Actividad - Video: ¿Quién ha movido mi queso?

Actividad -  Video: ¿Quién ha movido mi queso?

Presentado por: Daniela Guerra Guerra.

1.    ¿Qué significa para usted el cambio?

El cambio es la actitud que se tiene para enfrentar las diferentes situaciones que se presenten tanto a lo largo de la vida como en una organización. Siempre nos vamos a encontrar con situaciones que nos hagan salir de nuestra zona de confort y debemos hacer un proceso. Entonces lo podemos ver cómo, a tener la mente abierta a que la vida está en constante cambio y debemos buscar adaptarnos  y sacar provecho de las nuevas situaciones para evolucionar y crecer.

2.    ¿Qué es un paradigma?

El concepto de paradigma es utilizado comúnmente como sinónimo de “ejemplo”, también se puede decir que es hacer referencia en caso de algo que se toma como “modelo" o se denomina como todo aquel modelo, patrón o ejemplo que debe seguirse en determinada situación.

3.    Como se aprecian las competencias del liderazgo en el video.

En el video podemos apreciar varias competencias que nos demuestran el liderazgo que debemos construir en cada uno de nosotros:

- Proactividad: Vemos como los ratones no dudaron en seguir buscando otras oportunidades, no se quedaron pensando en el por qué se quedaron sin queso de la primera estación si no que juntos, trabajando en equipo decidieron cambiar de lugar.

- Liderar desde adentro: En el caso de las personas, cuando se quedaron sin el queso, un personaje busco el cambio desde adentro, se dio cuenta de lo que debía hacer para generar esos cambios y encontrar nuevas oportunidades y fue en ese momento que busco que su compañero se motivara junto con el pero no encontró el interés en su amigo.

- Comunicar: Una forma en la que vemos esta competencia es cuando la persona que decide realizar los cambios, comienza a dejar letreros en el camino para que su compañero caiga en cuenta de un nuevo pensamiento que le podría favorecer mucho.

- Empatía: Vemos como los ratones se ayudan entre ellos mismos a encontrar nuevos caminos y en las personas, como uno de ellos busca que su compañero cambie su forma de pensar y se alegra cuando al final del video, escucha que su compañero va en camino a la nueva estación de queso.

- Gestionar el Éxito: Podemos ver como el personaje que cambia su mentalidad, comienza encontrando pequeños resultados que era el queso que encontraba en el camino, eran pedazos muy pequeños. Sin embargo, él no se rindió y decidió seguir en la búsqueda de camino para encontrar más queso.

- Adaptación al cambio: Todos se encontraban muy cómodos con la estación C pero al acabarse en queso, los ratones no dudaron en salir a buscar más aunque al principio no fue fácil no se rindieron hasta encontrar lo que estaban buscando. Pero ellos no se confían puesto que siguen con los zapatos colgados para cuando tengan que Salir en la búsqueda de otros caminos.

- Seguimiento: Los ratones realizan el seguimiento de su queso, lo cual es importante porque saben que está ocurriendo en el momento y cuando se acabe van a estar preparados para buscar nuevas opciones.

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