización formal
6.- Secuencia: Se utiliza por lo general en niveles intermedios o inferiores, muchas empresas, por razones técnicas o económicas, es necesario departamentalizar por secuencias alfabéticas, numéricas o de tiempo; así, una empresa productiva que trabaja por turnos sin interrupción, puede establecer secciones que controlen cada uno de los turnos Organización formal es un conjunto fijo de normas, estructuras y procedimientos para ordenar una organización. Como tal, se suele fijar por escrito, con un lenguaje de
Enviado por javixanque / 316 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Formal E Informal
Organización Formal e Informal. Existe en la empresa una organización planeada por la dirección formal. También existe una organización espontánea o informal, consecuencia de las relaciones personales y afectivas entre los miembros de la organización. La organización informal y la formal conviven en las empresas. Para comprender el funcionamiento de la empresa, el líder debe conocer perfectamente ambas. La estructura formal está constituida por la estructura intencional perfectamente definida y relativamente estable, es decir, se
Enviado por moralesscarolina / 820 Palabras / 4 Páginas -
Formal e informal idioma
Lenguaje formal e informal Cuando conversamos con nuestros amigos y familiares utilizamos un lenguaje relajado, amistoso y sin preocuparnos mucho de las palabras empleadas, pero ¿qué sucede cuando debemos hablar con nuestro profesor o con alguien donde el lenguaje debe ser más estructurado? Primer Ciclo Última actualización: 18/06/2010 Imprimir Distintas formas de hablar Entre los amigos utilizamos un lenguaje informal. Cada hablante maneja su forma de expresarse dependiendo de la situación comunicativa en que se
Enviado por yismira / 465 Palabras / 2 Páginas -
CARACTERISTICAS DE ORGANIZACIÓN FORMAL
En toda empresa existen elementos como: el liderazgo, la tecnología, las necesidades de los miembros, procesos de decisión, etc. que configuran la estructura de organización y delimitan sus funciones en pro de la actuación ordenada y controlada de sus miembros. Velásquez y Medrano (1999) señalan que una organización no solo consiste en agrupar, sino en ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y
Enviado por Giss1416 / 426 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Formal E Informal
Tipos de educación (Formal, No Formal e Informal) mayo 13, 2009 · de Monica · en Temas educativos. · Independientemente de los tipos de educación que existan, todas estan encaminadas a educar a transmitir conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar. 30208394 Existen varios tipos de educación entre ellos destacan la educación: formal, no formal e informal a continuación haremos mención a algunas de sus caracteristicas generales: La educación formal también conocida como formación reglada,
Enviado por lorebr / 344 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Formal E Informal Vida Cotidiana
FACTORES Y TIPOS DE COMUNICACIÓN; INFLUENCIA EN EL SER HUMANO La manera como cada individuo recibe, analiza e interpreta una información; cambia de acuerdo a un sin fin de factores espaciales, temporales, culturales, políticos, intelectuales y demás, que rodean a la sociedad. Hoy por hoy las maneras de obtener información sobre cualquier tema han avanzado a pasos agigantados, y hemos pasado de los textos sumerios , a papiros , luego a cartas, libros, radio, televisión;
Enviado por teamopeliona / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
Educacion Sexual Formal E Informal
EDUCACIÓN SEXUAL FORMAL E INFORMAL Según Jaume Trilla Bernet, Catedrático de Teoría e Historia de la Educación de la Universidad de Barcelona, la Educación no formal se refiere a todas las instituciones, ámbitos, aspectos y actividades organizadas con fines educativos pero fuera del ámbito académico. Para poder comprender mejor este concepto partimos de la tridimensionalidad del universo educativo: • Educación formal. • Educación informa. • Educación no formal. La educación formal es aquella que se
Enviado por perla_ho / 511 Palabras / 3 Páginas -
Economia Formal E Informal
Economía formal Una economía FORMAL es aquella que está registrada ante las autoridades y que éstas reportan sus movimientos económicos como por medio de los impuestos el SAT se da cuenta de los ingresos, costos, proveedores y clientes de una empresa, persona física con actividad empresarial, y que tienen permiso por ejemplo de las CANACOS del municipio donde se colocan y que tienen un local comercial con una marca ó una razón social y/o nombre.
