Análisis artículos 127 y 141 de la constitución de la Republica

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Análisis artículos 127 y 141 de la constitución de la Republica

Si bien sabemos los articulados mencionados anteriormente nos hablan sobre el Trabajo y las regulaciones que este conlleva, por ejemplo en el artículo 141 nos dice que:

La ley determinara los patronos que por el monto de su capital o el número de sus trabajadores estarán obligados a proporcionar a estos y a sus familiares, servicios de educación, salud vivienda o de otra naturaleza.

Ahora bien la pregunta a formularse es: ¿Realmente eso se cumple en nuestro país? Lo idóneo y bonito sería decir que si, sería muy bueno que todas las leyes que tenemos para cada ámbito se cumplieran al pie de la letra pero lastimosamente estamos lejos de llegar a ese sueño ideal, empezando por que las autoridades que nos rigen( la mayoría) no tienen ni idea de nuestra legislación y mucho menos la aplicación de la misma, por lo mismo hay muchos que aprovechan esa situación ( Empresarios) que al verse en “total libertad” de hacer lo que ellos quieren y no lo que manda la ley, un ejemplo claro de esto sería La generación de 50 mil empleos que dice el gobierno, realmente sabemos que hay detrás de esa bonita frase? La mayoría no lo sabe pero la triste realidad es que solo es una frase bonita, una cortina para tapar todo el déficit laboral que hay, la verdad de estos “empleos” es que no son más que un abuso directo para el trabajador Hondureño, no es sorpresa para nadie que la tasa de desempleo en Honduras es bastante alta y alarmante y a raíz de eso surgen estos “empleos” lo coloco entre comillas porque la verdad es que si fueran empleos de verdad, dignos de llamarlos así tendrían cada uno de los elementos en los artículos que mencione anteriormente o por lo menos unos pocos pero que brindaran seguridad y estabilidad al empleado, ahora bien yo pienso que si el Estado siquiera se preocupara un poco por el bienestar de la población en realidad generaría empleos dignos y estables, pero si bien es cierto hay empleos, pero que no cubren ni velan por el empleado, sino todo lo contrario aparte de no tener derecho a nada, muchas veces los explotan, reciben malos tratos y por supuesto una paga totalmente injusta para las labores que realizan y aceptan y realizan estos trabajos porque no les queda de otra, la realidad de nuestro país y de muchos de nosotros es que ya no vivimos sino buscamos como sobrevivir con todas las adversidades que se nos presenten, con esto no quiero decir que no hay empresas que velen por el bienestar del empleado pero la comparación es abismal si buscamos las que están con el empleador y no contra por qué como dicen por ahí “El empresario nunca pierde”.

Ojala algún día podamos llegar a decir que en Honduras se vive y se respetan las leyes establecidas, porque tenemos una legislación rica en todo sentido pero si solo se queda plasmada en papel, no sirve de nada.

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