Aplicación de prácticas de gobierno corporativo en las organizaciones

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Aplicación de prácticas de gobierno corporativo en las organizaciones

El gobierno corporativo es un mecanismo que sirve a las organizaciones para fortalecer su administración y agregar valor a las mismas a partir de la institucionalización de prácticas de negocio eficaces y eficientes. La estructuración de los negocios incorporando modelos de gobierno corporativo de acuerdo con las características de las organizaciones cobra relevancia a partir de diversos escándalos corporativos principalmente en Asia, Europa y Estados Unidos, los cuales impactaron profundamente al mercado y al mundo empresarial en su conjunto, hace aproximadamente una década.

Ventajas de la adopción de prácticas de gobierno corporativo

El gobierno corporativo contribuye a implementar adecuados modelos de gestión que dan mayor certidumbre a aquellas personas que financian o invierten en una compañía, ya que promueven sistemas de información y otros canales que buscan eficientar las operaciones y la toma de decisión.

Cuando nos referimos al gobierno corporativo de las organizaciones, su ejecución sugiere que en la práctica se lleve una mejor operación, más estandarizada y que facilite la administración de los negocios, procurando una interacción eficiente entre la administración, los consejeros y los accionistas o dueños de la empresa.

El gobierno corporativo, en esencia, es una estructura que permite establecer sanas prácticas corporativas que salvaguarden el patrimonio y los intereses de todos los involucrados con la organización, mediante eficientes mecanismos estratégicos y de control.

El gobierno corporativo es una nueva forma de hacer negocios, se sustenta en la transparencia, la rendición de cuentas, la responsabilidad y la equidad.

Esencialmente el buen gobierno en las compañías posibilita estructuras de operación y control eficientes y que las decisiones importantes no recaigan en una persona sino en un foro multidisciplinario u órganos colegiados integrados por miembros que cuentan con la experiencia suficiente para tomar decisiones inteligentes que minimicen los riesgos y protejan el patrimonio de los accionistas, de los terceros interesados y de la empresa en su conjunto.

Principios de gobierno corporativo

I. Garantizar la base de un marco eficaz para el gobierno corporativo. Se deberá promover la transparencia y eficacia de los mercados, ser coherente con el régimen legal y articular de forma clara, el reparto de responsabilidades entre las distintas autoridades supervisoras, reguladoras y ejecutoras.

II. Los derechos de los accionistas y funciones clave en el ámbito de la propiedad. Se deberá amparar y facilitar el ejercicio de los derechos de los accionistas.

III. Tratamiento equitativo de los accionistas. Se deberá garantizar un trato equitativo a todos los accionistas, incluidos los minoritarios y los extranjeros. Todos los accionistas deben tenerla oportunidad de realizar un recurso efectivo en caso de violación de sus derechos.

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