Enviado por tarby196 / 204 Palabras / 1 Páginas -
Organizacion Formal
Definicion de Organización formal es un conjunto fijo de normas, estructuras y procedimientos para ordenar una organización. Como tal, se suele fijar por escrito, con un lenguaje de reglas que ostensiblemente deja el menor margen para la interpretación. En algunas sociedades, y en alguna organización, estas reglas pueden seguirse estrictamente, en otros, pueden ser poco más que un formalismo vacío. Características de una organización formal Bien definidas las normas y la regulación Estructura arbitraria Objetivos
Enviado por Elllavechita / 366 Palabras / 2 Páginas -
La Organizacion Formal
LA ORGANIZACIÓN FORMAL. En la escuela secundaria existe una estructura organizativa más compleja que la de cualquier otro nivel de educación básico. Se trata de una organización piramidal que esta compuesto por: director, subdirector, personal docente, personal de asistencia educativa y servicios administrativos. El director es quien se encarga de la organización escolar, a el corresponde planear, organizar y evaluar las actividades académicas, de asistencia educativa, administrativa y de intendencia; establece políticas de operación, vigila
Enviado por 08071994 / 723 Palabras / 3 Páginas -
Educacion Formal E Informal
EDUCACION FORMAL EDUCACION INFORMAL Directamente en la producción No estrictamente productivas pero necesarias Estructura ocupacional (maestro-alumno) Se realiza en diferentes instituciones (iglesia, amigos etc.) conservación-Transformación de un contenido Conocimiento obtenido por las actividades de la vida cotidiana. Atreves de mecanismos Vida cotidiana, proceso no estructurado. disciplina Educación moral Conocimiento intencional Conocimiento aleatorio Institución especialidades Instituciones informales Grados obligatorios Libre Los problemas y o conflictos que presentan los docentes no son únicamente dentro del aula sino
Enviado por socoadri / 525 Palabras / 3 Páginas -
Características básicas de la organización formal
Características básicas de la organización formal · División del trabajo: es la automatización de la actividad humana basada en la repetición constante de la misma tarea. La aceptación y divulgación se debió a la estandarización y simplificación de las actividades de los obreros y del personal de nivel más elevado, mayor especialización y especificación de las tareas, mejor aprovechamiento del trabajo especializado mediante la departamentalización. Las consecuencias que trajo fue una mayor productividad y mejor
Enviado por Azususyta / 305 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Formal
Desventajas de los grupos informales Las organizaciones informales también poseen las siguientes desventajas potenciales y problemas que requieren atención de la dirección. 1. La resistencia al cambio. La perpetuación de los valores y estilo de vida hace que los grupos informales lleguen a ser excesivamente protectores de la cultura y por lo tanto se resisten al cambio. Por ejemplo, si la restricción de la producción era la norma en un grupo de gestión autocrática, debe
Enviado por arlynt / 252 Palabras / 2 Páginas -
Organización formal
LA ESTRUCTURA La estructura es la distribución de las partes de un cuerpo o de otra cosa. El concepto, que procede del latín structūra, hace mención a la disposición y el orden de las partes dentro de un todo. A partir de esta definición, la noción de estructura tiene innumerables aplicaciones. Puede tratarse de la distribución y el orden de las partes principales de un edificio o de una casa, así como también de la
Enviado por JC187 / 1.881 Palabras / 8 Páginas -
Ventajas Y Características De La Organización Formal
ventajas y características de la organización formal EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN Denominamos organización al proceso por el cual se definen los objetivos, se determinan las actividades necesarias para lograr los objetivos, se dividen en tareas, se ordenan y distribuyen entre cargos, se asignan a personas, regulando sus relaciones y se asegura la coordinación de los esfuerzos y la permanencia del grupo social. Consideramos al proceso de organización como aquella función administrativa que proporciona el establecimiento
Enviado por mralexacassiani / 437 Palabras / 2 Páginas -
La Organización Formal
LA ORGANIZACIÓN FORMAL Etelvina Sandoval Flores LOS ESTUDIANTES EN LA ESCUELA SECUNDARIA La vida escolar es un sistema de reglas, la manera en que viven, asumen o enfrentan la normatividad de la institución. La acción de los estudiantes es mediada por dos características: 1.- Concepción sobre el papel que corresponde desempeñar las reglas a cumplir. 2.- Vivencias culturales adquiridas en la integración social, la familia y el barrio. El análisis de su vida en la
Enviado por yayisglez / 2.840 Palabras / 12 Páginas -
La organización formal del ejido
La organización formal del ejido, esta compuesta por la asamblea general, el comisariado ejidal y el consejo de vigilancia • La máxima autoridad dentro del ejido es la asamblea general, que debe reunirse en sesión ordinaria una vez al mes y cuantas veces sea necesario tratándose de reuniones extraordinarias. • B) Comisariado Ejidal.-compuesto por un presidente, un secretario y un tesorero con sus respectivos suplentes. El comisariado es el representante del ejido y el órgano
