Organización Formal E Informal ensayos gratis y trabajos

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En el presente informe abordaremos un análisis descriptivo acerca de un actor social colectivo presente en la sociedad Chilena y de la organización social de la cual participa activamente.

Introducción. En el presente informe abordaremos un análisis descriptivo acerca de un actor social colectivo presente en la sociedad Chilena y de la organización social de la cual participa activamente. Este análisis se lleva a cabo a través de una entrevista que se realizó al actor social con el fin de recabar la información, con el objetivo de realizar un informe que dé cuenta del tipo de organización, sus objetivos, trayectoria, necesidades y proyecciones, abordando

Enviado por pauly2622 / 657 Palabras / 3 Páginas
Informe de practica docente en ambito no formal.

En el presente informe planteare, mi experiencia de observación de campo en la E.P.E.P N° 31, lugar donde desarrolla sus clases la Escuela de Gimnasia Artística “FormoGym”, esto lo efectué con el objetivo de lograr un acercamiento a los métodos, , actitudes y estrategias que utilizan los instructores de dicho establecimiento para transmitir los conocimientos del deporte que les compete; al mismo tiempo me intereso conocer las características en cuanto a la estructura del establecimiento

Enviado por rikysebastian / 1.326 Palabras / 6 Páginas
Resumen Organización Definición de organización: Estructura intencional y formal de funciones o puestos.

Resumen Organización Definición de organización: Estructura intencional y formal de funciones o puestos. Organización Formal: Estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada. Organización Informal: Red de relaciones interpersonales que surgen cuando los individuos se asocian entre sí. Actividad personal conjunta sin un propósito común consciente, aunque contribuya a resultados grupales. División Organizacional (El Departamento): La acción de organizar comprende, entre otros aspectos, establecer departamentos. Organización para el espíritu emprendedor: En ocasiones se requiere

Enviado por lizduque / 680 Palabras / 3 Páginas
Darden es la más grande pionera en gastronomía informal, esta categoría se ha vuelto tan popular que representa el 39% de todas las comidas en restaurantes formales.

http://blogs.udla.edu.ec/cienciamedica/files/2014/04/lOGO-1e6yrdv.jpg NOMBRE: Melissa De la Cruz Vallejo. NUMERO MATRICULA: 717425 MATERIA: INTRODUCCION AL MARKETING Resultado de imagen para DARDEN Darden es la más grande pionera en gastronomía informal, esta categoría se ha vuelto tan popular que representa el 39% de todas las comidas en restaurantes formales. Esta cadena de restaurantes se ha convertido en una fuerza dominante de la industria al forjar una estrategia de estandarización y colaboración. Darden emplea tecnologías de vanguardia a través

Enviado por isavallejo / 714 Palabras / 3 Páginas
INFORME NÚMERO 1 "ADMINISTRACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIÓN".

INFORME SOBRE EL TRABAJO LYZ DAYANNA AZCARATE MARIN-1561857 JERSSON BARON NARVAEZ-1561734 JUAN CAMILO VELA CASTRILLON-1561735 JUAN CARLOS MENDEZ GARCIA-1561733 ADMON. DE EMPRESAS. UNIVALLE, III SEMESTRE. MATERIA: LIDERAZGO EMPRESARIAL LA IMPORTANCIA DE LA FORMACION Existen ciertas actitudes, aptitudes, habilidades, capacidades y conocimientos que se van acumulando a lo largo de la vida, las cuales en determinado momento permiten formar personas con características muy especificas que lo convierten en un líder. Un líder tiene visión, seguridad y

Enviado por garciaghon / 1.050 Palabras / 5 Páginas
Informe Cambio Organizacional

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDADPEDAGÓGICAEXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO Cambio Organizacional Autores: Desiré Zambrano Fabbiani Jaimez Anthony Chacón Tutor: Nersa Sánchez San Cristóbal, Enero del 2017 Introducción Hoy en día toda organización sin importar el área a la que pertenezca, se encuentra en un ambiente bullicioso donde la única acción eficaz es el cambio, lo que conlleva a la ejecución de un nuevo plan de acción, métodos y procesos que generen una

Enviado por anthonychc / 2.186 Palabras / 9 Páginas
Informes Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

