12 Pilares

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Los factores clave para la mejora de Colombia (fuentes de nombres) de los 12 pilares de competitividad

Hay muchos y son complejos. Los economistas han intentado durante mucho tiempo para comprender lo que determina la riqueza de las naciones, que ha oscilado entre la especialización y la división del trabajo, con el énfasis en la inversión en capital físico e infraestructura y, más recientemente, a la educación y la formación, el progreso tecnológico (ya sea creada n el país o adoptado), la estabilidad macroeconómica, la buena gobernanza, el Estado de derecho, las instituciones funcionamiento transparente y bien, sofisticación firme, condiciones de la demanda, tamaño del mercado, entre otros. El punto central es que no son mutuamente excluyentes y dos o más de ellos podría ser verdad al mismo tiempo. Esto también puede explicar en parte por qué, a pesar de la actual crisis económica mundial, que no necesariamente ven grandes cambios en rankings de competitividad, en particular entre los países que ya han puesto en marcha muchos de los elementos de conducción de la productividad.

Primer pilar: las instituciones (públicas y privadas)

Está determinada por el marco legal y administrativo en el que las personas, las empresas y los gobiernos interactúan para generar ingresos y la riqueza en la economía. La importancia de un entorno institucional sólido se ha hecho aún más evidente durante la crisis actual, dada la cada vez más directa de rol que desempeña el Estado en la economía de muchos países. la calidad de las instituciones tiene una fuerte influencia sobre la competitividad y el crecimiento. que influye en las decisiones de inversión y la organización de la producción y el papel playsa central en las formas en que las sociedades distribuyen los beneficios y asumir thecosts de las estrategias de desarrollo y políticas.

Va más allá del marco legal. La actitud del Gobierno hacia andfreedoms mercados y la eficiencia de sus operaciones, son también muy importantes: la burocracia excesiva, exceso de regulación, la corrupción, la deshonestidad en publiccontracts, la falta de transparencia y confiabilidad. El manejo adecuado de las finanzas thepublic también es fundamental para asegurar la confianza en la economía nacional businessenvironment.An está bien servida por las empresas que se ejecutan con honestidad, wheremanagers tienen fuertes prácticas éticas en sus relaciones con el gobierno, otras empresas y el público. Transparencia del sector privado es indispensable tobusiness, y se puede lograr a través del uso de estándares, así como prácticas auditingand contables que aseguren el acceso a la información en tiempo y forma.

Segundo pilar: Infraestructura

Infraestructura extensa y eficiente es un factor fundamental de la competitividad. Itis una clave para asegurar el funcionamiento eficaz de la economía, ya que determina thelocation de la actividad económica y los tipos de actividades o sectores que candevelop en una economía en particular. Una infraestructura bien desarrollada reduce el

Efecto de la distancia entre las regiones, lo que resulta en la integración de la nationalmarket y conectarlo a bajo costo a los mercados de otros países y de calidad regions.The y extensión de las redes de infraestructura tiene un impacto oneconomic crecimiento y reduce la desigualdad de ingresos y la pobreza. En este sentido, awell desarrollada red de transporte y la infraestructura de comunicaciones es aprerequisite para la conexión de las comunidades de menor desarrollo con actividades básicas y coreeconomic services.Effective modos de transporte de mercancías, personas y servicios (como qualityroads, ferrocarriles, puertos y transporte aéreo) permiten a los empresarios a poner sus productos y servicios al mercado de una manera segura y oportuna, y facilitar themovement de los trabajadores a los más adecuados jobs.Finally, una red de telecomunicaciones sólida y amplia permite un flujo rápido andfree de la información, lo que aumenta en general eficiencia económica helpingto garantizar que las empresas puedan comunicarse.

Tercer pilar: la estabilidad macroeconómica

La estabilidad del entorno macroeconómico es importante para la overallcompetitiveness de un país. La estabilidad macroeconómica por sí sola no puede aumentar el El productividad de una nación, pero la economía no puede crecer de manera sostenible a menos que el entorno macroeconómico es estable. El gobierno no puede provideservices eficientemente si tiene que hacer pagos de altos intereses sobre sus deudas pasadas

Ejecución de déficit fiscal limita la capacidad de futuro del gobierno para reaccionar ante businesscycles. Las empresas no pueden funcionar eficientemente cuando las tasas de inflación se salga de control.

Cuarto pilar: Salud y educación primaria

Una fuerza de trabajo saludable es vital para la competitividad de un país y la productividad. La mala salud conduce a importantes costes para las empresas, ya que los trabajadores enfermos a menudo están ausentes o funcionan a niveles más bajos de eficiencia. La inversión en la provisión de healthservices tanto, es crítico para una cantidad clara economy.The y la calidad de la educación básica impartida a la población: Basiceducation aumenta la eficiencia de cada trabajador individual. Por otra parte, workerswith educación formal poco se puede realizar sólo el trabajo manual simple y itmuch encontrar más dificultades para adaptarse a los procesos de producción más avanzados andtechniques. La falta de educación básica por lo tanto, puede convertirse en un obstáculo onbusiness desarrollo, con empresas que tienen dificultad para subir el valor de la producción de chainby products.For más sofisticado o el valor de uso intensivo de más largo plazo, será esencial para evitar la importante asignación inresource reducciones a estos áreas críticas.

Quinto pilar: Educación superior y formación

La educación de calidad superior y la formación es crucial para las economías que quieren moveUp la cadena de valor más allá de los procesos de producción simples y productos. Enparticular, la economía globalizada de hoy requiere de economías de alimentar grupos de trabajadores bien educados que son capaces de adaptarse rápidamente a su pilar changingenvironment.This mide las tasas de matrícula secundaria y terciaria, así como thequality de la educación según la evaluación de la comunidad empresarial. El grado de formación del personal también se tiene en consideración a la importancia de vocationaland continua en el puesto de trabajo (descuidado en muchas economías) para la mejora constante de ensuringa habilidades de los trabajadores a las necesidades cambiantes de la evolvingeconomy.

Sexto pilar:

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