COMO HACER UNA ENTREVISTA

GUIÓN PARA HACER UNA ENTREVISTA

1. PREPARACIÓN

1.1. Definir el asunto que se tratará.

1.2. Reunir información.

1.3. Establecer hipótesis con la información recogida buscando las causas entre los factores que

inciden en el aprendizaje.

1.4. Establecer objetivo.

1.5. Planificación de la cita (momento y lugar adecuado) y anotarlo en la agenda.

2. APERTURA

2.1. Puntualidad. Mostrar interés.

2.2. Explicar motivo.

2.3. Explicar objetivo de la entrevista.

3. DESARROLLO

En esta fase es importante:

 Respetar los silencios del entrevistado

 Ayudar al entrevistado a expresarse, propiciando espacio para la reflexión, repitiendo lo

último que dice, haciendo resúmenes de sus comentarios...

 Mostrar empatía

 Escuchar activamente

 Valorar cualquier propuesta innovadora

 Destacar los puntos de acuerdo

3.1. Informar de los datos objetivos recogidos (sin hacer juicios de valor).

3.2. Comunicar la repercusión del asunto en:

- el alumno

- el grupo

- el profesor

- el centro...

3.3. Pedir valoración (cuéntame...).

3.4. Volver a exponer el objetivo considerando los comentarios del entrevistado.

3.5. Contrastar los objetivos de ambas partes. Intentar la máxima implicación del entrevistado

en la exposición de sus objetivos.

3.6. Pedir propuestas de solución.

3.7. Sugerir nuestras propuestas de solución.

3.8. Llegar a un acuerdo expreso, que sea factible y realista considerando las propuestas de

ambas partes. Conviene destacar los puntos de acuerdo.

En caso de que no se logre un acuerdo entre ambas partes, recordar los intereses.

4. CIERRE

4.1. Hacer una síntesis de lo tratado, exponiendo claramente:

- Conclusiones

- Acuerdos

- Seguimiento (establecer método y plazos).

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