ANÁLISIS DE LA PELÍCULA TIEMPOS MODERNOS SEGÚN LA TEORÍA DE TAYLOR

Curso:    Teorías de la Organización y la Gestión I

Docente:  Luz Karina García Contreras.

Estudiante:      Derly Janet Suárez Trejos          1956492-3845

                          Valentina Ramírez Santana       1956577-3845

                          Daniela Cifuentes Duran            1956372-3845

ANÁLISIS DE LA PELÍCULA TIEMPOS MODERNOS SEGÚN LA TEORÍA DE TAYLOR.

Con este análisis queremos profundizar un poco más sobre la historia de la administración y como esta era aplicada en las organizaciones. En las cuales los trabajadores se han visto en unos espejismos laborales los cuales se ha reducido la naturaleza humana a su mínima expresión, utilizando al ser humano como una máquina y las mayorías de veces violando sus derechos.

En la película podemos observar el capitalismo como tal; ya que los trabajadores se ven sometidos a un oficio y son considerados como máquinas de trabajo, es decir entre más produzcan más gana la empresa, también se puede evidenciar que tratan de implementar estrategias para que sea más el tiempo trabajado que el tiempo de descanso, y gracias a esto llegan a sufrir de depresión nerviosa debido al estrés causado. La presión que se presenta por parte de los superiores quienes solo buscan un beneficio propio.

La película se narra en plena revolución industrial, en donde los obreros trabajaban de la industria de acero, además de realizar su trabajo debían estar pendientes del mantenimiento de las máquinas para que estas tuvieran un funcionamiento adecuado. Se tenían que someter a diferentes abusos por parte de sus jefes para poder acceder a sus necesidades básicas, las cuales eran muy costosas para lo que ellos ganaban y debido a la necesidad optaban por salir a robar para el sustento diario de su familia, ya que no podían obtener un trabajo digno.

Debido a esto se llevan a cabo diferentes sindicatos dentro de las organizaciones exigiendo un cambio en la forma de trabajar ya que se sentían como máquinas y objetos.

Evidentemente se puede analizar una estrecha relación entre los pensamientos de Taylor y la película tiempos modernos, ya que los principios de Taylor (2003) estudian el problema de la producción en sus mínimos detalles.

1. Análisis Cuantitativo del trabajo: cuando el superior de la fábrica le ofrece una máquina que les ayuda a los operarios a almorzar para que siguieran trabajando mientras almorzaban y así generar menos costos y mejorar la productividad.
2. Selección y preparación: se evidencia cuando Charles Chaplin lo intentan “educar” para muchos trabajos, pero los empleadores seleccionan por aptitudes y es que sobre esto habla el segundo principio de Taylor y es que hay trabajadores que se desempeñan mejor en algunos lugares de trabajo y eran “adiestrados” para que se incrementara la producción diaria por obrero.
3. Control: es un ejemplo claro dentro de la película cuando Charles Chaplin estaba trabajando en la cadena de montaje y se acerca varias veces el supervisor a mirar que él esté en su sitio de trabajo y las tuercas estén bien ajustadas.
4. La ejecución: esta es bastante notoria dentro de la película y es que se manifiesta en la mayor parte de la película una distribución de atribuciones y responsabilidades, ya sea en los operarios o dentro de los operarios y administradores.

Podemos concluir que la película es una crítica al taylorismo, a una organización de trabajo que deshumaniza hasta llevar al punto de convertir al obrero como una máquina, donde se evidencia que los tiempos modernos no eran otros que el capitalismo, la industrialización y los comienzos a la producción en serie, en donde evidentemente empieza a surgir más pobreza y preocupaciones el grupo obrero.

...