Aprendizaje Esperado: Integrarse a juegos Adquiriendo el desplazamiento en sus diversas formas, que le permitan ampliar sus posibilidades de intervención y satisfacer sus intereses de exploración. Aprendizaje Específico: Integrar y adquirir desplazamiento en sus diversas formas. Ámbito: Formación personal y social Núcleo: Autonomía Ciclo: Primer Ciclo Nº de niños/as: 27 Nivel: Medio Menor INDICADORES Niño/as. 1.- Realiza los ejercicios ejecutados por el adulto 2. Utiliza implementos para actividad mencionada 3.- Elige el implemento que desea

Enviado por vanessa1986.vl / 666 Palabras / 3 Páginas
Medios de comunicación. Carta Informal, formal e otras

Introducción: A continuación se presentan algunos documentos utilizados en la vida cotidiana del ser humano, también en su día a día laboral. Los documentos son presentados con conceptos e imágenes para su mejor entendimiento y aprendizaje. La Carta Es un medio de comunicación utilizado entre personas que se encuentran distanciados o no, necesario en el comercio, negocios, convivencia social. Tiene un remitente, un destinatario y un mensaje. Tipos Características: Carta Informal: * Es un medio

Enviado por María José Aguero / 1.697 Palabras / 7 Páginas
Informe biología celular niveles de organización y microscopia

Introducción El ser humano con el paso del tiempo, desarrolló gran curiosidad por encontrar la composición de la naturaleza y la materia en sí, logro desarrollar múltiples objetos debido a que el ojo humano solo tiene un poder resolutivo de 0,2 mm (1) y por eso no se pueden observar células detalladamente. El origen del microscopio se le atribuye a Galileo Galilei (1564-1642) ya que él difundió el uso del microscopio y sus aplicaciones, instrumento

Enviado por leylaalejandra14 / 1.563 Palabras / 7 Páginas
INFORME CLIMA ORGANIZACIONAL 2016

INFORME CLIMA ORGANIZACIONAL 2016 * Liderazgo y Supervisión Está área se ve afectada principalmente porque los colaboradores tienen las siguientes percepciones por parte de los jefes: * Un 22% de los colaboradores percibe que las palabras de los jefes no coinciden con sus acciones; Ante un trato injusto, no tienen oportunidad de ser escuchados y recibir trato justo; consideran que existe favoritismo por parte de los jefes; y que éstos no tienen una visión clara

Enviado por Narayana Gramajo / 739 Palabras / 3 Páginas
En el presente informe, se mostrará el análisis de estructura organizacional gubernamental, en éste caso, se profundizará en los procesos de las finanzas y administración financiera del Ministerio de Justicia Chileno

Contenido INTRODUCCION 3 HISTORIA 4 MISION 5 Misión Institucional 5 Estructura Orgánica - Ministerio de Justicia 5 FUNCIONES ESTRETEGICAS 6 INSTITUCIONES DEPENDIENTES O RELACIONADAS 8 ANÁLISIS PRESUPUESTARIO 9 Análisis Presupuestario Año 2012 9 Análisis Presupuestario Año 2013 13 Análisis Presupuestario Año 2014 17 Análisis Presupuestario Primer Trimestre Año 2015 21 Variaciones de los Presupuestos Otorgados a los Programas Dependientes del Ministerio de Justicia 24 Porcentaje de Variación del Presupuesto de los Programas del Ministerio de

Enviado por eduip / 12.304 Palabras / 50 Páginas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - INFORME

FACULTAD DE NEGOCIOS CICLO 2017-01 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL SECCIÓN NX73 INFORME 1 PROFESOR DEL CURSO Francisco Javier Auza Montalvo INTEGRANTES: PEREZ FERNANDEZ, Marggie RAMIREZ MAGDE, Mariana ROMERO CHANTA, Manuel Angel SERRANO CARLOS, Samy TUEROS ESCOBAR, Jessica U201418281 U201412941 U2013197 U201111290 U2101416144 VASQUEZ RODRIGUEZ, Gianella U201416239 SAN ISIDRO, 06 DE MAYO DEL 2017 ÍNDICE 1. Presentación de personajes 1. Personaje de éxito: Elon Musk……………………………………………………………………………………..3 2. Personaje de mejora: George Eastman…………………………………………………………………………3 1. Marco teórico 1. Liderazgo………………………………………………………………………………………………………………………4 2. Motivación……………………………………………………………………………………………………………………6

Enviado por Gianella Vasquez / 5.135 Palabras / 21 Páginas
ORGANIZACIÓN INFORMAL ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN GENERAL I

C:\Users\USUARIO\Desktop\2DO PACK DE CARATULAS PARA WORD BY LOLIGITOZ 01\1 (1).gif Resultado de imagen para logo unmsm ORGANIZACIÓN INFORMAL ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN GENERAL I DOCENTE: ORELLANO ANTUNEZ, JUAN CARLOS INTEGRANTES: * DORREGARAY CARRANZA, Nataly * ESTEBAN ALARCÓN, Leyla * GARCÍA TRUJILLO, César * JARA ESPINOZA, Ulises * LOPEZ GUIVIN, Eybi Abril 2017. La Organización Informal Definición de organización: asociación de personas reguladas por un conjunto de normas en función de determinados fines. [Real Academia Española. (s. f.)]

