Autoevaluacion Desarrollo Humano y Profesional

                                                                                UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA[pic 2]

                                         ESCUELA DE CIENCIAS CRIMINALÍSTICAS Y CRIMINOLÓGICAS

                                          DESARROLLO HUMANO Y PROFESIONAL

                                        SECCIÓN “B”

                                          HEIDY ROSICELA PER ANAYA           3054-16-24210

                                        CRIMINOLOGIA Y POLITICA CRIMINAL

1. ¿Qué significa la palabra, productividad? Según el libro de desarrollo humano.

La raíz de la palabra productividad es productivo o fértil. Es el resultado de una actividad. Ser fértil es estar disponible para producir o reproducirse.

1. Después de que Dios creó las cosas ¿Para qué las entregó al hombre?

El primer mandato que Dios le dio al hombre fue “da frutos y multiplícate” ,  lo que quiso decir producir y reproducir.

Fue entonces que le entrego todas las cosas para que LAS ADMINISTRARA.

1. ¿Cuáles son los 3 beneficios que obtiene un buen trabajador? Explique cada uno, según el libro de desarrollo humano.

*Seguridad: porque se pone la confianza en Dios y en las habilidades que se han desarrollado, no en los programas del Gobierno.

*Abundancia: pues se siguen incrementándolas riquezas y el ingreso.

*Felicidad: porque se gana una posición en la vida y se experimenta realización.

1. ¿Cuál es uno de los primeros signos de una persona exitosa?

La Ambición

1. ¿Cuáles son los planes de las personas sabias?

Conocen el valor de planificar y trabajar de acuerdo con un plan, saben que el tiempo es limitado y debe ser manejado eficientemente.

*planifican su trabajo.

*limitan o miden su tiempo

*ejecutan las actividades

*constantemente se evalúan.

1. ¿Cuáles son los factores motivadores que resaltan el carácter de las personas responsables?

Son dos, el primer factor es:

*La Responsabilidad en sí: las personas que son motivadas por la propia responsabilidad son personas de alta cálida, pues quieren que se confíe en ellas, están dispuestas a ser probadas y se levantaran como columnas en asuntos específicos.

El segundo factor es:

*Hacer las cosas bien; como personas responsables, disfrutan el sentimiento del logro. Esto también constituye una motivación de alta calidad.

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