Actividad Caso Suecia y el estado de bienestar

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Asignatura

Desarrollo Económico

Título del trabajo

Actividad #1 Caso Suecia

Presenta

Jhon Jairo Melo Ampudia  ID 473556

Docente

Cesar Ignacio Leon Quillas

Colombia, Guadalajara de Buga                                                                      Agosto, 12 de 2019

Puntos más resaltantes del caso:

Caso Suecia y el estado de bienestar

En 2002 después de una década de reformas económicas producidas en la década de los 1990,  Suecia se había recuperado de una crisis económica en la cual se presentó desempleo y una disminución notable del PBI.  Dichos factores se presentaron aun sabiendo que Suecia manejaba un “modelo sueco” que se consideraba exitoso a simple vista.

Después de ver el nacimiento y crecimiento de múltiples empresas del sector  industrial en 1992, el 20% de las corporaciones multinacionales se había mudado a otros países y en 2001, la prensa sueca especulaba acerca de la posibilidad de que Ericsson, uno de los líderes mundiales en la fabricación de equipos de telecomunicaciones fuera la próxima compañía que abandonaría el país, Suecia se convirtió en el cuarto país más rico del mundo a principios del siglo XX esto debido a sus exportaciones la mayoría commodities como el mineral de hierro, los productos forestales y el acero.

Con el tiempo se destacaron los productos de ingeniería convirtiendo así a Suecia en una nación industrial llena de innovaciones que ayudaron en la revolución industrial, adicionalmente se presentó un mejor acceso a los mercados extranjeros, mejoras en el transporte y la tecnología de comunicaciones resultando beneficiosos para  el crecimiento económico sueco.

Su sistema político se basó en una monarquía constitucional estable durante el siglo XX, su monarca sólo desempeñaba tareas representativas y protocolares y su parlamento constituía el poder legislativo, formado por una sola cámara elegido por 4 años.

El Partido Social Demócrata (PSD) había conservado el poder desde 1930 y en raras ocasiones contaba con mayoría absoluta en el Parlamento aunque contaba con la ayuda del centro o la izquierda del espectro político local.

En la década de 1950, el sistema de partidos políticos eran dos bloques políticos los socialistas y los no socialistas, en 2002 eran siete partidos políticos dentro del Parlamento.

La Teoría detrás del Modelo Sueco

En las décadas de 1930 y 1940 se desarrolló en Suecia el estado de bienestar, eje principal del Modelo Sueco con metas como el pleno empleo e igualdad, la primera meta se realizó atreves de dos submodelos muy exitosos en los años venideros de 1950 y 1980; el primero desarrollado por  Gösta Rehn y Rudolf Meidner enfocándose en los conflictos de pleno empleo y la estabilidad de precios usando políticas fiscales y monetarias de carácter restrictivo sobre la excesiva demanda laboral generando así desempleo lo que el gobierno quiso reparar con políticas laborales, tales como programas de recapacitación y asistencia para la reubicación geográfica.

El segundo submodelo (Modelo EFO) buscaba preservar la competitividad a largo plazo de la industria sueca y el empleo nacional reduciendo sueldos para mejorar la productividad, en la segunda meta se generó la idea de la igualdad de ingresos y oportunidades mediante una política salarial solidaria donde trabajadores que realizaban la misma labor o labores diferentes recibían sueldos iguales, y, un sistema de bienestar completo y universal  aseguraba acceso a múltiples servicios públicos y sociales que incluía seguro social, salud, subsidio de desempleo, enfermedad, pensiones, beneficios para padres entre otros, estos beneficios cubrían a todos los suecos.

Entre los ejes principales del modelo estaba un alto nivel de impuestos, negociación centralizada de salarios y la solidaridad entre los grupos fuertes y débiles. Se realizaron sindicatos (tasa de afiliación sindical de 80%) por la falta de aumento salarial, la Landsorganisationen (LO) sindicatos afiliados realizaba negociaciones con la Confederación Empresaria Sueca, Svenskt Näringsliv  encargándose del tema de los salarios y sus aumentos.

Los defensores del modelo sostenían que ayudaba a la salud de la economía, promoviendo la estabilidad social y asegurando el futuro si se nacía en un nivel de pobreza y el mejoramiento de eficiencia empresarial constante pero los detractores decían que impedía el crecimiento económico a largo plazo, además del elevado nivel de impuestos que atentaba contra la voluntad de personas y empresas, el salario igualitario reducía incentivos en los trabajadores y los subsidios gubernamentales había impedido una reestructuración además los altos impuestos perjudicaban a las pequeñas, medianas y nuevas empresas y las empresas más consolidadas habían aludido estos impuestos sin ser afectados.

Después de la segunda guerra mundial se presentó en Suecia un crecimiento económico debido a exportaciones de países que querían reconstruir su economía y debido a que Suecia se había mantenido neutral durante esta guerra sus empresas tenían esa capacidad pero, en la segunda mitad de la década de 1970 la producción industrial se estancó por la recesión económica global debido al estallido de los precios del petróleo de 1973-74, dos de los factores que llevo a Suecia a sus problemas fueron que empresas establecidas y que lograron pasar por alto los impuestos se encargaron del mercado sin haber empresas nuevas hicieron carentes en el mercado la existencia de la innovación y la adaptación al cambio; la segunda razón se atribuyó a grupos influyentes de Intereses especiales y su rol en la expansión del estado de bienestar.

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