Enviado por samix3 / 1.128 Palabras / 5 Páginas
¿Qué estructura flexible o formal sería apropiada para los siguientes tipos de organización?

1.- TEMA DE ANALISIS. Revisa en tu libro de apoyo y en FUENTES EXTERNAS CONFIABLES el tema de las estructuras funciones y genera un análisis para cada uno de los supuestos (a, b y c) dando una explicación clara, amplia y complementando con marco teórico además de TUS PROPIOS ARGUMENTOS. ¿Qué estructura flexible o formal sería apropiada para los siguientes tipos de organización?: 1. Una gran tienda departamental Para cumplir con las funciones y requerimientos

Enviado por ItzelBetancourt / 603 Palabras / 3 Páginas
INFORME DE LA IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN , CONTROL Y ESTAFF

INFORME DE LA IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN , CONTROL Y ESTAFF ORGANIZACIÓN la organización de , es la vida de cualquiera que quiera llegar a triunfar en cualquier ámbito se laboral o sea de la vida personal , si no se tiene una organización se puede sufrir de desorden, una mala ubicación, un desorden en donde no saber que paso ni saber como detener dicho problema. La importancia de la organisacion es la distribucion

Enviado por 1047491 / 426 Palabras / 2 Páginas
INFORME IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES, ORGANIZACIÓN CONTROL Y STAFF

INTRODUCCION Actualmente las compañías cuentan con personal que trabaja para garantizar que los sistemas de información sean más seguros y funcionen eficazmente, este documento define que es una organización, el control que debe efectuar una organización para alcanzar sus objetivos sin contratiempos, la función del staff que es la encargada de la contracción de personal, capacitación y retiro. ORGANIZACIÓN Según la enciclopedia digital Wikipedia una organización es una estructura administrativa creada para lograr metas

Enviado por Fredy Antonio Vargas / 856 Palabras / 4 Páginas
INFORME TECNICO ORGANIZACIÓN TECNICA DEL ALMACENAMIENTO

INFORME TECNICO ORGANIZACIÓN TECNICA DEL ALMACENAMIENTO INTRODUCCIÒN En la actualidad las industrias de producción siempre están enfocadas a bajar al máximo los stocks de almacén, ya sea por su limitación en el espacio, el sobrecosto que generan las instalaciones, el lucro cesante de los productos o la modificación que pueden tener los mismos, logrando incorporar en la industria nuevas tecnologías y características que pueden llegar a dejar obsoletos algunos elementos de los depósitos. Algunas técnicas

Enviado por Alvarezgerard88 / 445 Palabras / 2 Páginas
Realizar un Informe en donde se enfoque "Importancia de la relación entre la Organización y su Entorno "

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA RECTORADO DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO Maestría en Administración de Negocios Unidad Curricular: ORGANIZACIÓN Y ENTORNO (OE) Código: 979 Unidades Crédito: 02 FECHA DE CURSO: 31 DE Julio al 27 de Agosto del 2017 FACILITADOR; MSc Arturo Rafael Lugo Coordenadas: Correo: lugomaestria@hotmail.com) Teléfono Contacto: 0426-5801319 (En caso de Emergencia o Dudas) Facebook: arturolugo8424@hotmail.com Twister: @arturolugo2 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ACTIVIDAD 1 (Valor: 25%) TEMA INSTRUCCIONES: 1 Realizar un Informe en donde se enfoque

Enviado por merys1971 / 763 Palabras / 4 Páginas
LA ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN NO FORMAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES SOCIALES: APROXIMACIONES TEÓRICO PRÁCTICAS

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CIUDAD JUAREZ Instituto de Ciencias Sociales y Administrativas Maestría en Investigación Educativa Aplicada Resultado de imagen para uacj Contextos de Practica en la Investigación Educativa LA ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN NO FORMAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES SOCIALES: APROXIMACIONES TEÓRICO PRÁCTICAS. Resumen Alumna: Jacqueline Jafet Silva Hurtado Docente: Dr. Jesús Humberto Burciaga Robles Fecha de entrega: 15 de Agosto 2017 La administración de la educación no formal aplicada a las organizaciones sociales: Aproximaciones

