RH COMO HACER UNA ENTREVISTA

¿ENTREVISTA? … Sencillos Tips

Si te llaman para una entrevista de trabajo como parte del proceso de selección, significa que has superado el primer obstáculo y has sido seleccionado en el primer momento. Esto debería aumentar tu autoestima. Te ofrecemos algunos consejos, útiles no sólo para la entrevista de trabajo, sino para la mayoría de reuniones o encuentros personales.

• Llega con tiempo, mejor un poco antes que unos minutos después.

• Viste prendas que te sienten bien, apropiadas para el empleo que solicitas, ni demasiado informal ni demasiado llamativo.

• Ten cuidado con la respiración demasiado fuerte y no llegues sudando.

• No ofrezcas primero la mano, eso déjalo al entrevistador, pero si él o ella te ofrece estrechar la mano, respóndele con firmeza (pero no con demasiada fuerza)

• Intenta relajarte tanto como sea posible.

• Compórtate de modo que estés seguro de tí mismo, pero no demasiado confiado. No evites la mirada: tus respuestas no deberían ser en forma de susurro y cuando sea conveniente, sonríe.

• Habla centrándote en lo que se te pregunta, no intentes ser demasiado ingenioso o divertido, pero ser demasiado reservado también podría interpretarse mal

• Si te hacen una pregunta difícil, tómate tu tiempo para responder. Pide que te aclaren in no lo comprendes al principio. En respuesta, habla despacio posiblemente repitiendo una o dos palabras para ganar tiempo. A veces resulta mejor decir "No lo sé" que soltar un rollo. En algunas ocasiones es posible dejar a un lado la pregunta sin parecer sospechoso, o emplear un humor apropiado para relajar el ambiente y darte tiempo a tí mismo para responder. Piensa que el entrevistador no pretende complicarte la entrevista.

¿Qué BUSCAN las empresas?

¿Cuál es el perfil idóneo que requieren actualmente los empresarios?

La época actual requiere de un egresado universitario que sea capaz de administrar

profesionalmente las empresas. Para la eficiencia y desarrollo de las organizaciones, no es

suficiente la intuición o el sentido común. Es necesario saber cómo y por qué..

Las empresas actuales traen consigo nuevos retos que implican una adaptación al

cambio, globalización y competitividad. Nuestro país requiere de un profesionista que tenga una

visión integral de las organizaciones, a fin de que coordine a las personas y administre el capital y

la tecnología de la manera más eficaz. La tarea de un licenciado en administración de empresas

consiste en planear, organizar, integrar, dirigir y controlar las actividades de una organización,

optimizando esfuerzos y recursos.

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Estos cursos van dirigidos a inculcar en los estudiantes la honradez, el respeto a la dignidad de la persona humana, el aprecio por los valores culturales, históricos y sociales de la comunidad y del país, el espíritu emprendedor, el liderazgo, la cultura de calidad, el respeto por el medio ambiente y la vocación de compromiso con las comunidades. Mediante estos cursos se desarrollan también habilidades de comunicación oral y escrita y de lectura crítica, y se refuerza el aprendizaje del idioma inglés. En suma, los cursos sello forman un núcleo de educación general indispensable en los profesionistas para aplicar, en forma eficiente y verdaderamente humana, los conocimientos propios del área de su especialidad que adquieren a lo largo de sus estudios.

Por otra parte, los métodos de enseñanza promueven el que los estudiantes adquieran habilidades y hábitos como los de aprender por su cuenta; analizar; sintetizar; trabajar en equipo, negociar y tomar decisiones; buscar y procesar información; ser creativos, ordenados, disciplinados y puntuales; y tener sentido de organización y responsabilidad.

Empresas Kowi SA de CV está dedicada a la comercialización de productos derivados del puerco al momento de contratar a su personal busca en el diferentes características que le darán la confiabilidad al ocupar el puesto indicado. Su personal se caracteriza por su sólida formación y avanzados conocimientos en materia de Administración, que le permita desarrollar sus aptitudes, habilidades y destrezas, capacidad para tomar decisiones, ejercer el liderazgo con un sentido de responsabilidad ética y social, su participación y promoción en procesos de transformación, amplia visión de las exigencias de un contexto globalizado y cambiante, en beneficio de la organización, para ello será capaz de:

1. Aplicar el proceso administrativo por medio de estrategias y herramientas conceptuales,

Metodológicas y técnicas con una visión prospectiva global con un espíritu humanista de

Responsabilidad social y ecológica para optimizar los recursos de la organización.

2. Implementar el sistema de calidad total y mejora continua para la optimización de los recursos

que promueva el crecimiento y desarrollo de la organización.

3. Realizar diagnóstico organizacional y aplicar las propuestas correspondientes acordes a la

filosofía de la organización estableciendo un modelo administrativo propio promoviendo la

identidad y el compromiso de sus miembros.

4. Diseñar e implementar planes de acción para la competitividad de la organización que enfrente

las condiciones cambiantes del mercado.

5. Utilizar eficazmente la información para enfrentar condiciones cambiantes de manera oportuna

con el objeto de prever y dar solución a problemas.

6. Diseñar y establecer controles que permitan verificar el cumplimiento de los planes

establecidos, aplicando medidas preventivas y correctivas que contribuyan a la calidad y mejora

continua de la organización

7. Tomar decisiones oportunas y racionales en función de los objetos y políticas de la organización

y ejercer un liderazgo efectivo.

8. Actuar como agente de cambio, con una visión global, utilizando sistemas administrativos

innovadores.

9. Interactuar con diferentes grupos respetando sus manifestaciones culturales, comunicándose

en otro idioma.

10. Conseguir recursos económicos suficientes para la operación eficiente de la organización

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