Enviado por 44765 / 304 Palabras / 2 Páginas -
Tipologia De La Organizacion Formal
Según Idalberto Chiavenato, la organización formal comprende estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresan cómo la organización pretende que sean las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su equilibrio interno sea mantenido [1]. Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los siguientes tipos de organización:
Enviado por lourdesolmedo / 398 Palabras / 2 Páginas -
Carta Formal E Informal
Las partes de una carta formal 1. Encabezado: Se debe escribir el nombre de la persona a quien va dirigida la carta, y bajo el nombre, el cargo que la persona ocupa o alguna otra referencia pertinente. 2. Además de la dirección del receptor. 3. Saludo: debemos saludar al destinatario de manera cortés, pero manteniendo siempre el lenguaje formal. 4. Introducción: corresponde al primer párrafo de la carta, que debe contener la información que permite
Enviado por marianosicairos / 392 Palabras / 2 Páginas -
Caracteristicas De La Organizacion Formal
CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL Chester Irving Barnard en su libro “Funciones de los Ejecutivos”, hizo una importante contribución a la teoría de la gestión. El componente principal de su teoría era que el ejecutivo “debe mantener un sistema de cooperación y esfuerzo coordinados en una organización formal”. - Una organización formal, es aquella donde las interacciones sociales son coordinadas con una finalidad determinada. - Una organización informal contempla las interacciones sociales, sin un propósito
Enviado por papish / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
Lenguaje Formal E Informal
LENGUAJE FORMAL E INFORMAL Cuando conversamos con algún familiar, amigo utilizamos el lenguaje relajado sin importar las palabras empleadas, pero cuando hablamos con un adulto, profesor o con alguien desconocido nuestro lenguaje debe ser más estructurado. LENGUAJE INFORMAL CARACTERISTICAS • Se repite mucho la misma idea • Utilización de muletillas • Utilización de modismos • Utilización de palabras vulgares LENGUJE FORMAL CARACTERISTICAS • Correcta pronunciación • Adecuado y variado vocabulario • Utilización de oraciones o
Enviado por tonchi / 1.782 Palabras / 8 Páginas -
Comercio Formal E Informal
INICIACIÓN FORMAL DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL ¿Qué es informalidad? Informalidad se define como la ejecución de una actividad económica sin sujeción a las obligaciones establecidas para el desarrollo de la misma, por parte de la normatividad vigente (por ejemplo, el pago de impuestos, el registro mercantil o la afiliación de los trabajadores a la seguridad social), esto es, el no cumplimiento de las obligaciones legales por parte de la empresa. Razones principales por las cuales
Enviado por giorgisita / 1.088 Palabras / 5 Páginas -
Carta Formal E Informal
León, Gto. Miércoles 19 de Mayo, 2013 Asunto: Inadmisible que el GDF siga cobrando nuevos impuestos. Oficina Recaudadora de Impuestos Señor director: Juan Pérez Reciba un cordial saludo, gracias por este importante espacio dedicado a la opinión de la ciudadanía. Sobre la noticia de la nueva tarjeta de circulación con chip para el DF, me parece que los capitalinos ya no podemos seguir permitiendo este tipo de acciones por parte del gobierno. Con tanto impuesto
Enviado por lizetete3 / 315 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Formal, No Formal E Informal
El término de educación no formal que se le da al final de los años 70´s consiste en cubrir la demanda de educación por otras modalidades educacionales que son otros medios diferentes al aprendizaje escolarizado. Estas modalidades son educación formal, no formal e informal. En otros términos la educación no formal es el servicio que complementa la educación, los principales participantes para esta modalidad educativa son los jóvenes y adultos que no tuvieron aquella oportunidad
Enviado por alelizhiuz / 372 Palabras / 2 Páginas -
Sistema Formal E Informal Financiero En Guatemala
SISTEMA FINANCIERO FORMAL El sistema financiero informal El sistema financiero está constituido por instituciones financieras legalmente reconocidas, sin embargo, para la mayor parte de la población, existen dos sistemas financieros: el formal y el informal. El primero suele estar casi siempre fuera de su alcance; el segundo, en el que se realiza la mayor parte de su actividad financiera, se desarrolla en un ámbito comúnmente sin supervisión e inadvertida en registros y estadísticas oficiales. La
Enviado por Estefania_4769 / 309 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACION FORMal E Informal
Los temas visto en estos dos parciales ha sido sobre la comunicación verbal y no verbal, la cual nos será de mucha ayuda en el ámbito laboral. La comunicación, como se vio es una actividad diaria de todas las personas. Y así como es importante en las relaciones personales, lo es también en las organizaciones. En el ambiente de trabajo, una persona interactúa con sus compañeros, superiores, clientes, etc. De igual manera, recibe información, da