Enviado por jafettito / 629 Palabras / 3 Páginas
INFORME: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

INFORME: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ________________ Introducción En el presente informe se dará a conocer la importancia del Desarrollo Organizacional con la implantación de la psicología organizacional dentro corporación Dinant ya que el desarrollo organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia, con forme a las necesidades, exigencias o demandas de la organización misma condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia

Enviado por Paola Gomed / 2.457 Palabras / 10 Páginas
INFORME ORGANIZACIÓN RAMO S.A

C:\Users\gkrios\Downloads\institucional color.jpg.jpg MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA ÁREA ADMINISTRATIVA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GESTIÓN PRODUCTIVA 1 INFORME FINAL ORGANIZACIÓN RAMO S.A NOMBRE: Víctor Ricardo Ramón Correa FECHA: 27/11/2017 DOCENTE: Ana Ojeda Octubre 2017 – Febrero 2018 1. Índice de contenidos Portada……………………………………………………………..….….. 1 Índice……………………………………………………………..………...2 Introducción…………………………………………………………….....3 . Desarrollo……………………………………………………………….4-11 Conclusiones………………………………………………………………12 Recomendaciones……………………………............................................13 Bibliografía………………………………………………………………..13 Anexos………………………………………………………….................14 1. Introducción El caso de estudio Organización Ramo S. A. nos describa de manera detallada el origen, y el importante crecimiento y evolución que ha tenido

Enviado por Lizett Rodríguez / 3.899 Palabras / 16 Páginas
INFORME DE LABORATORIO Microscopio óptico, Tipos celulares y Niveles de organización

INFORME DE LABORATORIO Microscopio óptico, Tipos celulares y Niveles de organización Asignatura: BIO - 002 Nombre de Autores: Alegría Valdebenito, Daniela. Muñoz Calquín, Alejandro. Fecha: 12-abril-2018 Introducción El descubrimiento de la célula y sus teorías, nacen a partir del siglo XVII, donde Antony van Leeuwenhoek introdujo mejoras a la fabricación de un sencillo microscopio, con el cual logró observar células como protozoos y glóbulos rojos. Luego en el mismo siglo, Robert Hooke observando pequeñas laminillas

Enviado por Alejandro Muñoz Caquin / 2.012 Palabras / 9 Páginas
Definiciones formales y básicas de la contabilidad. Formas de organización y principales tipos de empresas

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Facultad de Ciencias Administrativas Nivelación de Carrera- Periodo 1S 2018 Guía de Taller Práctico de Introducción a la Contabilidad TALLER No. 1 FECHA: 1 de junio de 2018 Calificación: 10 puntos TIEMPO ESTIMADO: 4 horas UNIDAD DE ANÁLISIS: No. 1. Introducción a la Contabilidad TEMA: Definiciones formales y básicas de la contabilidad METODOLOGÍA DEL TALLER PRACTICO Unidad de Análisis: Unidad 1. Tema: Formas de organización y principales tipos de empresas. Se formarán

Enviado por DaYaNa LopEz Bts / 658 Palabras / 3 Páginas
Informe sneak formal

C:\Users\rvillalobos\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\NFXZ9M0F\Logo Solo (2).JPG Fundamentos de Marketing (MKFM01 – Sección 01) Semestre – 2016 Sede Puerto Montt QUINTO INFORME DE DECISIONES: Etapa 5 – Promoción “Sneak-Formal” Docente: Paula Caba Alumnos: Sebastian Ulloa Fecha de entrega: 08/07/2016 Índice INTRODUCCIÓN 3 FICHA DE DECISION 1: ROLES 4 FICHA DE DESICIÓN 2: PASOS DE LA COMUNICACIÓN EFICAZ 5 FICHA 3: desarrollo muestra comunicacional y presupuesto 6 FICHA 4: Presupuesto del mix de promoción 8 Conclusión 9 ________________

