Análisis de la película la Formación de los candidatos al puesto en la general

RESUMEN

Esta película consta del aprendizaje entre candidatos para un puesto en común donde les ponen pruebas y rellenan fichas de solicitud varias veces del mimo donde tenían que ponerse de acuerdo para tomar decisiones y tener un representante y eliminar candidatos uno por uno y buscar al infiltrado que era parte del programa y a la vez encontrar sus cualidades de cada uno hasta llegar al candidato idóneo para el puesto dado que habían muchas pruebas donde se les calificaba su intelecto para sobrevivir teniendo mucha presión de cada uno pues demostrando sus habilidades y más cosas pues el infiltrado era igual que ellos pues votaban por el candidato idóneo para ser líder y buscar al infiltrado y decidieron en votaciones ya si fueron encontrando al líder que después fue eliminado pues por sus principios hecho de cabeza a la empresa.

ABSTRAC

This film consists of learning among candidates for a position where they put together evidence and fill tabs request mime several times where they had to agree to make decisions and have a representative and eliminate candidates one by one and seek to infiltrate that was part of the program and also find their qualities of each to reach the ideal candidate for the job since they had many tests where they rated their intellect to survive taking much pressure from everyone as demonstrating their skills and more as the infiltrator was like them because they voted for the right candidate for leadership and seek to infiltrate and decided in voting and if the leader were finding that was later removed because its principles made the company head.

PALABRAS CLAVE

Empresa, candidatos, psicólogos, computadoras, secretaria.

INDICE

TEMA1: los candidatos 2 TEMA2: la empresa 3

TEMA3: el infiltrado 3 TEMA4: nieves Martín 3

CONCLUCIONES 4 REFERENCIAS 5

CONTENIDO

TEMA 1: Los candidatos:

Son las personas que fueron sorteados para la entrevista de una empresa donde se les informa sobre los pasos para su contratación del puesto y uno por uno dio su presentación y sus habilidades para ser el candidato idóneo para el que estaban participando. En si es una forma de decisión para la toma de decisiones en un caso de que llegase a quedar un candidato en el puesto mostrando todas sus habilidades de ser empresario. No son personas personas ordinarias sino con conocimientos únicos que los resalta de los demás para ser único.

TEMA2: la empresa:

Es donde se va a realizar el método donde llegaran candidatos para el puesto y escoger al candidato la empresa busca la candidata que en realidad tenga la destreza de terminar el método diferente de las más entrevistas para un trabajo común,

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