¿A qué se refiere la autora cuando habla de la vulnerabilidad?

1: ¿A qué se refiere la autora cuando habla de la vulnerabilidad?

Se refiere a enfrentar las situaciones con mente y prepararse para el éxito y el fracaso, así como también se refiere a ella como sinónimo de valentía, quien es vulnerable se vuelve fuerte porque no tiene miedo de ser visto.

2: ¿Cuál es la importancia de la vulnerabilidad para las relaciones interpersonales?

Es importante porque nos permite estar abiertos a nuevas interacciones y experiencias que nos unen como personas y nos moldean gracias a lo que aprendemos de estas. La vulnerabilidad nos permite conectar con otras personas y poder relacionar con las mismas.

3: Explique la relación que existe entre el concepto de vulnerabilidad propuesto por la autora y el proceso de maduración de los equipos.

Cuando la vulnerabilidad se hace presente, ya sea por el compromiso, curiosidad o disposición, todo ello para lograr la concreción de un equipo capaz, trabajando unos con otros, estando preparados y considerando en todo momento que el éxito y el fracaso son igualmente probables. Para que un grupo se convierta en un equipo tienen que estar preparados para ser vulnerables.

4: Explique cómo se vincula el concepto de vulnerabilidad con la dinámica de grupos dentro de una organización.

La dinámica de grupos tiene como motivo acercar y relacionar a las personas, usualmente desconocidas, en un mismo ambiente de trabajo. Dentro de un grupo ese personas, más que todo en un grupo de empresa, todo se basa en cómo el líder se desenvuelva con el resto de personas. Si el líder es maleducado o grosero, las probabilidades de que en el grupo exista un ambiente tranquilo y armónico son muy bajas. Por otro lado, si el líder es amigable, respetuoso y vulnerable, es más probable que el ambiente sea mucho mejor entre todas las personas.

Al ser transcurridas las cuatro etapas de la conversión de un grupo a un equipo, entra el juego ese concepto de la  vulnerabilidad, ya sea debido a un sentido de obligación, compromiso, curiosidad, o disposición, todo esto con el fin de llegar a  la realización de un equipo capaz de trabajar entre sí, teniendo en cuenta y estando preparados en todo momento que tanto el éxito como fracaso son igual de posibles.

La etapa de maduracion en los equipos es aquella en la que los individuos han conectado, se han conocido y han dejado sus diferencias de lado. ¿Cómo podemos relacionar esto con la vulnerabilidad? Pues es muy sencillo, para que un grupo evolucione a ser equipo necesitan

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