Organización Formal E Informal ensayos gratis y trabajos

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Paradigma Organizacional

a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar la

Enviado por brendaangel / 856 Palabras / 4 Páginas
Desarrollo Organizacional

Para el cumplimiento de los objetivos organizacionales se debe tener algunas capacidades y conocimientos que una persona necesita para poder realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente de una organización determinada. - Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experiencia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa. - Habilidades humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa

Enviado por simonbonbon / 991 Palabras / 4 Páginas
TEMA DOS ACTIVIDAD 3 CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

TEMA 2 ACTIVIDAD 3 III. A continuación responda a las siguientes preguntas 1. Diga si las siguientes transacciones ¿causan aumentos o disminuciones en el capital neto de trabajo?. Cuando aplique, señale el monto correspondiente: a. Compra de maquinaria, el día 30 de noviembre, por valor de $30.000.000, mediante negociación en la cuál se pacta una cuota inicial equivalente al 20 por ciento del valor del activo y 24 cuotas mensuales iguales para el saldo. RTA/=

Enviado por SARAVALENTINA / 619 Palabras / 3 Páginas
Resumen De La Lectura Organizacion

ORGANIZACION Como docentes estamos dentro de una organización estructurada por un orden jerárquico al cual tenemos que hacer las adaptaciones necesarias todo esto para lograr un fin común que es la educación En la práctica docente la organización la llevamos desde que hacemos nuestra planeación en qué orden y en qué tiempo la llevaremos a cabo además, si trabajamos con los niños en equipos buscar la forma adecuada para que no siempre sean los mismos

Enviado por anitaaa / 387 Palabras / 2 Páginas
INFORME DE FACTORES Y RIESGOS PROFESIONALES

TALLER SEMANA 5 1. ELABORE PARA SU EMPRESA UN PROGRAMA DE S.O, UTILIZANDO EL MODELO PROPUESTO ESTA SEMANA EN EL CURSO. Este es el cronograma de Organización y funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional y da pautas para el desarrollo de los programas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y seguridad Industrial, Comités Paritarios de S. O. Cronograma de Actividades como elemento de Planificación, Ejecución y Verificación del programa. Obligación de registrar Comités

Enviado por luissagbini / 1.466 Palabras / 6 Páginas
Organizacion Del Proceso De Crecimiento

TEMA: Nacimiento y conceptualización del desarrollo del niño LECTURA: Organización del proceso de crecimiento. El crecimiento del niño es un proceso muy regular y muy organizado, un ejemplo de gemelos idénticos, los dos organismos son afectados deferentemente por el medio, ya que nunca son enteramente las misma posiciones en el útero ni la sangre que recibe, después del nacimiento, aun en las mas favorables condiciones de crianza, los dos niños no tienen jamás medios del

Enviado por kimfer / 1.079 Palabras / 5 Páginas
INFORME DE VISITA DE OBSERVACION

Quinto Semestre Grupo “A” Maestro Practicante: ADOLFO MALDONADO MALDONADO Octubre 2010 I N T R O D U C C I Ó N En la Licenciatura de Educación Primaria la cual actualmente curso son muy importantes tanto las observaciones como las prácticas ya que un maestro se forma mediante estas. A lo largo de toda la carrera llevaré asignaturas indispensables para adentrarme a lo que es el campo laborar. Así como desde el primer semestre

Enviado por adomal / 3.123 Palabras / 13 Páginas
Comunicación Organizacional

Ello indica a nivel etimológico la estrecha relación entre “comunicarse” y “estar en comunidad”. En pocas palabras, se “está en comunidad” porque “se pone algo en común” a través de la “comunicación”. John Fiske (1982) define a la comunicación como una “interacción social por medio de mensajes”. Por su parte, Antonio Pasquali (1978) afirma que “la comunicación aparece en el instante mismo en que la estructura social comienza a configurarse, justo como su esencial ingrediente

