ADMINISTRACIÓN GERENCIAL CAMBIOS ACTUALES DE LA POSTURA GERENCIAL EN LATINOAMÉRICA

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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

DEPARTAMENTO DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN

SEMESTRE AGOSTO - DICIEMBRE  2019

INGENIERÍA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

ADMINISTRACIÓN GERENCIAL

CAMBIOS ACTUALES DE LA POSTURA GERENCIAL EN LATINOAMÉRICA

UNIDAD I

18212058

BENITEZ MORALES OSWALDO ISAIAS

MARGARITA GÓMEZ MACIAS

4 DE SEPTIEMBRE DE 2019

CAMBIOS ACTUALES DE LA POSTURA GERENCIAL EN LATINOAMÉRICA

Ensayo

Un puesto que ha sido indispensable dentro de las empresas, organizaciones y sociedades desde años atrás es el de un gerente. Como ya sabemos son amplias las funciones que debe desarrollar un gerente, desde la correcta administración de recursos materiales, humanos y financieros, la constante innovación de si mismo tanto como las planeación de las distintas actividades que se necesiten desarrollar para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Si hay algo que podemos notar de la sociedad en la que vivimos, son los frecuentes cambios que han repercutido en nuestras vidas cotidianas durante los últimos años, en consecuencia hemos observado como empresas han tenido que seguir el paso apresurado de la frecuente innovación para no quedar atrás en el mercado laboral. ”Por muy comprensible que sea el temor a cambiar, no se puede olvidar que el entorno cambia con gran rapidez, que esta velocidad de cambio cada vez es mayor y que, por consiguiente, las empresas no se pueden permitir el lujo de permanecer estáticas” (Kotter, J. y Schlesinger, A. L., 1997)1.

De igual forma los cambios también afectan a todo el personal de la empresa, principalmente a quien mencionábamos anteriormente, el gerente. Anteriormente un gerente tenia la impresión de ser un controlador, un jerarca, el dueño del poder, todas estas cosas conllevan al rápido deterioro de sus trabajadores, ellos supieron que ese no era el camino por el cual deba llevar a la empresa. Es por eso que al día de hoy lo mas importante que vemos en los gerentes es que sea a convertido en una persona que motiva a sus compañeros, es innovador, coopera con los distintos trabajadores de la empresa para hacer frente a los ineludibles cambios  y adaptarse a ellos.

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