Asesor vs consultor

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CONSULTOR VS ASESOR

YESSENIA ZAMBRANA CESPEDES

ASESORIAS Y COMUNICACIÓN INTEGRAL

LIC. JUAN CARLOS PEÑA

13 de julio de 2014

PREGUNTAS A PARTIR DE LA LECTURA #6

1. Definir lo que es ser un consultor y asesor con sus propias palabras y diferenciar los dos conceptos

2. Que diferencias existen entre un consultor de comunicación y director de comunicación. 10 diferencias

3. Definir y diferenciar lo que es: política de comunicación, estrategia de comunicacion y plan de comunicación

DESARROLLO

1R. Un consultor en lo que respecta a lo que se ha entendido da concejo, establece sugerencias y posibles respuestas a problemas para los que ha sido consultado, para esto se basa en la investigacion y genera nuevos conocimientos mientras que un asesor da una respuesta dentro de su area especifica, se encarga de transmitir la informacion que posee y dar soluciones a partir de lo que ya conoce.

2R. Diferencias;

• Un consultor analiza documentación de diferentes disciplinas con el objetivo de tener una visión global del mercado al que se dirige el producto. Todo dentro de la idea del cliente.

• Un dircom de la empresa tiene como funcion el representar a la organizacion ante los medios de comunicacion mientras que el consultor solo puede sugerir.

• El dircom al estar dentro de la empresa debe propiciar el buen clima laboral dentro de esta, el consultor es un agente externo.

• El consultor actua como un element que sugiere mientras que el dircom esta sujeto a las actividades que le sean delegadas del director general.

• Un dircom vigila el funcionamiento de la empresa en cuanto a los empleados mientras que un consultor vela por las necesidades de la clientele y el producto en relacion al Mercado.

• Comunicar al Director de Personal, las necesidades de formación que detecta en sus empleados, un dircom vigila el bienestar del personal.

• Un dircom posee la facultad de tomar decisiones que afecten a sus dptos.

• El dircom concede permisos a sus empleados dentro de lo reglamentado por la institucion.

• U dircom puede sugerir ascensos traslados y sanciones afectando solo a empleador y no a clientes de manera exterior como un consultor.

• Un consultor proporciona informacion que no es obtenida en alguan parte cualquiera

3R. Politica de comunicacion: permite a las organizaciones desarrollar mayores capacidades para la gerencia de su reputación. De esta forma se logran sincronizar los activos comunicacionales de la empresa, orientarlos y administrarlos en la dirección correcta

Plan de comunicacion: es una guia de acciones, que contiene las estrategias fijadas y permite por tanto definir las funciones y trazar los objetivos que se tendran que supercar.

Estrategias de comunicacion: son una serie de acciones programadas y planificadas que se implementan por intereses y necesidades, en si para poder lograr los objetivos de comunicación designados para el publico objetivo.

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