Enviado por CLPM / 276 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL
Comunicación Formal Cuando se emplea una comunicación formal normalmente o generalmente es vertical, que quiere decir esto que la información no sufre alguna alteración en el proceso, me la imagino como una flecha derechita a su objetivo, sin desviarse hacia otro lado. La que puede comunicación oral o comunicación escrita. Normalmente la comunicación formal se da más en las organizaciones que en la vida cotidiana. La comunicación formal dentro de una organización cumple dos principales
Enviado por sama666 / 210 Palabras / 1 Páginas -
4.2.1 Tipos De Organizaciones: Formales E Informales
LA ORGANIZACIÓN Se entiende como organización a la distribución de actividades, responsabilidades y recursos necesarios, de cualquier tipo entre los miembros de un grupo para determinar su participación. Dicha distribución dependerá del trabajo a realizar, las personas involucradas y el lugar donde dichas actividades se realizarán. También crea una estructura que permite la asignación de autoridad a cada puesto. La organización formal es la organización que está planeada y establecida en algún tipo de documento.
Enviado por anyelus8 / 431 Palabras / 2 Páginas -
La Organizacion Formal. Etelvina Sandoval Flores
LA ORGANIZACIÓN FORMAL Etelvina Sandoval Flores 1. ¿De qué forma está organizada la escuela secundaria? Formada por una organización piramidal, en cuyo vértice se encuentra la dirección de la escuela, y en su base los alumnos que están sujetos a todos los controles; desde el más alto de la jerarquía (dirección), pasando por todos los intermedios (subdirección, personal docente, personal de asistencia educativa y servicios administrativos. 2. ¿Cuáles son algunas de las funciones del director
Enviado por 3r1ka / 477 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Formal, No Formal E Informal
LA EDUCACIÓN La educación puede definirse como el proceso de socialización de los individuos. Al educarse, una persona asimila y aprende conocimientos. La educación también implica una concienciación cultural y conductual, donde las nuevas generaciones adquieren los modos de ser de generaciones anteriores. El proceso educativo se materializa en una serie de habilidades y valores, que producen cambios intelectuales, emocionales y sociales en el individuo. De acuerdo al grado de concienciación alcanzado, estos valores pueden
Enviado por DiCM / 929 Palabras / 4 Páginas -
Comunciacion Formal E Informal
Para las personas como para la organización el comunicarse es algo natural y necesario. La comunicación esta constantemente involucrada en la vida de la organización, no sólo como un soporte que apoya las diferentes acciones de una empresa. Es también un recurso o un medio que se le tiene que estudiar por separado para entender mejor su comportamiento en los diferentes entornos. Las relaciones humanas se sostienen de los procesos de comunicación y es la
Enviado por alexredo / 617 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Formal
El texto nos describe la organización de las escuelas secundarias, en las que destaca la figura del director como responsable de la organización y el funcionamiento de la escuela. En un escalón más abajo en el organigrama de la escuela, encontramos al subdirector quien es un intermediario entre las actividades que se le asignan al director y la puesta en marcha de las acciones y órdenes específicas, es quien tiene un contacto directo con los
Enviado por DemetrioLopez / 422 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACION FORMAL
Área Actividad Tarea Responsabilidad Área Contabilidad Y Finanzas Presupuesto Preparar presupuesto Gerente general Buscar inversionistas Gerente general Obtener prestamos Gerente general Elabora informes periódicos de las actividades realizadas Gerente general Contabilidad Registrar cuentas Auxiliar contable declaraciones de impuestos mensuales de retención en la fuente Gerente general Pagar cuentas Asistente de finanzas Pago nomina Gerente general Área Técnica o De Producción Producción Compra de materia prima Jefe de producción Hacer los inventarios Jefe de bodega Control
Enviado por esmeraldive19 / 618 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACIONES FORMALES
1. Presentación adecuada del trabajo (redacción, ortografía, formato): 2 ptos. Recuerde que todo trabajo monográfico debe tener una estructura: a. Portada b. Índice c. Introducción al trabajo d. Conclusiones e. Biografía (Tomar en cuenta según lo planteado por las norma ISO 6902 (http://biblioteca.ucv.cl/herramientas/citaselectronicas/iso690-2/iso690-2.html) (2 puntos) [pic] INDICE: • Pagina 3 ……………Portada • Pagina 5……………….Introduccion Al Trabajo • Pagina 6 ……………….Desarrollo Del Trabajo • Pagina 6…………………Organizaciones Formales E Informales • Pagina 11 …………… Situacion Problemática O
Enviado por MIKECHT / 4.044 Palabras / 17 Páginas -
¿existe una organización formales e informales, cuales son?
