Auditor

Elabore el perfil de un Auditor de acuerdo a lo estudiado en el capítulo.

Cree un formato del perfil que contenga como mínimo lo siguientes puntos:

1. Propósito general del puesto a cubrir:

- Establecer procesos sistemáticos para obtener y evaluar objetivamente evidencia acerca de las afirmaciones relacionadas con actos y acontecimientos económicos con la única finalidad de evaluar las declaraciones a la luz de criterios establecidos y comunicar los resultados a todas las partes interesadas dentro de la organización.

2. Principales responsabilidades del puesto:

- Establecer objetivos y procedimientos para identificar problemas actuales, oportunidades y factores críticos que ayuden a conseguir el éxito.

- Recolectar evidencia.

- Analizar evidencia.

- Planificar Auditorias.

- Identificar fuentes para reclutar a su personal.

- Identificar los mejores métodos para tener al día el peritaje entre el cuerpo de auditores.

- Identificar los métodos de entrenamiento disponibles para el equipo de Auditoria.

- Emitir conclusiones y recomendaciones.

- Emitir reportería final de auditoría y publicación.

3. Relación del puesto con otras áreas:

- Departamento de Ventas.

- Departamento Legal.

- Departamento de Operaciones Técnicas.

- Recursos Humanos.

- Bodegas.

4. Habilidades y actitudes para el Puesto:

- Habilidades sociales:

Empatía

Liderazgo

Interrelación con otros

Escucha activa

Persuasión

Capacidad de comunicación

- Habilidades profesionales:

Trabajo en equipo

Liderazgo

Negociación

Control del estrés

Racionalización

Capacidad analítica

Capacidad de síntesis

Argumentación

Innovación y creatividad

Iniciativa

- Actitudes personales:

Respeto

Sinceridad

Calma

Elegancia

5. Áreas de Conocimiento:

- Conocimiento avanzado de Microsoft Office.

- Conocimientos de: SQL y ACL.

- Sólida formación en la teoría contable y financiera.

- Sólida formación en las técnicas de evaluación, control y seguimiento de las operaciones administrativas, contables y financiera de la Inst

...