Cartilla de riesgos laborales

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SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

Es un servicio público de carácter obligatorio que se presta bajo la dirección, coordinación y control del Estado y, a su vez, como un derecho irrenunciable, fundamental, integrado por tres subsistemas: salud, pensión y riesgos laborales.

FINALIDAD DEL   SISTEMA ENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

Cubrir las contingencias que se presentan en la persona y su núcleo familiar a lo largo de su vida, respecto de su salud, vejez y Etapa laboral.

¿QUÉ SIGNIFICA SALUD, PENSIONES Y RIESGOS LABORALES?

Salud

Es el conjunto de instituciones y procedimientos que tienen como finalidad cubrir, prevenir o tratar las contingencias que menoscaben el bienestar físico, funcional y mental de la población.

Pensiones

Sistema encargado de garantizar una prestación económica para las personas que por su edad o situación de vulnerabilidad no pueda continuar laborando siempre y cuando cumpla determinados requisitos.

Riegos laborales

Sistema garante de los trabajadores expuestos a riegos derivados de sus funciones laborales en el cual se establece medidas preventivas del riesgo y se cubren los perjuicios derivados de estos.

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS QUE LE APORTA EL ESTAR AFILIADO AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD?

• Amparo frente a diferentes eventualidades
• Prevención y reducción de riesgos futuros
• Otorga prestaciones definidas en la ley frente a los sucesos que se puedan presentar que afecten el desempeño normal del individuo en su desempeño frente a la sociedad.

Conclusiones

Es evidente que el sistema de seguridad social en Colombia esta teóricamente bien fundamentado respecto a un estado social de derecho, sin embargo, en mi día a día evidencio la ineficacia respecto de la aplicación de la normativa y principios que lo rigen impactando de manera negativa mi vida personal y en consecuencia la laboral.