COMPETENCIAS Y FORMACION PROFESIONAL

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Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Ing. En Sistemas Computacionales

Nombre del alumno

Angel Enrique Alvarado Nava

Matrícula

010576220

Nombre de la Tarea

Mi Formación Profesional

Unidad #

Unidad 1 Formación Profesional

Nombre del Tutor

Olga Alarcón Carlín

Fecha

12/07/2020

COMPETENCIAS Y FORMACION PROFESIONAL

FORMACION PROFESIONAL

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La formación profesional son todos aquellos conocimientos y aprendizajes que una persona va adquiriendo y formando a través del estudio desde la escuela hasta la universidad, donde esta es la que entrega, emite y valida que la persona cumple con los conocimientos adquiridos en la especialidad que haya seleccionado.

¿CÓMO SE DESARROLLA LA FORMACIÓN PROFESIONAL, CON EL TEMA DE COMPETENCIAS?

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La formación profesional es importante el tema de competencias  ya que estas, están muy relacionadas en cuanto al perfil profesional. Ambas demuestran cuales son conocimientos y cualidades de una persona puesto que la formación profesional demuestra el área y especialidad del perfil de la persona y las competencias demuestran las habilidades en las que destaca y puede aportar como plus a su perfil profesional.

¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL?

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Son de mucha importancia porque son las habilidades y destrezas que tiene la persona para desempeñarse en el área que está especializado. Un ejemplo de esto sería que un gerente de proyectos, dentro de su perfil debe tener desarrollado competencias como Iniciativa, liderazgo, trabajo en equipo, trabajar bajo presión, tolerante a la frustración, etc., porque es un puesto que se presente ante muchas adversidades y escenarios en lo que tiene que lograr el objetivo final junto con su equipo de trabajo en tiempo espacio y forma.

¿CUÁL ES EL PERFIL PROFESIONAL QUE BUSCAN LAS ORGANIZACIONES DE HOY?

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Las organizaciones buscan en un perfil profesional las competencias que ellos requieren para el puesto, cumpliendo con las políticas y lineamientos que tienen establecidas. Actualmente ellos necesitan que una persona trabaje en equipo, tenga iniciativa, trabaje bajo presión, sea tolerante a la frustración, en algunos casos disponibilidad de horario, dominio de un segundo idioma, como las más destacables.

REFERENCIAS

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