Accidentes Laborales

Introducción

La finalidad de este trabajo es la de dar a conocer los accidentes laborales que ocurren en el ámbito laboral, ¿cómo pueden ocurrir?, ¿por qué pueden suceder?, ¿cómo pueden prevenirse?, ¿qué tipos de accidentes hay? y si las empresas están conscientes del riesgo que pueden a travesar. Dependiendo del rubro hay unas con más riesgos de accidentes laborales que otras. También conocer si las organizaciones toman las medidas preventivas para evitar accidentes laborales, si hay normas de seguridad, si capacitan a sus empleados debido al riesgo que puede haber en cierta organización. Identificaremos los factores principales que pueden ocasionar los accidentes laborales como: factores sociales, factores psicológicos y ambientales. Conocer las consecuencias de los accidentes como: los trastornos psicológicos, los traumas físicos y cualquier otro problema.

Marco Teórico

Accidentes Laborales

Un accidente laboral es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.

A partir de 2005, la definición de accidente laboral también incluye a los trabajadores autónomos que previamente así lo soliciten a la Seguridad Social y abonen las cuotas sociales correspondientes.

Es por tanto necesario que se cumplan las siguientes características:

1. Lesión corporal, que puede ser física o psíquica.

2. Que el trabajador sea por cuenta ajena o esté dado de alta en la contingencia de accidente de trabajo como autónomo por cuenta propia.

3. También se extiende el concepto a los trabajadores socios de sociedades mercantiles.

4. Que el accidente con ocasión o por consecuencia del trabajo.

No se considerará accidente de trabajo:

1. La Imprudencia temeraria, aunque sí la imprudencia profesional.

2. El accidente que se produce en el puesto de trabajo cuando el accidentado está cometiendo un delito doloso.

3. Los infartos de miocardio, trombosis, hemorragias cerebrales o similares si no son producto del trabajo.

Otros accidentes del trabajo:

1. Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa

2. Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial.

3. El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catástrofes.

4. El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional.

5. Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relación alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la víctima.

Causas de Los Accidentes

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.

1. Causas Directas

Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.

• Normas inexistentes.

• Normas inadecuadas.

• Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causadas por el uso.

• Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.

• Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

• Acción de terceros.

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

2. Causas Básicas:

- No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).

- No poder: Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.

- No querer:

Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.

Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.

Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.

Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.

Clasificación de Los Tipos de Accidentes

1. Accidentes en los que el material va hacia el hombre.

• Golpeado por

• Atrapado por

• Contacto con

2. Accidentes en los que el hombre va hacia el material.

• Pegar contra

• Contacto con

• Aprisionado por

• Caída a nivel

• Caída a desnivel

Accidentes laborales y sugerencias para evitarlos

Falta de seguridad en algunas empresas; accidentes, incapacidad e incluso defunciones, resultado del incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos.

La seguridad en las empresas es un tema que preocupa tanto a empresarios como a las mismas autoridades. Por décadas se han tratado de encontrar nuevas formas y métodos de protección para el trabajador. Sin embargo, los accidentes se siguen dando, y es lógico pues es imposible que éstos no existieran debido a que siempre existen las fallas humanas, por lo tanto se trata de evitarlos lo más posible.

Tipos de accidentes laborales que se pueden evitar

En algunas empresas los accidentes son provocados por el alcohol, pues por mucha vigilancia que exista, en algunas ocasiones, algunos de los compañeros se encubren entre sí, y es así como el jefe inmediato no se da cuenta en qué condiciones llegan, pero los mismos compañeros no comprenden que indirectamente están propiciando un accidente laboral.

Otra de las situaciones indirectas de accidentes es cierto tipo de favoritismos que se dan en las empresas pues saturan de trabajo a algunos empleados mientras otros constantemente se mantienen desahogados.

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