Enviado por oscarorantes2000 / 296 Palabras / 2 Páginas
Las organizaciones son vistas como construcciones sociales

las organizaciones son vistas como construcciones sociales, constituidas y reproducidas a través de la interacción social. Esta construcción social de la realidad la efectúan los miembros de una organización a través de procesos sociales y políticos, y les permite negociar sus propias representaciones de las situaciones e influir en las representaciones y acciones de los restantes miembros. Un grupo social, llamado también grupo orgánico, es el conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de

Enviado por ALesirit / 303 Palabras / 2 Páginas
Los 20 conceptos distintos de lo que es comportamiento organizacional

Los 20 conceptos distintos de lo que es comportamiento organizacional 1.-El Comportamiento Organizacional A efectos de su estudio y análisis una organización o empresa puede ser comparable con un iceberg, donde sólo un diez por ciento de ella es reconocible a simple vista. Ese diez por ciento está integrado por la organización formal, es decir, por la departamentalización, la autoridad y la responsabilidad, las normas y procedimientos, etc. Pero, para estudiar una organización en su

Enviado por yurshon / 2.302 Palabras / 10 Páginas
Estructura Organizacional

1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional representa la percepción que tiene los miembros de la organización acerca de la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados en el desarrollo de su trabajo. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? La estructura funcional divide las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de obligaciones y responsabilidades

Enviado por pagomezecha / 339 Palabras / 2 Páginas
Informe De Extraccion De ADN Vegetal

Informe de laboratorio de biología N# Tema: Extracción de ADN vegetal Objetivo: Observar la presencia de ADN vegetal Marco teórico: El ADN, ácido desoxirribonucleico, o en inglés DNA, se define como un biopolímero (compuesto químico formado por unidades estructurales que se repiten) que constituye el material genético de las células. Está formado por unidades que están ordenadas según una secuencia y es ahí donde se encuentra la información para la síntesis de proteínas. Es el

Enviado por mayitous15 / 1.095 Palabras / 5 Páginas
Planeacion En La Organizacion

PREGUNTAS GENERADORAS DEL PIC 1. ¿Contribuye la planeación al éxito de las organizaciones? La planeación constituye la base estructural de una organización, es el espacio dedicado para determinar las mejores opciones para el funcionamiento de una organización, así mismo como las posibilidades de riesgo de la mano con las soluciones y mejoras en los desempeños. La planeación cubre todos los aspectos y áreas funcionales de una organización, no sólo establece las normas del juego, sino

Enviado por fernando0822 / 665 Palabras / 3 Páginas
INFORME TEODOLITO

I. OBJETIVOS  Relacionarnos y familiarizarnos con el uso correcto del teodolito.  Facilitar el uso de teodolito para la medición de ángulos horizontales, verticales y distancias. II. EQUIPOS UTILIZADOS Teodolito Es un instrumento de medición mecánico-óptico universal que sirve para medir ángulos verticales y, sobre todo, horizontales, ámbito en el cual tiene una precisión elevada. Con otras herramientas auxiliares puede medir distancias y desniveles. Es portátil y manual, está hecho para fines topográficos. Con

Enviado por Pattiii / 1.544 Palabras / 7 Páginas
Sena Virtual Distrito Capital El informe*

Sena Virtual Distrito Capital El informe* Betty Angela Sarmiento Torres Es un texto escrito en prosa científica, técnica o comercial con el objetivo de comunicar información dirigida, generalmente a personas o entidades capacitadas para tomar decisiones. En ellos se presentan hechos obtenidos o verificados por el autor. Pueden contener la solución a un problema, los métodos y procedimientos mediante los cuales hemos obtenido los datos para hallar esa solución y las recomendaciones que juzguemos hacer

Enviado por santixavi / 804 Palabras / 4 Páginas
Organización lineal

3.5.1. LINEAL Organización lineal: es el tipo de organización más antiguo y más sencillo, se basa en el principio de la unidad de mando. Sus características principales son la autoridad única basada en la jerarquía, los canales formales de comunicación, la centralización de las decisiones y su configuración claramente piramidal. Presenta grandes ventajas: su estructura simple y de fácil compresión, la gran delimitación de la responsabilidad de cada órgano, la facilidad de implementación, su estabilidad

