Actividad Practica Seguridad Social

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   ACTIVIDAD PRÁCTICA SEMANA 5.

                                                                                                                    Autor: Bárbara Martínez.

                                                                                                                    Docente: Liza Catalán.

                                                                                                                    Módulo: Seguridad Social.

                                                                                                                    Año: 2021.

En base a los contenidos revisados, se requiere que elabore un análisis del funcionamiento de la Institucionalidad en materia de Seguridad Social y elija un organismo que requiera con urgencia mayor modernidad, a fin de lograr cobertura equitativa en la satisfacción de necesidades. Para ello, en relación con lo anterior y según el contenido de la semana, realice las siguientes acciones:

1. Seleccionar y justificar la Institución elegida

La institución elegida para el análisis de su funcionamiento es el Instituto de Previsión Social, el cual es un servicio publico descentralizado con responsabilidad jurídica que esta bajo la vigilancia del presidente de la republica a través del ministerio del trabajo, por intermedio de la subsecretaria de previsión social. Es considerado sucesor legal del instituto de normalización previsional.

Tiene como funciones y atribuciones administrar el sistema de pensiones solidarias, conceder, cesar o modificar beneficios que este contempla, administrar las bonificaciones por hijo para las mujeres, administrar el subsidio previsional a los trabajadores jóvenes, otorgar y pagar las asignaciones familiares a los trabajadores independientes, también administrar los regímenes previsionales de las cajas de previsión y del servicio de seguro social, entre otros.

El sistema de pensiones consta de tres pilares los cuales son:

Pilar Contributivo Obligatorio:  Esta basado en la capitalización individual y es financiada a través del ahorro individual obligatorio de cada trabajador. Los trabajadores aportan mensualmente el 10% de su remuneración imponible, más una comisión por administración, las cual se va a una cuenta a su nombre en el fondo de pensiones. Las administradoras tienen el mandato de invertir estos fondos a través de instrumentos de renta fija y variable, tanto en chile como en el extranjero, así obteniendo rentabilidad que se suman a los aportes de los afiliados al sistema. El fin de este pilar es permitir a los afiliados ahorrar para financiar su vejez.

 Las afiliaciones y cotización son obligatorias para los trabajadores dependientes y para trabajadores independientes a honorarios (desde el 2018).

Existen seis administradoras de fondos de pensiones (AFP) las cuales recaudan cotizaciones, invierten los recursos, tramitan pensiones y pagan pensiones.

Pilar Contributivo Voluntario: Permite a los afiliados al sistema de pensiones completar sus fondos previsionales con el fin de mejorar el monto de la pensión final o bien adelantar la pensión de vejez. Su financiamiento es el ahorro individual con incentivos tributarios con aporte estatal. Hay distintas alternativas de ahorro previsional como el ahorro voluntario previsional (APV), el ahorro previsional voluntario colectivo (APVC), los depósitos convenidos (DC) y la cuenta 2.

El estado entrega una serie de beneficios para quienes deciden por este sistema de pensiones como una forma de incentivar el ahorro adicional.

Pilar Solidario: Este pilar esta pensando para evitar la pobreza en la vejez, a través de financiamiento estatal, ayuda a quienes se encuentran en el 60% mas vulnerable de la población, entregando pensiones u aportes a aquellas personas que tienen nula o escasa participación en el sistema y por lo tanto no pueden autofinanciar una pensión o esta es insuficiente. Entre los beneficios que entrega el estado están la pensión básica solidaria, el aporte previsional solidario, el bono por hijo y los subsidios a la cotización y contratación de jóvenes.

Este pilar se financia con los impuestos generales del estado y los beneficios rigen a partir de los 65 años y es un complemento mensual de dinero entregado por el estado, pagado a las compañías de seguro y AFP, que logra aumentar las pensiones de quienes lograron acumular fondos en algún régimen previsional en Chile y que financian una pensión inferior a $467.894 para personas entre los 65 y 75 años y de $501.316 para los mayores de 75 años.

Este pilar financia al 60% de la población.

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1. Indicar los principales aspectos de ley que deben ser modificados, a fin de cubrir contingencias presentes.

El principal aspecto de ley que debe ser modificado a fin de cubrir las contingencias presentes es como por ejemplo la edad de pensión, ya que si analizamos la edad legal en que los trabajadores pueden jubilarse y comenzar a recibir su pensión en algunas ocasiones no son las mismas, esto porque la jubilación corresponde a la edad en que el trabajador se retira en forma definitiva de la fuerza laboral, mientras que la edad de pensión es la edad en que el trabajador comienza a recibir los beneficios de su ahorro, o sea, a cobrar su pensión. Existen personas que a pesar de llegar a sus edades de recibir y cobrar pensión siguen participando en la fuerza laboral. Dentro de este aspecto a modificar también esta la expectativa de vida, ya que en nuestro país la expectativa de vida para las mujeres es de 85 años y para los hombres de 80 años. Esto es un tema muy importante de modificar ya que muchas veces las personas al llegar a la edad de jubilación y de cobrar pensión, esta no les alcanza para llevar una vida digna o parecida a la que mantenían en su vida laboral por lo que deciden seguir trabajando y al final la pensión solo alcanza a ser un complemento a su remuneración.

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