Antecedentes Historicos Del Derecho Del Trabajo

ANTECEDENTES HISTÓRICOS MEXICANOS DEL DERECHO DEL TRABAJO, EN LA ÉPOCA COLONIAL Y DEL MÉXICO INDEPENDIENTE.

A) LOS SIGLOS DE LA COLONIA:

DIFERENCIAS:

COLONIA: LAS CORPORACIONES GOZARON DE AUTONOMÍA.

NUEVA ESPAÑA: MURIERON BAJO EL RÉGIMEN COLONIAL, HABLARON DE LA LIBERTAD DEL TRABAJO.

SISTEMA DE GREMIOS:

SURGIERON ANTES DE LA LLEGADA DE LOS ESPAÑOLES Y LOS GREMIOS DE LA NUEVA ESPAÑA, MURIÓ BAJO EL RÉGIMEN COLONIAL.

AUN EN EL SIGLO XIX NO SE CONOCÍA EL DERECHO DEL TRABAJO, PORQUE SE APLICABA EL VIEJO DERECHO ESPAÑOL; COMO LAS LEYES DE INDIAS, LAS SIETE PARTIDAS, Y LA NOVÍSIMA RECOPILACIÓN Y SUS NORMAS COMPLEMENTARIAS.

CREADAS POR LA REINA ISABEL LA CATÓLICA, PARA PROTEGER A LOS INDIOS AMERICANOS Y A LOS IMPERIOS DE MÉXICO Y PERÚ; PARA IMPEDIR LA EXPLOTACIÓN DE ESTOS.

SON PRODUCTO DE LA AMBICIÓN DE LOS CONQUISTADORES POR EL ORO Y LAS DISPOSICIONES DE LOS MISIONEROS, INCLUIDAS EN LEGISLACIONES CONTEMPORÁNEAS, COMO LO ES LA PERCEPCIÓN EFECTIVA DE UN SUELDO Y DISPOSICIONES QUE TENDÍAN A LA IGUALDAD.

FUERON PUESTAS EN VIGOR POR CARLOS II, REY DE ESPAÑA EN 1680, CON EL FIN DE NORMAR LA RELACIÓN DE LOS ENCOMENDEROS ESPAÑOLES CON LOS INDÍGENAS SOMETIDOS A SU CUSTODIA.

SE HICIERON PARA REGULAR LAS RELACIONES ENTRE LOS ESPAÑOLES E INDIOS.

LA BONDAD DE ESAS NORMAS NO CORRESPONDÍA A UNA NULIDAD DE APLICACIÓN.

B) UN SIGLO DE VIDA MEXICANA

REVOLUCION DE AYUTLA:

3 GRANDES LUCHAS EN MÉXICO, PARA INTEGRAR SU NACIONALIDAD Y CONQUISTA POR LA LIBERTAD Y JUSTICIA PARA LOS HOMBRES.

SU COMPROMISO FUE INTEGRAR SU NACIONALIDAD, PARA LOGRAR LA LIBERTAD Y JUSTICIA PARA LOS HOMBRES.

*DERROCO LA DICTADURA DE SANTA ANNA CON EL FIN DE OBTENER EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL HOMBRE.

*REPRESENTO EL TRIUNFO DEL PENSAMIENTO INDICIDUALISTA Y LIBERAL.

CONGRESO CONSTITUYENTE:

EN 1857 APARECE EL PROBLEMA DEL TRABAJO.

SE REUNIÓ EN LA CIUDAD DE MÉXICO EN 1856 Y 1857

EN LA DECLARACIÓN DE DERECHOS DE ESA ASAMBLEA, SE LE DENOMINO UNO DE LOS MÁS BELLOS ACTOS JURÍDICOS DEL SIGLO XIX EN LOS ARTÍCULOS 4°, 4° Y 9° SE REFIEREN A LAS LIBERTADES DE PROFESIÓN, INDUSTRIA Y TRABAJO.

DICEN QUE NADIE PUEDE SER OBLIGADO A PRESTAR SERVICIOS SIN PAGA Y SIN QUE LO AUTORICEN.

MAXIMILIANO DE HABSBURGO:

EXPIDIÓ UNA LEGISLACIÓN SOCIAL QUE PRESENTA, UN ESFUERZO QUE HICIERON PARA DEFENDER A LOS CAMPESINOS Y TRABAJADORES.

GARANTÍAS: PROHIBÍA LOS TRABAJOS FORZOSOS Y GRATUITOS.

