Avance 5: Estudio de viabilidad técnica

Nombre completo

Fecha

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Organización y planificación del personal: el personal tendrá diferentes sedes físicas en diferentes ciudades que se encargara de la organización y planificación de los demás trabajadores para llevar un orden y tengan a quien acudir cuando ocurra un problema, ya que por la aplicación no podrán tener contacto con un superior. Abra encargados o líderes en diferentes grupos que sean la voz de los demás trabajadores para tener un orden y escuchar a todos y crear mejorar

Liderazgo, motivación y comunicación: la empresa lo que quiere crear es un equipo y grupo que sea competente al momento de laboral, crear una competencia sana entre los trabajadores para mejorar su desempeño y como motivación ofrecerles mejorar en el ambiente laboral, compensaciones económicas y seguridad a la hora de trabajar, así mismo crear una red de apoyo entre los trabajadores

Reclutamiento, selección y formación: para el reclutamiento pueden primero ingresar a la aplicación y pedir ser trabajadores en vez de usurarios, se les pedirá cierta información para brindar también seguridad al usuario y el posible trabajador tendrá que acudir a su sede más cercana a dejar los documentos necesarios y ser entrevistado, si se contrata se le brindara el material necesario para su trabajo así como una capacitación y todo el personal que trabaja deberá tomar capacitaciones continuas

Gestión del personal: se creara la competencia sana para motivar a los empleados, se ayudara a los trabajadores a crecer y desarrollarse laboralmente para aumentar la productividad y se brindara buena calidad de vida dentro del trabajo, así como cumplir con las normas y legislación

Seguridad y salud laboral: se brindara un seguro de gastos médicos mayores que cubrirá lesiones dentro del trabajo, se tomaran capacitaciones sobre cómo realizar los trabajos evitando riesgos para la salud, así mismo la empresa tomara medidas para prevenir riesgos de lesiones o enfermedades dentro del trabajo

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Localizaciones, instalaciones e infraestructura: tener acuerdos con diferentes farmacias que sean reconocidas y brinden buenos servicios, así como checar que los medicamentos vendidos sean genéricos y cumplan con todos los requisitos, se necesitaran las diferentes sedes para organizar a los trabajadores

Selección y diseño del producto o servicio: hacer un estudio de todas las farmacias con las que se pueden hacer convenios y con cuales es mejor el beneficio que el costo para la distribución de sus medicamentos, ya seleccionadas las diferentes farmacias, mínimo 5 por ciudad organizar a los trabajadores en distintas áreas de la ciudad para que entreguen los medicamentos en ciertas zonas y sea ms rápida la entrega

Proceso de producción: ya teniendo los convenios con las farmacias y a los trabajadores distribuidos, crear mercadotecnia para llegar a la mayor gente posible y así utilicen la aplicación, y comenzar la entrega de medicamentos a domicilio, generando un buen trabajo y cada vez consuman más por medio de la aplicación

Material necesario para los trabajadores: se necesitaran medios de transporte dependiente el área donde se entrega, de una motocicleta o una bicicleta, cascos y rodilleras, así como licencia de conducir en el caso de ser necesaria, combustible para el medio de transporte, un teléfono celular para estar conectados en la aplicación, así como internet

Farmacias: convenio con farmacias reconocidas y locales que cumplan con todos los requerimientos necesarios, que siempre actualicen la aplicación con los medicamentos que tienen físicamente en las farmacias y los horarios de atención con un doctor