Enviado por ASYD / 1.843 Palabras / 8 Páginas
Informe Biblioteca de Chía

Informe Biblioteca de Chía. La biblioteca del municipio de chía ubicada en la casa de la cultura en honor a Alberto Lleras Camargo, es un lugar que facilita a todos sus usuarios el alcance a todo tipo de datos e información a fin de adquirir conocimientos, o simplemente ofrecer un lugar de esparcimiento donde poder leer, además todos sus servicios son gratuitos, está llamada a proporcionar los mecanismos necesarios para que contribuir al desarrollo de

Enviado por agustinbueno / 385 Palabras / 2 Páginas
Antecedentes Del Comportamiento Humano Organizacional

Diversos enfoques para la comprensión histórica Se dice que toda la psicología y la psicología aplicada tienen una larga historia, pero un pasado breve, lo cual significa que, aunque la gente (por lo menos desde los antiguos griegos) ha analizado, debatido y descrito la forma en que se debería organizar el trabajo, no fue sino hasta los últimos 25 años del siglo XIX cuando esta disciplina se dignificó con departamentos académicos, profesores, libros y demás

Enviado por elangeldelanoche / 909 Palabras / 4 Páginas
Informe De Practica

II. INTRODUCCIÓN II. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA 2.1. Nombre de Fantasía: TEISA. 2.2. Razón Social: Terminal de Exportación Internacional S.A. 2.3. Domicilio: Av. Capitán Manuel Avalos Prado N° 1702 – Aeropuerto Arturo Merino Benitez – Pudahuel - Santiago. 2.4. Rubro o giro de actividades: Frigorífico 2.5. Servicios: Servicios Ofrecidos:  Servicio Descarga; Servicio de manipulación de cargas desde el transporte terrestre al elemento destinado por la Línea Aérea Descarga de productos Acuícolas y perecederos; productos

Enviado por yoyagp / 3.217 Palabras / 13 Páginas
Impacto De Las TIC En Las Organizaciones

IMPACTO DE LA TIC EN LAS ORGANIZACIONES Existe una relacion bidireccional entre la organización y sus sistemas de información. La organización está abierta a los impactos de los sistemas de información y estos deben estar alineados con los objetivos de la organización. Existen unos factores mediadores que influyen en la interacción entre las TIC y las organizaciones. Hay varios tipos de definiciones de organización: desde las definiciones centradas en el aspecto técnico que consideran la

Enviado por kratosthegod / 548 Palabras / 3 Páginas
Organización Mundial del Turismo de las Naciones Unidas

Según la Organización Mundial del Turismo de las Naciones Unidas, el turismo comprende las actividades que lo hacen las personas (turistas) durante sus viajes y estancias en lugares distintos al de su entorno habitual, por un período consecutivo inferior a un año y mayor a un día, con fines de ocio, por negocios o por otros motivos. Arthur Bormann, Berlín 1030 define que el Turismo es el conjunto de los viajes cuyo objeto es el

Enviado por werewolfshr / 9.625 Palabras / 39 Páginas
Historia Del Desarrollo Organizacional

Historia de Desarrollo Organizacional El D.O. se refiere a un gran esfuerzo para mejorar las capacidades y habilidades en la solución de problemas organizacionales, para enfrentarse con cambios en su ambiente externo e interno con la ayuda externa e interna de agentes de cambio. Una de las raíces del D.O., el entrenamiento en laboratorios de sensibilización, con grupos esencialmente reducidos y no estructurados, en los cuales los participantes aprenden de sus propias interacciones y de

