Administración en Seguridad y salud en el trabajo

Fortaleza (F)

Debilidades(D)

DOFA

1.Cumplimiento normativo de p y p y salud pública.

2. suministros y equipos suficientes.

3.talento humano calificado, capacitado y comprometido.

4. Dispone de sistemas contra incendio, extintores para actuar en caso de presentarse una emergencia.

1 No cuenta con un plan de evacuación.

2.deficiencias de procesos de inducción, reinducción y evaluación de todo el personal

3.deficit financiero, glosas y cartera por recaudar.

Oportunidades(O)

Estrategias ( Fo)

Estrategias (Do)

1.Apoyo del gobierno local.

2.poca competencia local.

3.Personal profesional calificado.

4.Sistema de Gestión del riesgo Departamental

1.1 Mejorar la atención y calidad para fidelizar al usuario.

2.1 legalizar el convenio con especialidades y de diagnósticos.

3.3 establecer contratos estratégicos para incrementar ingresos.

4.4 adelantar proyectos de certificación institucional.

1 4. realizar un plan de atención y respuesta ante una emergencia

2.3 brindar una reinducción a todo el personal.

3.1. garantizar el equilibrio económico, presupuestal y sostener el hospital.

Amenazas (A)

Estrategias (Fa)

Estrategias (Da)

1.Los usuarios no traen los documentos completos a la Entidad, lo que hace que demoren el servicio y se presenten conflictos con el personal.

2. Afectación de la Institución por hechos de orden público.

3.Cambios permanentes en la legislación de salud.

1.1 Concientizar a la comunidad por medio de la oficina de atención al usuario, sobre la presentación de los documentos de identificación al momento de la atención.

2. 2 Implementar planes de contingencia para el manejo de la información en situaciones de orden público o emergencias.

3.3  Implementar Plan de actualización al recurso humano, en todo lo concerniente a la legislación vigente del sector salud.

1. 2contar con otro funcionario que tenga conocimientos en el manejo de la información, así poder brindar una mejor atención.

2.1 Establecer un Sistema de seguridad a nivel interno que impida el ingreso de cualquier persona no autorizada al área.

3.2Participar activamente en la implementación de procesos y procedimientos en las diferentes áreas que permitan mejorar la prestación del servicio.