Enviado por deadbmx666 / 1.755 Palabras / 8 Páginas
ESTADISTICA EN LAS ORGANIZACIONES INFORME FINAL

unitec UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA FACULTAD DE POSTGRADO MODULO PROPEDEUTICO ESTADISTICA EN LAS ORGANIZACIONES INFORME FINAL INTEGRANTES: Iris Estefanía Barahona CUENTA 11823002 Juan José Aguilar Gutiérrez CUENTA 11823043 Brayan francisco García Mendoza CUENTA 11823157 CATEDRATICO: GERARDO LUJANO SECCION 10359, 2018 Fecha: 1 DE JUNIO DEL 2018 INDICE 1 OBJETIVO GENERAL 3 OBJETIVOS ESPECIFICOS 3 INTRODUCCION 3 MÉTODO DE INVESTIGACIÓN 4 OBTENCIÓN DE RESULTADOS 5 CONCLUSIONES 15 OBJETIVO GENERAL Conocer el interés que tiene la población meta

Enviado por juan jose aguilar gutierrez / 1.929 Palabras / 8 Páginas
Educación formal, informal y no formal

Señor por Juanfraespinosa1 | buenastareas.com ________________ Educación comparada Actividad de aprendizaje integradora Unidad 2 Juan Fco. Espinosa Ramírez Las Fiestas de San Juan Metacarpo Eran finales de mayo, todo el mundo en San Juan Metacarpo se preparaba para la celebración del día de su fiesta patronal, no había día más importante para el pueblo. Todos participaban de una forma o de otra y esperaban la visita de cientos de personas de los pueblos vecinos. Siempre

Enviado por juan Espinosa / 1.701 Palabras / 7 Páginas
RE: “Aplicación del CRM en las organizaciones” informe 2

a. Haga una lectura del siguiente caso: EMPRESA EL QUÍMICO En la empresa El Químico, se presenta una situación crítica que es la disminución de sus ventas debido a la disminución de sus clientes. Algunas posibles causas son: o Los vendedores emplean su tiempo en la visita de clientes tanto los locales como los foráneos, pero debido a que no disponen de la información necesaria sobre clientes y productos, requieren invertir mucho tiempo para obtenerla.

Enviado por Lina M Vera / 463 Palabras / 2 Páginas
Educacion formal, informal y no formal

sN Luis Profesión o sector | Vínculo a otras propiedades en línea: Cartera, sitio web o blog sN Objetivo Para empezar, haga clic en el texto de marcador de posición y empiece a escribir. Sea breve: una o dos frases. Haga doble clic en las celdas de la tabla del pie de página para agregar la información de contacto (o elimine las columnas que no desee). Aptitudes explique en qué es especialmente bueno. ¿Qué es

Enviado por luis24685 / 283 Palabras / 2 Páginas
INFORME DE PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS ¨NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ¨ CAMPUS SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS Resultado de imagen para UNICAH INFORME PSICOLÓGICO 1. DATOS GENERALES Nombre: Sarahi Meza Edad: 33 años Sexo: Femenino Nacimiento: 6 de Diciembre de 1984 Nacionalidad: Hondureño Estado Civil: Soltera Teléfono Fijo/ Celular: 98860171 Dirección: Col. Hato de En medio sector #10 Fecha de Evaluación: 3/04/18 1. MOTIVO DE LA EVALUACIÓN Se realizó la presente evaluación como práctica académica de la

Enviado por Joseline Carcamo / 1.019 Palabras / 5 Páginas
Comunicación informal en las organizaciones

Comunicación organizacional. - "Es el proceso por medio del cual los miembros recolectan información pertinente acerca de su organización y los cambios que ocurren dentro de ella”. DIMENSION INDICADORES PREGUNTAS Comunicación formal Es el proceso de transmitir una orden o instrucción dirigida a un integrante de un nivel superior, o un nivel inferior, o de un mismo nivel. Por mando -Organización de los planes o actividades. -Manejo de la transmisión de información. -manejo de herramientas

Enviado por Moonlight88 / 564 Palabras / 3 Páginas
Informe Importancia de las funciones Organizacion y Staff

________________ Contenido 1 Introducción 2 2 Organización 3 2.1 Selección de Hardware y Software 4 2.2 Función de Control 4 2.3 Función de Staff 4 3 ¿Cómo debe ser la selección de hardware y software para el área de sistemas? 4 3.1 Estándares 4 3.2 Factores Financieros 5 3.3 Evaluación de Propuestas 5 3.4 Documentación 5 3.5 Mantenimiento y Soporte Técnico 6 3.6 Adquisición de Software 6 4 ¿Qué estándares se deben tener en cuenta

Enviado por Andres F Archila / 1.839 Palabras / 8 Páginas
Informe pasante organización El tunal