Enviado por meriniux / 390 Palabras / 2 Páginas
Resumen 5 Informe De Gobierno

El informe presentado por el presidente de la republica Felipe calderón Hinojosa abarca los resultados obtenidos hasta la fecha y se basan en 5 acciones del Plan Nacional de desarrollo del 2006 al 2012 que son: • Estado de Derecho y Seguridad. • Economía Competitiva y Generadora de Empleos. • Igualdad de Oportunidades. • Desarrollo Sustentable. • Democracia Efectiva y Política Exterior Responsable. 1. ESTADO DE DERECHO Y SEGURIDAD. El Gobierno Federal ha asumido con

Enviado por mely84 / 1.628 Palabras / 7 Páginas
PROCESOS DE GESTION TECNOLOGICA EN LAS ORGANIZACIONES

PROCESOS DE GESTION TECNOLOGICA EN LAS ORGANIZACIONES Hablando de Ingeniería Industrial no podemos dejar a un lado todos los procesos de gestión tecnológica por los cuales tenemos que empezar por definir, los términos de gestión y tecnología antes de decir que esta es la planificación, ejecución y control del funcionamiento de todos aquellos recursos tecnológicos con los que cuenta una empresa comercial. Empezamos a definir la gestión como un sinónimo de administración y gerencia, términos

Enviado por varamosq / 531 Palabras / 3 Páginas
La Meta - Informe - Incompleto

Para aumentar las utilidades se necesitaban • Aumentar las ventas (Troughput ) • Bajar los costos • Reducir el inventario • La eficiencia se la debía medir en forma global y no aislada como lo estaba haciendo Rogo. Para comenzar el análisis de este problema Rogo explica las ideas de su maestro a sus compañeros de trabajo aplicando la idea del cuello de botella. Cuello de botella: es cualquier recurso cuya capacidad es menor que

Enviado por nina748 / 719 Palabras / 3 Páginas
Informe De Pasantias Gestion Social De Los Consejos Comunales

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA FUNDACIÓN MISIÓN SUCRE MENCION EDUCACION INICIAL ESTABLECER EL JUEGO DIDACTICO COMO UN MEDIO DE APRENDIZAJE EN NIÑOS Y NIÑAS DE EDUCACIÓN INTEGRAL DEL C.E.I. “HAYDEE CALLES DE MEDINA” Estudiante Melania Zavala IV Semestre de Educación Integral INTRODUCCION En el contenido de esta investigación se pretende llegar a conocer un poco más acerca de uno de los aspectos más importantes en

Enviado por mejazaji / 654 Palabras / 3 Páginas
La Organizacion Electoral

BERENICE MEZA 6 D DERECHO ELECTORAL LA ORGANIZACIÓN ELECTORAL ANTECEDENTES Durante dicho periodo la organización responsable de la preparación, desarrollo y vigilancia del proceso electoral se vertebrara a través de una comisión federal electoral, que actuaba en el ámbito nacional, por comisiones locales en cada una de las entidades federativas, por comités distritales en las cabeceras de los distritos electorales y con mesas directivas de casilla en cada sección distrital. LA COMISIÓN FEDERAL ELECTORAL El

Enviado por berenicemar / 3.737 Palabras / 15 Páginas
MAPA CONCEPTUAL DE LA ORGANIZACION

INTRODUCCION Zodes depresión momposina, es una región con excelentes suelos, vocación ganadera y artesanal, con un gran potencial turístico, orfebrería y ebanistería. Se encuentra ubicada en la parte centro-oriental del departamento y esta conformado por los municipios de; cicuco, talaigua nuevo, mompox, san Fernando, margarita, y hatillo de loba. El clima es estacional, típico de los valles del norte de Sudamérica, con dos temporadas secas (diciembre, a marzo) (junio y julio). A continuación le hablaremos

Enviado por MAISPAGA / 1.241 Palabras / 5 Páginas
Psicologia De Las Organizaciones

Actividades: 1) Realizar un anteproyecto de investigación con los pasos mínimos planteados en el cuadro 2.1, sobre la satisfacción laboral de los trabajadores de la organización o empresa XX. 2) Tomando como objetivo los conceptos planteados hasta aquí, elaborar un cuestionario de no más de 15 preguntas con opciones de respuestas exhaustivas y excluyentes, utilizando distintos tipos de preguntas. 3) Imagine un ejercicio de observación participante, de acuerdo con los contenidos del capítulo III sobre

