Caso 7 Y 8 Derecho Empresarial 1 1

Actividad 7.3 instrucciones:

• Investigue como se conforma un tribunal de arbitraje laboral y cuáles son sus principales funciones. Consulte el código de trabajo artículos 397 al 408

El arbitraje procede:

1) Potestativamente:

a) Cuando las partes así lo acuerden, antes o inmediatamente después del trámite de conciliación;

b) Cuando las partes así lo convengan, una vez se hayan ido a la huelga o al paro, calificados de legales.

2) Obligatoriamente:

a) En los casos en que, una vez calificados como legal la huelga o

el paro, transcurra el término correspondiente sin que se hayanrealizado;

b) En los casos previstos en los incisos a) y d) del artículo 243 de este Código;

c) En el caso de que solicitada la calificación de legalidad o ilegalidad de huelga, una vez agotado el trámite de conciliación, no se llenare el requisito a que alude el inciso c) del artículo 241 de este Código, y siempre que el número de trabajadores que apoyen el conflicto constituya por lo menos mayoría absoluta del total de laborantes que trabajen en la empresa o centros de labores de que se trate. En el caso del inciso b) del arbitraje potestativo, las partes, al acordarlo, deben reanudar los trabajos que se hubieren suspendido y someter a la consideración del respectivo Tribunal de Arbitraje la resolución del conflicto. La reanudación de labores se hará en las mismas o mejores condiciones vigentes en el momento en que ocurrió la suspensión. Este extremo debe comprobarse ante el tribunal que corresponda mediante declaración suscrita por ambas partes, pudiendo el juez, si lo considera conveniente, ordenar por los medios pertinentes su comprobación.

En los casos de arbitraje potestativo, las partes debe someter ante el respectivo juez de Trabajo y Previsión Social y por escrito, los motivos de su divergencia y los puntos sobre los cuales están de acuerdo; designando además, tres delegados por cada parte con poderes suficientes

Para representarlos de conformidad con lo preceptuado en el artículo

409, señalando lugar para recibir notificaciones; en caso no llenaren este

Requisito, el juez ordenará subsanar la omisión. En los casos de arbitraje obligatorio, el juez convocará a las partes y levantará una acta que contenga los requisitos enumerados en el párrafo anterior. Lo dispuesto en el artículo 383 de este Código es aplicable

Para los tribunales de arbitraje. Será motivo de excusa para los vocales del tribunal el haber conocido del mismo asunto en conciliación, pero puede ser ésta allanada por los

Delegados de ambas partes. De todo fallo arbitral se enviará copia autorizada a la

Inspección General de Trabajo.

Actividad 8.1 instrucciones:

Usted desea realizar actividades dentro del ámbito comercial y necesita registrarse como comerciante individual, investigue que requisitos necesita

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