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGIA INSTITUTO UNIVERSITARIO “JESÚS OBRERO” EXTENSION BARQUSIMETO-ESTADO LARA INFORME DE PASANTIA Organización El Tunal Autor. Angelo Román Tuto Académico: Ing. Maureen Blanco Tutor Empresarial: Ing. Freddy Pérez BARQUISIMETO, ENERO 2019 ________________ AGRADECIMIENTOS Primeramente a Dios y a la Divina Pastora por darme sabiduría, fuerza de voluntad para así deponer los obstáculos de mi camino y finalizar esta etapa como una persona

Enviado por romanoanyelo / 9.941 Palabras / 40 Páginas
ESTRUCTURA SOCIAL. Cambio la organización informal

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE BOCA DEL RÍO Nombre del Alumno (a): Escamilla Robledo Ana Karina Capelini Carre Luis Moisés Gómez Muñoz Jacqueline Escamilla Robledo Ana Karen Hernández Muñoz Gisela Pérez Ferrari Milagros Guadalupe Gutiérrez Arroyo Eva María Equipo: 3 Asignatura: Dinámica Social LAD – 1013 Unidad IV: Estructura Social Fecha de Entrega: 21/Noviembre/2018 ________________ INDICE Introducción 1 UNIDAD 4: ESTRUCTURA SOCIAL 3 4.1 Definición

Enviado por Militha Perez Ferrari / 5.671 Palabras / 23 Páginas
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 1 Informe de lectura No.1

UNIVERSIDAD DEL VALLE - INSTITUTO DE PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 1 Informe de lectura No.1 Nicolas Espinosa Parody (1525563) Palabras clave: Espacio, Poder, Deshistoricidad, Coerción, Absentismo, Alteridad, Segregación. Resumen El texto inicia con una cita del ex ejecutivo Albert J. Dunlap, alrededor de la cual Bauman desarrolla una exposición y explicación breve del tema central del capítulo, el cual gira en torno a lo que se denomina como una “guerra por el espacio”, comprendida como el

Enviado por joputius / 550 Palabras / 3 Páginas
Compare las diferencias y semejanzas entre la planeación formal y la informal

Compare las diferencias y semejanzas entre la planeación formal y la informal. = Diferencias La planeación informal, se anota muy poco o tal vez nada, lo que se quiere alcanzar esta en la mente de una persona o de unas cuantas. El dueño o gerente tiene una idea de hacia donde quiere ir y de como espera lograrlo. En cambio en la planeación formal se definen las metas específicas que cubren un periodo de tiempo

Enviado por Madelaine10 / 1.409 Palabras / 6 Páginas
INFORME DE LABORATORIO “Microscopía y niveles de organización Celular”

Resultado de imagen para logo ust INFORME DE LABORATORIO “Microscopía y niveles de organización Celular” Asignatura: BIO-002 Nombre de autores: Bárbara Carrizo Vargas – Sujey Serrano Ortiz. Nombre de Docentes del práctico: Javiera Reyes y Alicia Meneses. Fecha de realización: 04 de abril de 2019 Introducción: La microscopia es la investigación mediante el microscopio1 de muestras u objetos que son invisibles a vista del ojo humano. El microscopio es un instrumento que revolucionó la biología

Enviado por Mirta E. Vargas / 1.354 Palabras / 6 Páginas
Informe “Mis expectativas en la organización receptora como estudiante de servicio social”

UNIVERSIAD AUTONOMA DE NUEVO LEON Facultad de Derecho y Criminología DERECHO DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS Informe “Mis expectativas en la organización receptora como estudiante de servicio social” Name: Nancy Elizabeth Morales Gutiérrez ID: 1640708 Group: 054 San Nicolas de los Garza a 23 de Febrero del 2019 Este es el organigrama del Instituto de Defensoría Publica yo realizo mi servicio social en el área familiar, con respecto a las actividades que realizo están el realizar

Enviado por Nancy Morales / 269 Palabras / 2 Páginas
INFORME TECNICO CAMBIO ORGANIZACIONAL

ADMINISTRACION III AGOSTO 8 DEL 2018 Presentado por: Jennifer Mompotes INFORME TECNICO CAMBIO ORGANIZACIONAL * Cambio organizacional: Somos seres en constante cambio, siempre buscando formas diferentes para sentirnos plenos con todo lo que nos rodea y esto ha exigido que las compañías busquen cambios organizacionales para lograr seguir creciendo en el mercado y lograr satisfacer las necesidades y gustos de los usuarios. Otros factores relevantes para los cambios son la llegada de nuevos sistemas tecnológicos,

Enviado por gejeca / 546 Palabras / 3 Páginas
INFORME: IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN Y STAFF

CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA INFORME: IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES ORGANIZACIÓN Y STAFF CARLOS MARINO TORRES BENITEZ Ingeniera electrónica AYDA ANDREA FRANCO VILLAMIL Popayán, 08 de mayo de 2019 Función de Staff Cuando nos referimos a Staff es claramente los empleados que contribuyen a que el personal trabaje con mayor eficacia. Son un grupo de expertos que: Asesoran en la toma de decisiones Consultoría Asesoría Contratación del personal Capacitación de personal Retiro del personal Cada empresa

Enviado por robert.cabrera / 322 Palabras / 2 Páginas
INFORME DE PROYECTO ORGANIZACIONAL

INFORME DE PROYECTO ORGANIZACIONAL NOMBRE: Aráoz Natalia CURSO: 6to A T. Mañana PROFESORA: Rocío Medina CONSIGNA: 1. Realizar un informe acerca de las ventajas y consecuencias negativas a la hora de intentar llevar a cabo un proyecto productivo hoy en día en nuestro país. Para tal informe deberá elegir un área productivo, por ejemplo textil, e investigar las regulaciones estatales que se presentan en nuestro país, la viabilidad de un proyecto de ese estilo y

Enviado por louisxha / 728 Palabras / 3 Páginas
INFORME DEL CASO NIKE "El cambio de las organizaciones"

FACULTAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA INFORME DEL CASO NIKE "El cambio de las organizaciones" Autor (es): Jaime Solórzano, Alexis Alonso Morey Rayme, Andrea Polo Elias, Alicia Karoline Ramos Vigo Joyssy Vanessa Sánchez Bustamante, Limni Asesor: Sandra Patricia Céspedes, Vargas Machuca Lima - Perú 2019 INTRODUCION El modelo de Denison reconoce rasgos culturales, estrategias organizacionales y comportamientos administrativos que pueden relacionarse con un conjunto de creencias fundamentales y de supuestos acerca de

Enviado por Limni Sánchez / 832 Palabras / 4 Páginas
Instrumento – Actividad 3- Informe escrito: “Prácticas y Organizaciones Solidarias”

Instrumento – Actividad 3- Informe escrito: “Prácticas y Organizaciones Solidarias” Nombre del estudiante Jhoan Alejandro roa Goyeneche Autor (es) del texto Amanda Vargas Prieto Ph.D. Autor (es) del video Mar Racamonde / prensa Coceta Título / subtítulo del texto Formas Organizativas de la Economía. Título / subtítulo del Vídeo: Un nuevo modelo para satisfacer las necesidades. Tema: principal del texto Prácticas y Organizaciones solidarias. Tema: principal del video ¿Cómo crear una cooperativa? Tema secundario o

Enviado por Alejandro Roa / 1.078 Palabras / 5 Páginas
INFORME ESTADÍSTICO “CONVENCIONALISMO VS INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE LA REGIÓN SAN MARTÍN”

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN INFORME ESTADÍSTICO “CONVENCIONALISMO VS INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE LA REGIÓN SAN MARTÍN” Autor(es): Fasanando Guriz, Kefren. Lecca Celis Frank Anthony. Pérez García, Cyntia Lucero. Ramirez Reátegui Ximena Alexandra. Torres Arana Aitana María. Yalta López Luz María. Asesor: Edwin A. Hernandez Torres. Tarapoto-Perú (2019) ________________ Índice ________________ INTRODUCCION: A lo largo de los años, en la ciudad de tarapoto, las tendencias y estilos de vida han

Enviado por Lucero080700 / 460 Palabras / 2 Páginas
Clima organizacional. Informe de clima laboral

Informe de clima laboral 1. Introducción * Breve descripción de la empresa Triyasis es una empresa dedicada a brindar servicios de salud a la población peruana, otorgando un buen trato y atención. * Objetivo general del informe Evaluar a los miembros de la empresa Triyasis. * Objetivos específicos del informe -Otorgar retroinformación sobre los procesos que ocasionan comportamientos organizacionales, posibilitando introducir cambios planificados tanto en las conductas y actitudes de las personas, como en la

Enviado por Mariandrea Ancasi Saavedra / 1.829 Palabras / 8 Páginas
Informe de análisis de Clima organizacional “Multitienda corona”