Enviado por Nerina / 865 Palabras / 4 Páginas
Fuentes Formales Del Derecho

FUENTES FORMALES DEL DERECHO En la terminología jurídica tiene la palabra fuente tres acepciones que es necesario distinguir con cuidado. Se habla, En efecto, de fuentes formales, reales e históricas. Por fuente formal entendemos los procesos de creación de las normas jurídicas. LA LEGISLACION. – En los países de derecho escrito, la legislación es la más rica e importante de las fuentes formales. Podríamos definirla como el proceso por el cual uno o varios órganos

Enviado por jahlove / 780 Palabras / 4 Páginas
Ensayo 5 Informe De Gobierno 2011

A pesar de que la HE es un indicador con una vida relativamente corta, lo cierto es que ha alcanzado un grado de difusión notable, tanto dentro de la comunidad científica como, cada vez en mayor medida, en los responsables de la toma de decisiones y consumidores. No obstante, es difícil que un único indicador recoja de forma eficiente todas las cuestiones relación 3.1 Fortalezas En relación a las asunciones teóricas implícitas en el concepto,

Enviado por yeudiel / 544 Palabras / 3 Páginas
Tipos De Organizacion

TIPOS DE ORGANIZACIONES En México las Entidades económicas se constituyen Legalmente como: Sociedades Mercantiles: A este grupo pertenecen todas aquellas organizaciones cuyos socios combinan recursos y esfuerzos para la realización de un fin común de carácter lucrativo. El marco legal de esta unidad de negocio lo constituyen sus propios estatutos así como la Ley General de Sociedades Mercantiles y otras Leyes que se vinculan con la actividad o servicio que se proporciona. Las Sociedades Mercantiles

Enviado por asm318 / 913 Palabras / 4 Páginas
Informe Cafe Liofilizado

INFORME EMPRESARIAL CAFÉ LIOFILIZADO DAVID ESTEBAN RINCON BUITRAGO MANIZALES CALDAS MAYO 2011 Introducción: El presente informe, tiene la intención de mostrar el proceso logístico realizado en la empresa productora de café liofilizado en chinchina, es una puerta hacia el interior de la empresa, donde aparte de conocer sus procesos de distribución e integración muestra le contexto cultural adquirido por la cultura cafetera en la región y el legado que esta implica para las familias en

Enviado por destebanrincon / 1.361 Palabras / 6 Páginas
McDonald’s es mundialmente reconocido, tanto por ser una organización comercial de alta calidad

McDonald’s es mundialmente reconocido, tanto por ser una organización comercial de alta calidad, como por ser una de las mejores oportunidades de oferta de Franquicias. La clave del éxito de McDonald’s es tener una base muy firme de personas: Sus Franquiciados. McDonald’s y sus Franquiciados constituyen la organización más importante en Locales de Comida de Servicio Rápido. En Argentina, el primer local de McDonald’s llegó a través de Arcos Dorados S.A. y fue inaugurado en

Enviado por solcito21 / 979 Palabras / 4 Páginas
La Organización Mundial del Turismo

La Organización Mundial del Turismo (OMT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas y representa la principal institución internacional en el campo del turismo. Constituye un foro mundial para debatir cuestiones de política turística y una fuente útil de conocimientos especializados en este campo‎. La OMT desempeña un papel central y decisivo en la promoción del desarrollo de un turismo responsable, sostenible y accesible para todos, prestando especial atención a los intereses de los

Enviado por moncx / 353 Palabras / 2 Páginas
INFORME DE LA SEGUNDA VISITA DE OBSERVACIÓN

INFORME DE LA SEGUNDA VISITA DE OBSERVACIÓN. El martes 26 de Octubre del 2010 fui a la segunda visita de observación al Jardín de niños 20 de Noviembre. No es muy grande pero cuenta con todo lo indispensable para un jardín de niños. Me tocó en el único salón de primero de kínder, con los niños que tienen de 3 a 4 años de edad. Al llegar, la maestra Marta me dijo que le tocaba

