Beneficios De La LOTT Con ART:

.Beneficios Laborales de la Nueva LOTT

1. Eliminación de la tercerización Queda prohibida la tercerización Art. 48

2. El periodo de prueba se reduce a un (1) mes. A partir de un (1) mes el trabajador tendrán estabilidad laboral. En la antigua ley era de tres (3) meses. Art. 87

3. La restitución de la liquidación doble de prestaciones sociales por despidos no justificados de los trabajadores. Art. 92:

4. Eliminación de pago por comisiones bancarias en cuenta nómina. Los bancos no podrán descontar de las cuentas nóminas de los trabajadores y trabajadoras comisiones por servicios en sus cuentas. Art. 102

5. Se recupera la retroactividad, al terminar la relación de trabajo se calcula con el último salario tomando en cuenta los años de servicio. Art. 142, literal C

6. Se reduce el periodo de prueba. El trabajador tendrá prestaciones desde el primer día de trabajo y no a partir de los tres (3) meses como decía la Ley derogada. Art. 142, literal E

7. Las prestaciones sociales deberán pagarse antes de los cinco (5) días después de terminada la relación laboral, sino tendrán que pagarse intereses. Art. 142, literal F

8. Los depósitos por concepto de prestaciones sociales se harán donde el trabajador decida: en la contabilidad de la empresa, en un fideicomiso o en el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales. Art 143

9. Por Ley Especial se creará un Fondo Nacional de Prestaciones Sociales, donde los depósitos y dinero del trabajador estarán más protegidos y generarán mayores beneficios al mismo. Art. 147

10. Privilegios de los derechos patrimoniales de los trabajadores y trabajadoras. El salario, las prestaciones sociales o indemnizaciones están garantizadas en caso de cierre de la empresa, y gozaran de privilegio y preferencia absoluta sobre cualquier otra deuda del patrono

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