Análisis interno (F.O.D.A.)

Análisis interno (F.O.D.A.)

• Concientizar a los hermanos sobre las obligaciones adquiridas dentro de la iglesia.
• Hacerles ver, que sin el apoyo moral y  económico la iglesia no puede cumplir con sus proyectos en el tiempo estimado.
• La participación de cada líder en las actividades, motiva a los demás a involucrarse.
• No se puede ser un buen líder si solo es servicial y no cumple con sus obligaciones (diezmo, cuotas de cada sociedad, mantenimiento, construcción, ect.) el tener privilegios contrae responsabilidades, no solo se trata ser un buen músico, cantante o buen líder , implica ser responsables de nuestros actos y ser consientes a cumplirlas.
• La indiferencia que existe cuando se pide ayuda o se recoge una ofrenda especial, hacen como sino fuera con ellos.

Análisis Externo

Imagen de la iglesia manchada:

• Se le da razón al inconforme
• Apariencias
• Ser egocentrista

Testimonio de los asistentes:

• Actitudes no apropiadas
• Pedir fiado y no pagar
• Levantar falsos testimonios

Proyección que como iglesia tenemos al mundo:

• No hay  programa de ayuda social hacia el prójimo.

Consagración

Por medio de la consagración se le hace concientizar al líder para que cambie las actitudes, buscar la presencia de Dios, llenura del espíritu Santo, para cambiar nuestras vidas de una manera especial y que nos demos  cuenta de las cosas mal hechas.

Si nos quebrantamos delante del Señor Él es misericordioso que nos escucha, cuando  tenemos u n corazón dispuesto, sincero y humilde.

Ser  ejemplos hacia los demos de como andar en los caminos del Señor, que también cambien y no seguir en la misma situación.

Saneamiento de la iglesia:

• Por medio de la predicación, se le hace ver a los hermanos en la situación en la que se encuentra, talvez no directamente sino con palabras técnicas.

• Atravez  de la oración, ayuno, se busca de la presencia de Dios, para ser mejores personas y que seamos conscientes de lo que estamos haciendo.

• Los lideres son importantes dentro de la iglesia por el cual tiene que hacer comunión entre ellos ahi se vera reflejado el amor hacia el rpojimo.

• Nuestra fidelidad hacia Dios tiene que ser genuino.

1. Liderazgo capacitador                          6
2. Ministerios según dones                      7
3. Espiritualidad ferviente                         6
4. Estructuras funcionales                        5
5. Culto inspirador                                    5
6. Células integrales                                 6
7. Evangelización según necesidades      5
8. Relaciones afectivas                             3  

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Estructuras Funcionales

Todavía no está organizado debidamente. Se han empleado en ciertas áreas, pero es necesario cumplirlas, tener lideres que se comprometan al cambio, porque es el bien de la iglesia.

Culto inspirador, los hermanos que están a cargo de los cantos busquen más de la presencia de Dios, el respaldo del espíritu Santo, someterse A Dios para que el cambio que ellos tienen lo transmiten hacia los demás,

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