Administración, evolución y administración en salud y evolución

ADMINISTRACIÓN, EVOLUCIÓN Y ADMINISTRACIÓN EN SALUD Y EVOLUCIÓN.

La evolución de la administración se remonta a la época primitiva, donde las sociedades humanas comenzaron a organizarse y establecer sistemas para gestionar sus recursos y actividades. A lo largo de la historia, la administración ha ido evolucionando y adaptándose a los cambios sociales, económicos y tecnológicos. En la época primitiva, la administración se basaba principalmente en la supervivencia y la satisfacción de las necesidades básicas de la comunidad. Las tareas y responsabilidades se distribuían de manera informal y los líderes surgían de forma natural, basados en su experiencia y conocimiento. Con el surgimiento de las civilizaciones antiguas, como la egipcia, mesopotámica y griega, se desarrollaron sistemas más complejos de organización y administración. Se crearon estructuras de gobierno y se autoridades para la toma de decisiones y la asignación de recursos. Además, se comenzó a utilizar técnicas de registro y contabilidad para llevar un control más preciso de los activos y transacciones.

Durante la edad media, la administración estuvo fuertemente influenciada por la iglesia y los feudos. La administración se centraba en la gestión de los recursos agrícolas y la protección de los territorios. Los señores feudales tenían un papel importante en la toma de decisiones y la asignación de tareas. Con la llegada de la Revolución Industrial en el siglo XVIII, la administración experimentó cambios significativos. El surgimiento de fábricas y la producción en masa requirieron la implementación de métodos más eficientes de gestión. Los principios de la división del trabajo, la especialización y la estandarización comenzaron a aplicarse en la administración.

En el siglo XX, la administración se profesionalizó y se desarrollaron teorías y enfoques más sistematizados. Los estudios de Frederick Taylor sobre la administración científica, los principios de Henri Fayol y las teorías de la administración de Max Weber y Elton Mayo fueron algunos de los hitos importantes en esta evolución. En la actualidad, la administración se ha vuelto más compleja debido a la globalización, los avances tecnológicos y los cambios en los modelos de negocio. Se han desarrollado nuevos enfoques como la administración por objetivos, la gestión del conocimiento y la administración basada en valores.

En resumen, la administración ha evolucionado desde la época primitiva hasta la actualidad, adaptándose a las necesidades y circunstancias de cada época. Ha pasado de ser un proceso informal y basado en la experiencia a convertirse en una disciplina científica y profesionalizada En otro orden de idea , la evolución de la administración de la salud desde la época primitiva hasta la actualidad ha sido significativa. Aunque en las sociedades primitivas no existía una administración de la salud formal, se pueden identificar algunos aspectos que sentaron las bases para su desarrollo. Aquí hay una descripción general de la evolución:

1. Medicina tradicional: En las sociedades primitivas, la salud y la medicina estaban estrechamente ligadas a las creencias y prácticas tradicionales. Los curanderos y chamanes desempeñaban un papel fundamental en el cuidado de la salud de la comunidad, utilizando remedios naturales y rituales para tratar enfermedades.

2. Organización comunitaria: A medida que las sociedades se volvieron más complejas, surgieron estructuras de organización comunitaria para abordar las necesidades de salud. Por ejemplo, se formaron consejos de ancianos o líderes tribales que tomaban decisiones sobre el cuidado de la salud de la comunidad.

3. Desarrollo de profesiones médicas: Con el tiempo, surgieron profesiones médicas más especializadas. En civilizaciones

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