________________ Imagen relacionada Resultado de imagen de uct campus norte https://estudiantes.uct.cl/images/bg-header2.png Índice Contenido Página Introducción 3 Objetivos 4 Antecedentes generales de la empresa 5 Variables a estudiar 8 Método a utilizar 10 Tamaño de la muestra 10 Diseño de encuesta 11 Realización de la encuesta 11 Tabulación de datos 12 Análisis de datos de los trabajadores 17 Análisis de datos de los jefes. 29 Sugerencias 40 Conclusión 42 Bibliografía 43 Anexo de Encuesta a trabajadores

Enviado por BelYen / 6.659 Palabras / 27 Páginas
CASO 2 ¨ORGANIZACIÓN RAMO S.A¨ - INFORME FINAL

C:\Users\gkrios\Downloads\institucional color.jpg.jpg MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA ÁREA ADMINISTRATIVA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PRACTICUM 1 CASO 2 ¨ORGANIZACIÓN RAMO S.A¨ - INFORME FINAL NOMBRE: Marcia Jaqueline Vega Castillo. FECHA: 26 de Mayo del 2019. DOCENTE: Juan Gabriel Vivanco Cobos. ABRIL 2019 – AGOSTO 2019 ________________ ÍNDICE DE CONTENIDOS INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 5 1.1 Identificación de hechos, problemas e involucrados 5 1.2 Presentación de un análisis general del caso. 8 1.3 Desarrollo de las preguntas planteadas del

Enviado por Edilton Vega / 3.257 Palabras / 14 Páginas
CASO EMPRESARIAL ORGANIZACIÓN RAMO S.A - INFORME FINAL

C:\Users\gkrios\Downloads\institucional color.jpg.jpg MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA ÀREA ADMINISTRATIVA ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS PRACTICUM 1 CASO EMPRESARIAL ORGANIZACIÓN RAMO S.A - INFORME FINAL NOMBRE: Del Pino Briones Eliza Laiz FECHA: 26 de Mayo del 2019 DOCENTE: Juan Gabriel Vivanco Cobos. ABRIL 2019 - AGOSTO 2019 Índice de Contenido 1 INTRODUCCIÒN 3 2 DESARROLLO 4 2.1 Identificación de hechos, problemas e involucrados 4 2.2 Presentación de un análisis general del caso 9 2.3 Desarrollo de las preguntas

Enviado por Islita Eldb / 4.044 Palabras / 17 Páginas
“GESTIÓN ORGANIZACIONAL” INFORME DE ANALISIS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA MALDITA BARRA”

GESTIÓN ORGANIZACIONAL Carrera Ingeniería Civil industrial Página de ASIGNATURA “GESTIÓN ORGANIZACIONAL” INFORME DE ANALISIS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA MALDITA BARRA” ALUMNOS JOSE REYES ESCOBAR SEBASTIAN OSSANDON GATICA IVÁN CASTRO FLORES RESUMEN En la actualidad el mercado relacionado a los bar-restaurant o pub’s ha ido en aumento debido al alto porcentaje de jóvenes y adultos que hay en nuestra región, los cuales al mismo tiempo se han estado insertando cada vez más en el mundo del

Enviado por Deisy Maturana Ortega / 9.619 Palabras / 39 Páginas
INFORME DE DIAGNOSTICO DISTRIBUIDORA LAP DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DISTRIBUIDORA LAP SAS

INFORME DE DIAGNOSTICO DISTRIBUIDORA LAP DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DISTRIBUIDORA LAP SAS PRESENTADO POR: NATALIA BURITICA PENAGOS MARIA CAMILA TRIANA VIVIANA MARCELA VALENCIA ANGELA MARIA ARISTIZABAL ESTEFANIA GARCIA DOCENTE: LUISA FERNANDA GRISALES SERVICIO NACIONAL DE APREENDIZAJE SENA ESPECIALIZACION GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIO MANIZALES- CALDAS ________________ Objetivo general Crear un diagnóstico de la distribuidora lap con el fin de conocer sus falencias, fortalezas y procesos, estructurando una metodología en el área

Enviado por vvalencia19 / 1.460 Palabras / 6 Páginas
Empresa formal. Objetivos ----- Estrategia ----- Organización

Competencia.- Es capaz de luchar ante cualquier inconveniente que se le atraviese en su estrategia y no le teme al fracaso. Además, es capaz de crear un grupo con motivación que le de la estructura requerida. Globalización (Fenómeno) Elementos: * Materia prima. * Cultura. * Economía. * Tecnología. * Servicios. * Política. * Información. * Ideología. * Comercio. * Social. * Educación. VENTAJAS. * Desarrollo. * Economía. * Competitividad. * Calidad de vida. * Empleos.

Enviado por lordvany / 516 Palabras / 3 Páginas

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