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CULTURA DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL


Enviado por   •  19 de Septiembre de 2013  •  298 Palabras (2 Páginas)  •  434 Visitas

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Como sociedad nos desenvolvemos continuamente en nuestras propias percepciones de la vida y las cosas, hacemos de nuestras experiencias las pautas que marcan quienes somos, lo que pensamos y aquello en lo que creemos, un conjunto de características que hacen de nosotros culturas distintas con preferencias, y mentalidad diversa.

Todo ello forma parte del desarrollo inminente y progresivo de un espíritu emprendedor en el ámbito empresarial basado en nociones de cambio, acción y mejoramiento. Para lo cual se ha visto emerger personajes con capacidades comunes que han propulsado cambios significativos en la forma de ver, realizar o pensar las cosas, quienes han sabido explotar, por ejemplo, la visión, la concepción de ideas en procesos lógicos y coherentes para generar soluciones o nuevos productos.

La cultura del espíritu empresarial, se refiere entonces a ese conjunto de características o parámetros sociales que pueden influir o identificar a una colectividad, tiene su base en una serie de particularidades que deberían presentarse en quienes podrían llamarse pertenecientes a esta cultura, como son: Fuerza vital, deseo de superación y progreso, capacidad de identificar oportunidades, habilidad Creadora e innovadora, aceptación y propensión al cambio, iniciativa, libertad, autonomía, autogobierno, capacidad de toma de decisiones con información incompleta y convicción de confianza en sus facultades.

Para construir y conservar una idea quizás subjetiva pero apropiada de la cultura del espíritu empresarial es necesario tomar en cuenta no solo las influencias de nuestras formas de pensar y actuar que quizás sean distantes y diversas sino también el ambiente, época y circunstancias en las que cada teoría expuesta se formula.

En conclusión nuestros valores, nuestro saber, nuestro transcurso a través de innumerables situaciones nos permiten forjar un Espíritu Empresarial, el mismo que impulsa además de nuestro progreso personal, los Procesos de Desarrollo Humano y la Colectividad mediante “Nuevos Retos e Independencia”

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