CUESTIONARIO DE LOS PARADIGMAS (FORDISMO, TAYLORISMO Y TOYOTISMO)

CUESTIONARIO DE LOS PARADIGMAS (FORDISMO, TAYLORISMO Y TOYOTISMO)

1. ¿Cuál era el objetivo del estudio que realizó de Frederick Taylor?

Eliminar los movimientos inútiles del obrero y establecer por medio de cronómetros el tiempo, necesario para realizar cada  tarea específica.

2. ¿Cómo se llamó este método?

A este método se le llamó organización científica del trabajo  o Taylorismo.

3. ¿en qué consistía este método?

En la imposición de una disciplina muy severa y en una mayor división del trabajo, para que cada obrero realizara unas pocas operaciones de manera repetida

4. ¿Qué fue necesario para que este sistema funcionara correctamente?

Era imprescindible que los trabajadores estuvieran supervisados, por un grupo especial de empleados que se encargaba de la supervisión, organización y dirección del trabajo.

5. ¿Cómo transformó la organización del trabajo taylorista a la industria?

La organización del trabajo taylorista transformó a la industria en los siguientes sentidos:

- Aumento de la destreza del obrero a través de la especialización y el conocimiento técnico.

- Mayor control de tiempo en la planta, lo que significaba mayor acumulación de capital.

- Idea inicial del individualismo técnico y la mecanización del rol.

- Estudio científico de movimientos y tiempo productivo.

6. ¿en qué consiste la esencia del taylorismo?

Consiste en lo siguiente: el capitalismo elige en su empresa al obrero más fuerte y más hábil y le obliga a trabajar a la tensión máxima, cronometrando en segundos y fracciones de segundo cada una de las operaciones. Los resultados así obtenidos se comunican a una comisión técnica especial, que, a base del estudio de los datos, establece el régimen y las normas de trabajo para todos los obreros. Se fijan dos escalas de salarios: una algo superior para los que cumplan con el plan propuesto, y la otra, muy baja, para los que no cumplen la norma. Este sistema de salario conduce a un incremento vertical de la productividad del trabajo, mientras apenas aumenta el fondo de salarios de los obreros. Por consiguiente, se intensifica enormemente la explotación del trabajo.

7. ¿a qué se refiere el termino fordismo y quien lo llevó a la práctica?

Henry Ford, y se refiere al modo de producción en cadena.

8. ¿Qué promueve el fordismo?

La especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. Esto último, a diferencia del taylorismo, se logró no a costa del trabajador sino que a través de una estrategia de expansión del mercado.

9. ¿A dónde dirigió el Keynesianismo al Fordismo?

Hacia acuerdos sociales que permitieran un mayor nivel en la calidad de vida en la población históricamente diezmada y esclavizada.

10. ¿Qué es el sistema post-fordismo y en que difiere del Fordismo?

Es el sistema de producción que encontramos en la mayoría de los países industrializados actualmente.

 Se diferencia del Fordismo, sistema de producción usado en las plantas automotrices de Henry Ford, en que en estos los trabajadores se encontraban en una estructura de producción en línea, y realizaban tareas repetitivas especializadas.

11. ¿Qué atributos caracteriza al post-fordismo?

El Post-Fordismo se caracteriza por los siguientes atributos:

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