Analisis F.O.D.A

Analisis F.O.D.A

Hospital Basico de Giron

AIDA LEON JARAMILLO.

DIRECTORA: DRA. CLAUSSE SALCEDO.

Localizado en el canton Giron.

Provincia: Azuay.

Localizacion: SUR DE LA PROVINCIA DEL AZUAY.

Poblacion: 12560 personas aproximadamente.

Hospital Basico de Giron.Aida Leon Jaramillo.

- Infraestructura.

El hospital se conforma de 4 edificios de 1 piso para la atencion de CONSULTA EXTERNA, HOSPITALIZACION Y QUIROFANO, EMERGENCIA y Area de Medicina Forense.

- Fuerza Laboral.

En el plantel trabaja alrededor de 300 personas capacitadas en: MEDICINA, EMERGENCIAS, SERVICIOS DE GINECOOBSTETRICIA, PEDIATRIA, MEDICINA INTERNA, CIRUGIA SALA DE AISLAMIENTO, personal en ENFERMERIA, IMAGENOLOGIA, ADMINISTRACION, ESTADISTICAS, CONTROL EPIDEMIOLOGICO, HEMOTECA Y LABRATORIO CLINICO, ODONTOLOFIA, lavanderia, centro de nutricion, PSICOLOGIA, movilizacion, esterilizacion.

MISION

Brindar atencion de calidad con calidez a toda personal que necesite atencion medica, odontologica y de emergencia. Independientemente de la etnia, religion y estado social.

VISION.

Mejorar constantemente la atencion para los pacientes, adquisicion de equipamiento nuevo y con alta calidad tecnologica y asi brindar mejor atencion.

FORTALEZAS.

BUENA UBICACION Y FACIL ACCESO.

ESPECIALIDADES GENERALES (Medicina Interna, Cirugia, Pediatria, Ginecoobstetricia)

ATENCION LAS 24 HORAS EMERGENCIAS.

SERVICIO DE DIAGNOSTICO COMPLEMENTARIO BASICO.

FARMACIA LAS 24H Y BUENA INFRAESTRUCTURA

DEBILIDADES.

EXCESO DE PAPELEO.

CONTRATOS OCASIONALES DE LOS SERVIDORES.

FALTA DE REALIZACION DE ENCUESTA DE EXPECTATIVAS

FALTA DE EQUIPAMIENTO DE AREA DE NEONATOLOGIA

FALTA DE TRANSPORTE PARA TRANSFERENCIA Y CONTRATRANSFERENCIA.

OPORTUNIDADES

FACILIDAD DE RESIDENCIAS MEDICAS DE LA UNIVERSIDAD

CAPTACION DE PACIENTES POR MEDIO DE FORMA CION DE CLUBS

ADQUISICION DE EQUIPOS DE ALTA TEGNOLOGIA.

ROTACIONES EN HOSPITALES DOSCENTES.

POSTGRADO EN ATENCION PRIMARIA DIRIGIDO A MEDICOS GENERALES EN MSP.

AMENAZAS.

EMIGRACION

CAMBIOS DE LA CAPACIDAD RESOLUTIVA DEL NIVEL DE ATENCION.

CAMBIOS EPIDEMIOLOGICOS

CLINICAS PERMITEN LA DISMINUCION DE COVERTURAS (EFECTO BIOMBO)

FALTA DE INCENTIVOS ADECUADOS PARA CON LOS TRABAJADORES.

CAPACIDAD RESOLUTIVA DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION.

CONCLUSIONES.

El Hospital ofrece una estructura organizacional compleja a nivel basico.

Ofrece prestaciones a nivel de las 4 especializacones basicas.

Tiene Falta de demanda, la principal causa es la emigracion.

Los especialistas, medicos generales y personal administrativo tienen contratos ocasionales, y no tienen motivaciones ni

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