1) identifique elementos de la organización, ¿existe una organización formales e informales, cuales son? Que los diferencia, que los integra (integración) en el o los lideres. 2) Como se representa el concepto macroentorno, que fuerzas están afectando a la organización en sus objetivos de formalización en el sistema humano. 3) Explique, basado en lo acontecido, el juego que se da entre el poder de liderazgo. 4) De que forma surgen los conflictos y como éstos
Enviado por ma.espinoza.s / 899 Palabras / 4 Páginas -
Organización formal
Formas de organización Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc. En otros
Enviado por benjamin74 / 1.463 Palabras / 6 Páginas -
Imperialismo Formal E Informal
IMPERIALISMO: dominacion de un país sobre otro a nivel económico IMPERIALISMO FORMAL: es el control politico de un territorio que actua un estado mas allá de sus fronteras. IMPERALISMO INFORMAL: es el dominio de un territorio en el que no se actua/ejerce el control politico. Es un proseso necesario a las estructuras economicas de la economia mundo. LA ECONOMIA MUNDO: es el proseso de acumulacion de capital(plata/dinero) propio. Según Taylor en la historia del mundo
Enviado por yaninalacost1 / 229 Palabras / 1 Páginas -
La Carta Formal E Informal
UNIMEX VERACRUZ: Licenciatura en Comercio Internacional y Aduanas Plan cuatrimestral Duración Total 3 años 4 meses Objetivo Formar profesionales capaces de impulsar la acción empresarial hacia el campo del Comercio Internacional, con la convicción de que una actividad creativa y un alto grado de eficiencia sólo cobran sentido cuando contribuyen a alcanzar el desarrollo económico y social del país. Perfil del Egresado El Licenciado en Comercio Internacional podrá desempeñarse en cualquier Organismo Público, Empresa Privada,
Enviado por despistaos1 / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion Forma E Informal
ventajas y desventajas de eorganizacion formal e informal Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas
Enviado por m100196 / 332 Palabras / 2 Páginas -
Concepto De Educación Formal E Informal.
Educación formal: Aprendizaje ofrecido normalmente por un centro de educación o formación, con carácter estructurado (según objetivos didácticos, duración o soporte) y que concluye con una certificación. El aprendizaje formal es intencional desde la perspectiva del alumno. Es aquel ámbito de la educación que tiene carácter intencional, planificado y reglado. Se trata aquí de toda la oferta educativa conocida como escolarización obligatoria, desde los primeros años de educación infantil hasta el final de la educación
Enviado por Daniela / 303 Palabras / 2 Páginas -
Unidad 5 La Organizacion Formal
UNIDAD 5 LA ORGANIZACIÓN FORMAL 5.1. LOS COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL 5.1.1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: LOS ORGANOS Y LAS FUNCIONES DE LOS NIVELES JERÁRQUICOS La organización formal: Es el resultado de la acción de organizar; la organización no es un fin, sino un medio, porque permite a la empresa alcanzar en forma adecuada sus objetivos deseados La organización formal da lugar a distintos tipos de organizaciones, ellos pueden ser de dos clases: A- Según la
Enviado por Andrea161 / 3.860 Palabras / 16 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN FORMAL" De Etelvina Sandoval F.
BLOQUE I. LECTURA “LA ORGANIZACIÓN FORMAL” de Etelvina Sandoval F. Director.- Planear, organizar y evaluar las actividades académicas, asistencia educativa, administración y de intendencia, informar de las disposiciones de la autoridad educativa y vigilar su cumplimiento establecer políticas de operación “para el logro de los objetivos del plantel”; vigilar el cumplimiento del plan, programa y reglamentos de ESTRUC la escuela; realizar las gestiones necesarias de los recursos materia TURA OR les; hacer un presupuesto de
Enviado por mfnb / 379 Palabras / 2 Páginas