CONSOLIDADO DEL GRUPO

Nombres:

• Andrea Adames
• Diana Higuera
• Brian Coronado
• Luisa Fernanda Cruz Gómez

1. Precise si la siguiente afirmación es falsa o verdadera

Según el texto del plan lector asignado, la desigualdad que históricamente se ha presentado en las relaciones laborales, desde el plano sustancial, no puede ser desconocida en el plano procesal. No se puede desconocer que en la práctica de las pruebas el empleador cuenta con más ventaja que los trabajadores, véase el caso de la prueba testimonial, en el cual es sabido que los compañeros de trabajo, por regla, no declaran a favor del trabajador, según el conocimiento de los hechos, por temor a poder sus trabajos. Así, conforme al enunciado anterior el principio al que se refiere el autor es el protector.

VERDADERO  X

FALSO___

CONSOLIDADO DEL GRUPO

Analice el siguiente caso orientador e indique cuál sería una respuesta apropiada para el mismo:

“Señala la accionante que nació el 23 de junio de 1957 y desde el año 1993, hasta el 1 de enero de 2011, cotizó al sistema de seguridad social en pensiones del ISS.

Manifiesta que el 17 de junio de 2008, solicitó la pensión de invalidez al ISS, sin obtener respuesta alguna.

Señala que posteriormente, el 6 de julio de 2009, la Nueva EPS envió el formato del concepto de rehabilitación por parte del médico tratante, esto con la finalidad de tramitar la pensión ante el ISS. Indica que el día 16 de diciembre de 2009, el ISS le hizo entrega de un oficio en donde asigna cita para la calificación de la invalidez para el día 22 de enero de 2010, cita que posteriormente fue reprogramada para el 21 de mayo del mismo año. Expresa que el 2 de junio de 2015, se notificó del dictamen que le determinó una pérdida de capacidad laboral del 73.85%, razón por la cual, el 9 de julio del mismo año, radicó ante el ISS la documentación requerida para solicitar la pensión de invalidez, conforme a lo establecido en el artículo 1 de la Ley 860 de 2003 y 39 de la Ley 100 de 1993, puesto que hasta el 30 de junio de 2015 había cotizado un total de 665 semanas, de las cuales 85 habían sido cotizadas en los últimos 3 años y al mes de enero de 2016, tenia cotizadas 100.

Relata que estuvo hospitalizada en la Fundación “Esencia” desde el 28 de abril de 2016, hasta el 25 de mayo siguiente, por causa de la enfermedad que padece “INSUFICIENCIA RENAL TERMINAL”, y que en la actualidad no se encuentra en capacidad económica para subsistir.”

2. A partir de lo anterior, si el afectado radica su demanda en un juzgado de pequeñas causas laborales, pues, al determinar su cuantía el monto no superaba los 20 SMLMV, considera Usted según la lectura del libro que el juez laboral de pequeñas causas es competente para fallar.

Explique su razón conforme lo expresado en el libro.

RTA

El juez es el sujeto principal del proceso ya que es el director de toda la actuación procesal y controlador de las conductas y los actos que las partes ejecuten dentro de ellas funciones que cumple en desarrollo de su misión de administrar justicia.

Según el Artículo 85 del CGP el juez podrá poner fin al proceso en cualquier momento cuando advierta que no esta demostrada la existencia de una persona jurídica o patrimonio autónomo.

Según el Artículo 12 del Código Procesal del Trabajo, en materia laboral existe un factor objetivo que determina la competencia en razón de la cuantía. Así, los jueces de pequeñas causas conocen de procesos ordinarios laborales de única instancia cuando las pretensiones son iguales o inferiores a 20 salarios mínimos mensuales legales vigentes, hoy $15.624.840.

Tomando como referencia estos artículos podemos decir que el juez laboral de pequeñas causas si es competente para dictar un fallo.

ANDREA ADAMES- LUISA FERNANDA CRUZ GÓMEZ

3. En el mismo caso, si adelantado el proceso, se proponen excepciones previas, verifiquen si es procedente aplicar en materia procesal laboral el artículo 101 del CGP que dispone: “Las excepciones previas se tramitarán y decidirán de la siguiente manera: 1. Del escrito que las contenga se correrá traslado al demandante por el término de tres (3) días conforme al artículo 110, para que se pronuncie sobre ellas y, si fuere el caso, subsane los defectos anotados.”

Explique su respuesta.

RTA

Las excepciones previas son aquellas las cuales impiden el desarrollo del proceso o buscan someterlo a la ley, estas no miran el derecho que se discute en el proceso ni la relación jurídico material.

Las excepciones previas se encuentran consagradas en el artículo 100 del código general del proceso y son las siguientes:

1. Falta de jurisdicción y competencia.
2. Compromiso o cláusula compromisoria.
3. Inexistencia del  demandante o del demandado.
4. Incapacidad o indebida representación del demandante o del demandado.
5. Ineptitud de la demanda o por indebida acumulación de pretensiones.
6. No haberse presentado prueba de la calidad en que actúa el demandante o se cite al demandado, (calidad de heredero,  cónyuge o compañero permanente, curador de bienes, administrador de la comunidad o albacea).
7. Haberse dado a la demanda un trámite distinto al que incumbe.
8. Pleito pendiente entre las mismas partes y sobre el mismo asunto.
9. No comprender la demanda a todos los litisconsortes necesarios.
10. No haberse citado a las personas que la ley disponer citar.
11. Haberse notificado el auto admisorio de la demanda a persona distinta de la que fue demandada.

En este caso en el transcurso de los 3 días podemos disponer que el primeramente el accionante cumple con todos los requisitos para poder obtener la pensión de invalidez la cual se le ha venido de alguna forma negando, al obtener un 50+1 de incapacidad.

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