Actividad: 2. Personalidad, emociones y valores individuales
Enviado por Jorge Morales • 7 de Octubre de 2015 • Documentos de Investigación • 574 Palabras (3 Páginas) • 425 Visitas
Nombre: Alicia Alayé Rojo Simancas | Matrícula: 2736690 |
Nombre del curso: Comportamiento Organizacional | Nombre del profesor: Lic. Guadalupe Gonzáles Millán. |
Módulo: 1. Procesos individuales en las organizaciones | Actividad: 2. Personalidad, emociones y valores individuales |
Fecha: Martes 18 de Agosto de 2015. | |
Bibliografía: Libro de texto: Griffin, R. y Moorhead, G. (2010). Comportamiento organizacional: gestión de personas y organizaciones (9ª ed.). México: Cengage Learning. ISBN: 6074812705 Autor: Lic. Claudia Margarita Lozano Martínez, MED (S/A). (S/F). Recuperado el martes 18 de agosto de 2015. http://lamenteesmaravillosa.com/emociones/ (S/A). (S/F). Recuperado el martes 18 de agosto de 2015. http://www.valoresmorales.net/2014/01/tipos-de-valores/ |
Título: “Personalidad, emociones y valores individuales”
Mapa:
1. Completa la siguiente tabla indicando los rasgos de la personalidad de cada personaje (de acuerdo a tu experiencia y percepción). Explica las razones de tu decisión y menciona cómo favorecen o perjudican su desempeño.
Personaje | Rasgos de la personalidad (Positivos y negativos) | Argumento | Cómo favorece o perjudica |
Bombero | Sacrificio Acción | Los bomberos sacrifican su vida con tal de atendernos, nos Ayudan, protegen y toman las mejores decisiones en el momento preciso y bajo cualquier ambiente de riesgo. | Los valores mencionados favorecen a la población y al mundo en general, ya que son de mucha ayuda para cualquier circunstancia que se nos presente, pues tienen valentía y Más que nada la experiencia necesaria, aparte de que necesitan tener un perfil de valor cualquier persona que se dedique a ser un bombero. |
Director empresarial | Disciplina
Autoritarismo Responsabilidad | Los directivos de una empresa tienen presente la disciplina en su empresa, como puede ser la puntualidad, los objetivos, las metas, y separar lo personal de lo laboral; son autoritarios, ya que están en un nivel mayor, por lo tanto tienen autoridad y conocimiento para dirigir a los demás, asi como también son responsables al respetar una serie de lineamientos y reglas, y contribuir al crecimiento de la empresa. |
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Maestra de preescolar | Tolerancia Creatividad | Una maestra de preescolar debe tener la paciencia necesaria ya que dirige estudiantes primarios, y debe comprender que los estudiantes están empezando su aprendizaje |
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