Analisi de lidezgo con graficas

3.1 TIPO DE LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN

• ENGARGADO 
• VISUALIZACIÓN DE LIDERAZGO [pic 1]

[pic 2]

Competencias administrativas Es muy alto

Competencias interpersonales es de alto rango

Competencias conceptuales es de alto rango

3.2 FACTORES DE MOTIVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

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3.3 ANÁLISIS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

De acuerdo a la malla gerencial de (       bleacke   ), concluimos que el tipo de liderazgo es 9.1 (dirección autoritaria) a lo que se refiere que el líder busca más el interés por la producción y el poder cumplir las metas y objetivos que requiere la organización, y todo esto contrae a que los trabajadores no se encuentran satisfechos por el trato que se les da y la poca motivación que les brinda su líder.

Por lo que nos permitimos darle un consejo de como puede mejorar su liderazgo y el motivar mas a sus empleados además de preocuparse por ellos.

FACTORES DE SATISFACCION

Nos damos cuenta de las personas que trabajan en Mac- Hats se sienten mas satisfechos de acuerdo, a que tienen una gran motivación por el salario que reciben, ya que su trabajo es de acuerdo con destajo al logro de los objetivos, también se destacan la buena relación entre compañeros y encargado. Otro factor de satisfacción es, su trabajo, lo llevan a cabo con poca supervisión.

FACTORES INSATISFACCION

 En la organización los factores más grandes de insatisfacción son que a sus trabajadores no se les reconoce sus logros, ni por parte de sus compañeros, ni de su superior, por otra parte, las condiciones del trabajo tampoco son las indicadas para su seguridad y obtener un buen status en la organización

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