ANÁLISIS DEL IMPACTO DEL TELETRABAJO

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

PLAN DE TRABAJO DE TITULACIÓN DE GRADO PREVIA A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERÍA COMERCIAL

TEMA: ANÁLISIS DEL IMPACTO DEL TELETRABAJO

DURANTE LA PANDEMIA COVID-19 Y SU INCIDENCIA  EN LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL DISTRITO METROPOLITANO  DE QUITO. ESTUDIO DE  UN CASO ESPECÍFICO

JORGE WASHINGTON CEVALLOS REYES

DIRECTOR:

MsC. ING. COM. VICENTE TORRES

QUITO,  2021

1. PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN        3

1. Planteamiento del problema        3
2. Formulación del problema        4
3. Sistematización del problema        4

1. OBJETIVOS        5

2.1        General        5

2.2        Específicos        5

1. JUSTIFICACION        5

1. Justificación Teórica        6
2. Justificación Metodológica        10
3. Justificación Práctica        12        

1. MARCO DE REFERENCIA        

1. Marco Teórico        13
2. Marco Conceptual        16        

1. METODOLOGIA        20

1. Tipo de estudio        21
2.       Método de investigación        21
3. Técnicas de recolección de datos        22

1. Fuentes primarias        22
2. Fuentes secundarias        23
3. Procesamiento de datos        23

1. BIBLIOGRAFIA PRELIMINAR        24

  7.      CRONOGRAMA DE TRABAJO………………………………………………………………………………………… 26        

TEMA:

ANÁLISIS DEL IMPACTO DEL TELETRABAJO DURANTE LA PANDEMIA EL COVID 19, Y SU INCIDENCIA EN LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. ESTUDIO DE UN CASO ESPECÍFICO

1. PROBLEMA

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

 La Facultad de Administración de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador de la ciudad de Quito en la carrera de Administración de Empresas enseñaba en modalidad presencial antes de la pandemia del COVID-19; con sus profesores formando profesionales capaces de administrar de manera efectiva, organizaciones nacionales y globales mediante el uso  de investigación, los recursos, las técnicas y los sistemas de información de vanguardia. Más de 1300 millones de estudiantes se encontraban estudiando a nivel mundial y que se encuentran actualmente perjudicados incluidos la educación ecuatoriana por la pandemia COVID-19. El Gobierno ecuatoriano con la finalidad de detener el contagio se vio en la necesidad de cerrar los centros educativos en clases presenciales.

Para garantizar la salud de los estudiantes, profesores y trabajadores la Pontificia Universidad Católica cierra sus puertas y comienza a educar las  clases en forma virtual.

Los profesores o docentes tienen que preparar sus clases virtuales en forma urgente sin haber estado preparados con anticipación.; para Lo cual tienen que entregar más horas de trabajo y estudiar nuevos métodos de enseñanza de aprendizaje para sus estudiantes.

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1. FORMULACION DEL PROBLEMA

CUÁL HA ISDO EL IMPACTO DEL TELTRABO DEL COVID 19 EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO Y QUE INCIDENCIA HA TENIDO LA SATISFACCION LABORAL EN UN GRUPO ESPECIFICO DE ESTUDIO

1. SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA

¿Qué tipo de cambios son usuales en el teletrabajo?

¿Qué tipos de cambios conductuales en los trabajadores son observables cuando su trabajo lo realizan con el teletrabajo

¿Cuál fue la metodología que le correspondió implementar para enseñar en sus clases virtuales?

¿Qué metodologías se tuvieron que utilizar para migrar de presenciales a clases virtuales

¿Cómo ha variado el tiempo de preparación de clases antes de la pandemia y durante la pandemia

¿Cuál es  el estado actual en la satisfacción  laboral de los Docentes de la Facultad de Administración de la PUCE por el impacto del teletrabajo en las clases virtuales?

1. OBJETIVOS

1. OBEJTIVO GENERAL

Analizar el Impacto del teletrabajo del COVID-19 en el Distrito Metropolitano de Quito y que incidencia ha tenido la satisfacción laboral en un grupo específico de estudio.

1. OBJETIVOS ESPECIFICOS

2.2.1. El Teletrabajo durante la Pandemia Covid-19 según algunas fuentes consultadas

2.2.2. La Pandemia y sus efectos en los mercados laborales según algunas fuentes consultadas en el Distrito metropolitano de quito

2.2.3. Estudio de caso del impacto en la satisfacción laboral en un grupo de docentes de la PUCE

1. JUSTIFICACIÓN

3.1 JUSTIFICACIÓN TEÓRICA

        Esta pandemia dio inicio a cambios de la manera de vivir y uno de los principales                               es la “cuarenta” o aislamiento donde las personas y las familias habitan dentro de sus  casas para evitar contagiarse del COVID-19, dicho aislamiento social, familiar y laboral se generaron cambios importantes dentro de los seres humanos en la manera relacionarse, comunicarse y gestionar sus emociones, sentimientos, anhelos y expectativas; en este proceso existe un cambio muy importante en la sociedad y que tiene que ver  con lo que se refiere a lo laboral y económica de un país y se manifiesta  al Teletrabajo, que se le define como el trabajo utilizando el Internet u otras formas de comunicación o tecnologías TIC’S y esta forma de laborar se realiza desde el hogar.

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