Capacidades sello de empleabilidad institucionales

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DESARROLLO

En IACC tenemos metodologías de aprendizaje que nos permite conocernos como estudiantes y planificarnos, gracias a las herramientas entregadas por la institución. Herramientas como la planificación, organización de estudio; para ser estudiantes más autónomos y poder lograr así nuestras metas, que nos ayudara en nuestro futuro laboral. Una vez egresados seremos capaces de tener un mejor campo laboral en base a la ética, moral y social. Tendremos un completo respeto por los demás, atención a la diversidad, la dignidad de las personas, los derechos humanos y la justicia social del medio en que se desenvuelve. En IACC nos enseñan la importancia de la honestidad tanto académica como personal, por ejemplo, las citas, parafraseó y referencias bibliografías.

Si bien, según mi punto de vista, IACC es una institución que, a pesar de ser online, está bien constituida ya que nos enseñan desde lo más básico que es utilizar el portar virtual.

Considero que podrían potenciar las TIC, tecnología de la información y comunicación, reforzando con un mejor apoyo a cada alumno(a) ya que note que algunas compañeras no se familiarizaban con las tecnologías de hoy en día, les costaba mucho aprender a realizar los trabajos en sí y mucho más el poder organizarse. Entonces considero que se podría hacer reuniones online por lo menos una vez a la semana, para resolver dudas y ofrecer una mejor ayudantía.

En el trabajo colaborativo podrían potenciar el realizar actividades grupales, tales como, tareas o controles, ya que creo que el único espacio para interactuar con mis compañeros(a) y profesores es el foro de comunicación, pero no es una conversación fluida ya que las personas responden mínimo al día siguiente. Además, el trabajo colaborativo no esta tan reforzado porque me ha pasado que he ayudado en trabajos a mis compañeros(a) pero no he recibido lo mismo de vuelta.

Creo que es fundamental tener en un equipo de trabajo diversidad de personas, ya que podremos obtener diferentes puntos de vista porque las mujeres tenemos pensamientos diferentes a los hombres y así dan nuevas visiones a proyectos que se lleven a cabo con mayor éxito, también como homosexuales o personas con discapacidades, ya que ellos también tienen harto que contribuir con las mismas capacidades y habilidades para esta sociedad.

1. Creo que lo principal es tener un ambiente laboral en base al respeto, empatía, un espacio seguro para todos y todas en donde la comunicación sea la clave para llegar a acuerdos mutuos, donde todos y todas puedan participar, respetando las opiniones de cada persona sin importar, condiciones, la idea principal es incluir a todo aquel que sea parte del equipo así cada persona podrá dar su opinión respecto a los temas que se planteen, es importante también realizar charlas para educar a los trabajadores ya que no todo el mundo tiene la tolerancia como para relacionare con las diversidades de nuestro país, educar desde el amor, explicarles que todo el mundo tiene los mismos derechos de aprender, trabajar y cumplir sus sueños, que lo que importa es lo que las personas nos pueden entregar, no como se visten, su cultura, raza o condición  sexual, discapacidad etc. Si no que todos somos capaces de mucho si nos lo proponemos, una comunicación efectiva es fundamental. Como equipo debemos estar en constante aprendizaje y buscar siempre nuevas formas de combatir la discriminación, como decía con charlas, videos lo que sea necesario para que entre todos nos aportemos, todos podemos aprender de otros siendo buenos compañeros.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IACC (2022). Capacidades sello de empleabilidad institucionales aplicadas a contextos laborales.

Comunicación oral y escrita. Semana 6.

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