Enviado por valeriia1611 / 2.458 Palabras / 10 Páginas
Niveles De Organizacion De La Materia

La materia viva e inerte se puede encontrar en diversos estados de agrupación diferentes. Esta agrupación u organización puede definirse en una escala de organización que sigue de la siguiente manera de menor a mayor organización. 1. Subatómico: este nivel es el más simple de todo y está formado por electrones, protones y neutrones, que son las distintas partículas que configuran el átomo. 2. Atómo: es el siguiente nivel de organización. Es un átomo de

Enviado por luracalo240153 / 593 Palabras / 3 Páginas
Relaciones de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional

Relaciones de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional La falsificación de los documentos bancarios, por parte de los ejecutivos de Parmalat, tuvieron consecuencias no sólo para las personas que trabajaban dentro de la empresa, sino también para personas fuera del sistema organizacional. Esto se puede verificar si recordamos que al descubrirse la falsificación de los documentos, la credibilidad de muchos bancos se vio afectada porque habían promocionado la compra de las acciones

Enviado por lordmagno16 / 2.663 Palabras / 11 Páginas
Desempeño Organizacional Y Gerencial

“Desempeño Organizacional y Gerencial” La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado en que las organizaciones le sirvan a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. Siempre que haya un grupo de individuos con objetivos determinados dentro de una organización se necesita llevar a cabo

Enviado por mascareno / 293 Palabras / 2 Páginas
Cultura Organizacional

BARRERAS PARA EL CAMBIO LAS COSAS SE HACEN COMO SIEMPRE BARRERAS A LA DIVERSIDAD LA ADMINISTRACIÓN QUIERE QUE LOS NUEVOS EMPLEADOS ACEPTEN LOS VALORES CENTRALES BARRERAS A LAS FUSIONES POR LA GENERACIÓN DE INCOMPATIBILIDADES Como se sostiene ygenera la cultura organizacional La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Este término es aplicado en muchas organizaciones

Enviado por alelita_27052004 / 571 Palabras / 3 Páginas
INFORME LEY DE LAS PROPORCIONES DEFINIDAS

INFORME LEY DE LAS PROPORCIONES DEFINIDAS Presentado por: CAMILO654654 GRUPO 16 Presentado a: PROFRESOR X UNIVERSIDAD DE LA VIDA INGENIERIA INDUSTRIAL FUNDAMENTOS QUIMICOS Y BIOQUIMICOS BOGOTA 2010 OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL * Comprobar la Ley de las Proporciones Definidas mediante la experimentación. OBJETIVOS ESPECIFICOS * Obtener la cantidad de cobre esperada al exponer a una alta temperatura al CuO con naftaleno. * Verificar que el peso del Cu que obtuvimos sea el mismo o se acerque

Enviado por camilo654 / 693 Palabras / 3 Páginas
Conseptos De Organizacion

“CONSEPTO DE OGANIZACION” Para Terri: Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones, sus relaciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada empleado encargado de su función respectiva. Benjamín Franklin: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en las que se muestran las relaciones que

Enviado por byanca93 / 730 Palabras / 3 Páginas
Informe Final De Pasantias Administracion Industrial

r estar siempre conmigo dándome su apoyo cuando más lo necesite y me impulsaron a retomar y culminar mi carrera. A nuestra tutora académica la Licenciada Carmen Tenia, por toda su paciencia, dedicación y entrega brindada durante la realización de este informe. Al profesor Gamal por su colaboración y ayuda en todo momento y a todos aquellos profesores que dieron lo mejor de sí, para darnos una formación académica de altura que nos permita afrontar

Enviado por cleyderin / 300 Palabras / 2 Páginas
Organización Social De La Nueva España

