Análisis De Puesto De Gerente General
Enviado por elferaleman • 11 de Marzo de 2012 • 254 Palabras (2 Páginas) • 22.207 Visitas
Gerente General
Jerarquia: Consejo administrativo
Contactos: Gerente Administrativo, Gerente de Ventas, Gerente de Recursos humanos
Numero de trabajadores: 10
Descripción genérica: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta.
Funciones específica:
• Informar al consejo administrativo la situación actual de la empresa
• Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para establecer el correcto uso de los recursos de la empresa
• Tomas de decisiones prontas e inteligentes basadas en un análisis que ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas
• Debe estar al día en noticias acerca de la compentencia y de nuevas formas de seguir adelante con las campañas, para elaborar planes de acción y no quedarse rezagados
• Es necesario que mantenga una línea directa de comunicación con sus colaboradores para estar bien informados.
• Hacer una empresa inteligente, dinámica, creativa y rentable
• Lograr ventajas competitivas para la empresa que se vean reflejadas en una mayor remuneración económica necesaria para seguir siendo lider en su ramo.
• Recopilación y análisis y tabulaciones de los datos de la empresa
• Mantener segura la información de la empresa, libre de fugas
• Mantener actualizada la información
Requisitos intelectuales:
• Estudios profesionales
• Experiencia en actividades del puesto
Habilidades:
• Habilidad para relacionarse con los demás
• Habilidad para tener a su mando un grupo
• Habilidad para solucionar un problema rápidamente
• Habilidades para saber tomar una buena decisión
Esfuerzo
Físico: EL necesario para la pulsación
Mental
Aptitudes
• Responsabilidad
• Mantenimiento de autoridad
• Creativo
• Con iniciativa
• Compromiso
• Lealtad
• Practico
• Persistente
• Trabajador
Responsabilidades implícitas
• Información confidencial
• Documentación
• Buena comunicación para tomar decisiones
Requisitos físicos:
Sin importancia alguna
Condiciones de trabajo:
Iluminación: La adecuada
Temperatura: La adecuada
Humedad: Sin humedad
Postura de la jornada: La mayoría de tiempo estar sentado
Requisitos del puesto
• Edad de 30 a 35 años
• Sexo indistinto
• Estado civil
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