CÓDIGO CIVIL DE 1860:

*MENCIONABA QUE EL TRABAJO NO PODÍA SER COMPARADO CON EL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO.

*DECÍA QUE EL HOMBRE NO ES UNA COSA Y NO PODÍA SER TRATADO COMO TAL.

IGNACIO RAMÍREZ:

SE DICE QUE RECLAMO A LA COMISIÓN DICTAMINADORA, QUE SE OLVIDARA, DE LA MISERIA, INJUSTICIA DE LOS TRABAJADORES Y QUE TENÍAN QUE RECIBIR UN SALARIO JUSTO.

ETAPA INDEPENDISTA:

FUE AJENO AL PROBLEMA SOCIAL DEL TRABAJADOR.

MOVIMIENTO DE CANANEA:

*FUE EN JUNIO DE 1906, SE DECLARARON EN HUELGA PARA: RECIBIR UN TRATO IGUAL QUE LOS EXTRANJEROS. LA CUAL FUE REPRIMIDA POR EL ENTONCES GOBERNADOR DE SONORA.

REGLAMENTO DE FÁBRICA:

DESTRUÍA LA LIBERTAD Y DIGNIDAD DEL HOMBRE.

PARTIDO LIBERAL:

*SE DETALLÓ LA SITUACIÓN DEL PAÍS Y LAS CONDICIONES DE LAS CLASES CAMPESINAS.

*CONCLUYO CON REFORMAS PARA SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS AGRARIOS POLÍTICOS Y DEL TRABAJO.

REGÍMENES QUE TRANSCURRIERON HASTA EL DERECHO DEL TRABAJO:

*IMPERIALISTA

*ESCLAVITUD

*FEUDAL

*INDUSTRIALIZACIÓN

ANTECEDENTES HISTÓRICOS MEXICANOS DEL DERECHO DEL TRABAJO, EN LA ÉPOCA COLONIAL Y DEL MÉXICO INDEPENDIENTE.

1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

Los antecedentes de los derechos sociales de 1917 lo constituyen definitivamente los dos movimientos obreros de Sonora y Veracruz.

Las huelgas de cananea y de río Blanco

Es natural que un estado de cosas como el que se describe, así fuera esporádicamente situaciones de violencia. Las dos más conocidas, reprimidas con ferocidad inaudita, fueron las huelgas de Cananea y de Río Blanco.

La huelga de Cananea.

El 31 mayo y el 3 junio 1906, en el mineral de Cananea del Estado de Sonora. Quién desee conocer el relato pormenorizado de los hechos puede recurrir a cualquier historia de la Revolución.

Trataba de trabajadores clase obrera mexicana. El primer término se trataba de trabajadores que, dentro del nivel nacional, disfrutaban de salarios un poco más altos. En segundo lugar, detrás del movimiento obrero existía una clara dirección política, en este caso de influencia flores-magonista.

En tercer término con toda precisión se reclamó probablemente por primera vez en México, la jornada de ocho horas y lo que es más importante y ha caracterizado, fundamentalmente, a la huelga de Cananea, se exigió la igualdad de trato para los trabajadores mexicanos y la proporción mayor en su número, respecto a los extranjeros.

El documento en que se consignaban estas peticiones que el Comité de Huelga, a instancias de las autoridades, presentó a la empresa el 1º junio de 1906 fue redactado en los siguientes términos:

• Queda el pueblo obrero declarado en huelga.

• El pueblo obrero se obliga a trabajar sobre las condiciones siguientes:

I. La destitución del empleo del Mayordomo Luis Nivel

II. El mínimo sueldo del obrero, será cinco pesos con ocho horas de trabajo.

III. En todos los trabajos de la Cananea Consolidated Cooper Co., se ocupará el setenta y cinco por ciento de extranjeros, teniendo los primeros las mismas aptitudes que los segundos.

IV. Poner hombres al cuidado de las jaulas, que tengan nobles sentimientos para evitar toda clase de fricción.

V. Todo mexicano, en los trabajos de esta negociación, tendrá derecho a ascenso, según se lo permitan sus aptitudes.

Es muy importante señalar que la huelga de Cananea surge de un proceso de politización que se genera, de abajo hacia arriba, esto es, de la masa hacia quienes serían sus dirigentes, sin que exista, previamente un organismo sindical aglutinante de los esfuerzos. La falta de malicia y de formación del sindicato determina la manera inocente de los trabajadores que fueron luego sorprendidos por las provocaciones que costaron muchas vidas.

Un aspecto muy valioso que dejó la huelga de cananea es respecto a dejar en las leyes laborales

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