Españoles y Criollos Desde el siglo XVI hasta el XVIII, los españoles aunque eran considerados como la clase más alta e importante de aquella época, llevaban una vida sencilla. Esto, ya que Chile, más que un país que destacara por poseer grandes riquezas en ese momento, debía trabajar y explotar sacrificadamente sus recursos, para que éstos pudieran dar riqueza a largo plazo. Como a las tierras había que dedicarles gran esfuerzo y trabajo, los españoles

Enviado por aguila01 / 682 Palabras / 3 Páginas
Organización Social De La Nueva España

Españoles y Criollos Desde el siglo XVI hasta el XVIII, los españoles aunque eran considerados como la clase más alta e importante de aquella época, llevaban una vida sencilla. Esto, ya que Chile, más que un país que destacara por poseer grandes riquezas en ese momento, debía trabajar y explotar sacrificadamente sus recursos, para que éstos pudieran dar riqueza a largo plazo. Como a las tierras había que dedicarles gran esfuerzo y trabajo, los españoles

Enviado por aguila01 / 682 Palabras / 3 Páginas
Psicologia Organizacional

Psicología Organizacional La psicología se define como el estudio científico del pensamiento y la conducta humana. Es una ciencia, porque los psicólogos utilizan los mismos métodos rigurosos de investigación que existen en otras áreas de investigación científica. Algunas de sus investigaciones son de naturaleza más biológica como pueden ser las lesiones cerebrales; otras investigaciones son de naturaleza más social, tales como la investigación de los factores que afectan la conducta en un entorno determinado. Debido

Enviado por anivid / 1.295 Palabras / 6 Páginas
Informe Ejecutivo Plan De Control

INFORME EJECUTIVO PROYECTO: “el plan de control” Objetivo: Aumentar el control de los medios, procesos y resultados, que sea capaz de asegurar en un cierto grado, un nivel de satisfacción predefinido al cliente. Conclusión: La elaboración de un plan de control de calidad, y en especial de materiales, es una tarea que debe ser acometida por un especialista, no solo para que se aplique dicho plan, si no del sistema de aseguramiento de la calidad

Enviado por natubravo / 556 Palabras / 3 Páginas
Informe Puerta Gaitan

PRÁCTICA DE SISTEMAS ECOLÓGICOS TEMA: ECOSISTEMAS ACUATICOS Guía en ajuste, adaptada de: Práctica de Campo Ecosistemas Tropicales (Ing. Agronómica):.Santana-Castañeda. E. , Torres M. Bonilla W. (Docente Bióloga-Unillanos) y Práctica de campo Ecología (MVZ): Caro C, Murillo J., Epayome G. INTRODUCCIÓN El estudio de los cuerpos de agua interiores o continentales tanto lénticos (lagos, lagunas, ciénagas, pantanos y embalses) como lóticos (ríos, quebradas y corrientes) se denomina Limnología, la cual estudia los factores físicos, químicos y

Enviado por jhoko / 4.128 Palabras / 17 Páginas
La Educación Medioambiental en el ámbito formal

trabajosLa Educación Medioambiental en el ámbito formal y en el ámbito no formal Hay diversos ámbitos a los que aplicar la Educación Medioambiental. Nos referimos a educación formal cuando hablamos de la educación reglada, impartida en escuelas. Es la educación oficial a la que tienen derecho todos los ciudadanos. La educación no formal no entra en la educación convencional. Se puede decir, que hoy por hoy, la Educación Medioambiental es no formal, no hay métodos

Enviado por karinabraz / 586 Palabras / 3 Páginas
Informe Quimica General 1

Introducción Los químicos frecuentemente realizan mediciones que usan en cálculos para obtener otras cantidades relacionadas. Los diferentes instrumentos, como veremos en este laboratorio, permiten medir las propiedades de una sustancia como por ejemplo la bureta, pipeta, probeta y otros. La materia es el material físico del universo, es cualquier cosa que tiene masa y ocupa espacio. Las mismas masas de sustancias distintas tienden a ocupar diferentes volúmenes, por ejemplo podemos ver que el concreto es

Enviado por gabita_vta / 1.252 Palabras / 6 Páginas

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