Autoanálisis sobre las competencias gerenciales

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Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Mercadotecnia

Nombre del alumno

Jennyfer Jocelin Hernández Mejía

Matrícula

010029688

Nombre de la Tarea

Autoanálisis sobre las competencias gerenciales

Unidad 1

Competencias Gerenciales

Nombre del Tutor

Luis Dávila

Fecha

11-03-19

INTRODUCCIÓN

El constante cambio, la gran demanda y competencia a la que se enfrentan las empresas hoy en día han dado pie la la busqueda de personas formadas y experimentadas que sean capaces de aplicar los conocimientos adquiridos y que garanticen el éxito empresarial al ocupar un cargo gerencial.

Sin embargo el dominio del conocimiento no es suficiente para poder garantizar optimos resultados, el dominio de las competencias gerenciales es fundamental para poder llevar a cabo de forma acertiva las actividades de liderazgo, control y cordinación de su rol.

COMPETENCIAS GERENCIALES

¿Cómo te describirías a ti mismo?

Las copetencias gerenciales son el cojunto de conocimientos (saber), habilidades (saber hacer), aptitudes (poder hacer) y actitudes (querer hacer). Son las herramientas que un profesionista necesita para poder desempeñar con éxito su rol en la empresa u organización.

Como tal no hay un número de competencias definida, depende mucho del cargo que ocupan en una organización.

En mi caso considero que tengo un buen manejo del personal, trabajo en equipo, selección de información, resolucción de problemas, auto control y responsabilidad.

Debo trabajar más en la gestión del tiempo creando un plan de trabajo para la realización de mis actividades y evitar lo mayor posible el atraso en la entrega de proyectos o tareas solicitadas, el manejo del estrésorgaizar mis activvidades y procurar tener un plan de respaldo por si se llega a presentar algun contratiempo.

Considero que todas las competencias son escenciales para el éxito de una organización ya que todas se complementan, por ejemplo, tener experiencia en el area, que sepas resolver problemas técnicos y tomar decisiones es muy bueno pero si no sabes como expresarte y dirigirte hacia tu equipo de trabajo es muy probable que fracases.

En cuanto a las metas personales considero que para mi las que me van a ayudar a lograrlas son las congnitivas y las emocionales.

CONCLUSIÓN

Las competencias gerenciales no solo se refieren al dominio del conocimiento sino al desarrollo de competencias como lo son las habilidades, actitudes y aptitudes que te van a permitir tener un mejor desempeño en el hambito laboral.

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