Administración Científica actividad

1. ¿Los administradores de las compañías en Arabia Saudita deben acatar las normas Sauditas que gobiernan el tratamiento de las mujeres? ¿Deben aceptar el rechazo cultural a reconocer los derechos humanos, o deben intentar iniciar una reforma? ¿Por qué?

Desde que los administradores de Standard Oíl Company deciden establecer su compañía en Arabia Saudita, como primer paso era realizar un estudio de mercado y considerar los pros y contras que eso les generaría porque es un país completamente distinto en cultura, y las leyes que lo rigen ya que estas no se pueden cambiar, porque son costumbres que se van inculcando desde la infancia de generación en generación. Y como la empresa está haciendo negocios en tierras extranjeras debe respetar y acatar esas leyes y costumbres, pero ello no significa que van a compartir sus creencias, pero por los negocios se deben respetar ambas culturas y tradiciones porque es parte de la ética.

1. ¿Los administradores de la compañía deben poner objeciones a las prácticas que les parecen altamente inmorales, o deben aceptarlas sin decir nada?

Aunque no estén de acuerdo con sus prácticas, sería difícil poner alguna objeción, porque no se dedicaron a estudiar su cultura y formas de vida en ese país, por lo cual lo correcto sería mantenerse al margen de cualquier situación que les incomode, porque lo único que se lograría seria que ambas empresas estén en desacuerdo.

1. ¿Este caso apoya el relativismo ético o sugiere que hay ciertas cosas que están mal de cualquier forma, o no es razonable ninguna de estas opciones?

El relativismo se basa en que la aplicación de la ética que cada individuo posee está condicionada a la sociedad a la que pertenece, por lo que este caso apoya el relativismo, porque según ellos, de acuerdo a su cultura y leyes hacen lo correcto desde el punto de vista de sus costumbres, aunque para nosotros que tenemos una cultura y creencias muy diferentes es discriminación a la mujer lo que consideramos que ellos hacen.

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