Atracción, Selección e incorporación de talento V2
Enviado por Daniel Hernández • 2 de Febrero de 2020 • Apuntes • 846 Palabras (4 Páginas) • 381 Visitas
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Modulo: Atracción, Selección e incorporación de talento V2.
Evidencia: Estrategias de atracción para las generaciones X, Y.
Asesor: José Iñaki Estrada Palero.
Perfil elegido: Agente de Ventas.
- 5 funciones esenciales del puesto que elegiste
- Establecer una conexión entre cliente y empresa.
- Soluciona conflictos que puedan llegar a presentarse entre cliente y empresa.
- Realiza investigaciones de mercados, productos, tiempo de envió y entrega del producto.
- Realiza recomendaciones para mejorar productos, servicios y políticas dentro de la empresa.
- Se coordina con el departamento de marketing para innovar su publicidad para llamar más la atención y así atraer la mirada de más empresas para adquirir nuevos clientes.
- Perfil (competencias) que debe cubrir la persona que desempeñe el puesto.
- Disponibilidad de horario.
- Responsable y con buena presentación.
- Saber trabajar individual o en equipo.
- Tener actitud positiva y confianza en sí mismo (a).
- Ser respetuoso (a).
- Tener facilidad de palabra y convencimiento.
Generación | Fechas de nacimiento (periodo) | Edad promedio actual | Percepción sobre la familia | Valores importantes | Intereses educativos y laborales | Relación con la tecnología, uso de internet y redes sociales | Aspectos sociales y culturales | Otros intereses o rasgos característicos |
Generación X | 1961-1981 | Entre los 58 y 38 años. | Tienen buena comunicación con su familia y les dedican mucho tiempo. | Responsables, comprometidas con sus actividades y organizadas. | Les gusta la cultura y leer. | Se adaptaron de manera rápida ya que la gran parte de personas de esta generación cuentan con redes sociales. | Les gusta la cultura, realizar actividades al aire libre y leer. | Amantes del montañismo y la pesca. |
Generación Y | 1981-1996 | Entre los 38 y los 23años. | Tienen una percepción de mentalidad abierta, además de tener una buena relación familiar | Sociables, responsables, académicos, comprometidos y sinceros. | Les gusta estudiar ya que el 50 % de la generación Y cuenta con un título universitario. | No tuvieron ningún problema con la tecnología ya que todos cuentan con perfiles en redes sociales | Son demasiados sociables aunque parezca que se encuentran solos siempre están conectados en redes sociales | Les cuesta llegar a la etapa de ser adultos ya que su ingreso al mundo laboral no se puede concretar debido a la crisis y no se han podido independizar. |
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