Caso grupal La mano invisible
Enviado por Juanroman22 • 9 de Mayo de 2021 • Práctica o problema • 2.564 Palabras (11 Páginas) • 1.879 Visitas
Asignatura | Datos del alumno | Fecha |
Técnicas de PRL II: Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada | Apellidos: Hurtado López | 8/02/2021 |
Nombre: María Clara |
Actividades[pic 1]
Caso grupal: La mano invisible
- Una cuestión especialmente evidente en la película, que afecta negativamente a la satisfacción y la motivación de los trabajadores, es la falta de sentido de las tareas que muchos de ellos realizan, pues no hay un producto final de su labor. ¿Qué ejemplos de este factor de riesgo se pueden identificar en la película?
Respuesta:
Tabla 1. Factores de riesgo
OCUPACIÓN | ACTVIDAD QUE REALIZAN | FACTOR DE RIESGO |
Carnicero | Cortar y desbastar la carne y botarla en el tarro de basura | Físico, psicosocial |
Albañil | Construye paredes y las derriba al culminarlas, | Químico, físico, psicosocial |
Mecánico | Desarmar un vehículo y repararlo y volver a armar | Mecánico, físico, psicosocial |
Teleoperadora | Realiza encuestas telefónicas satisfacción laboral. | Ergonómico, psicosocial |
Informático | Controla la efectividad de todos, por medio de programa. | Ergonómico, psicosocial |
Señorita de servicios generales | Limpia todo el lugar, y se ve sobrecargada de trabajo por apoyar otras funciones. | Ergonómico, físico, psicosocial |
Mozo de almacén | Ordena las cajas y lleva la carne del carnicero | Físico, psicosocial |
Costurera | Realizar costuras de lo brasieres | Ergonómico, psicosocial |
Operaria de cadena de piezas | Desarma las piezas metálicas | Ergonómico, psicosocial |
Mesero | Preparar alimentos, venta de los mismos y atención a clientes. | Ergonómico, psicosocial |
Guarda de seguridad | Mantener la seguridad de los trabajadores del lugar | Ergonómico, psicosocial, físico. |
Fuente: creado para el documento
- El clima laboral (clima organizativo) es inadecuado y se puede evidenciar cómo va empeorando a medida que avanza la película. ¿Qué factores se pueden identificar en el filme que justifiquen la existencia de ese mal clima de trabajo?
Respuesta:
Después de ver la película y haciendo un análisis grupal identificamos distintos factores los cuales influyen en el clima organizacional, para determinarlo utilizamos el modelo de cuestionario Litwin y Stringer, que consta de 31 ítems y 6 dimensiones, para el caso práctico del ejercicio tomaremos 6 dimensiones y 6 ítems en el cual se determina que los trabajadores de esta empresa se encuentran en desacuerdo con la situación que están viviendo en la empresa ya que es una situación cambiante afectador por la carga mental, carga física, clima laboral para algunos de ellos y en la siguiente tabla detallamos esta situación.
Tabla 2. Factores de riesgo organizacional basado en Litwin y Stringer
Factores | Situación |
Conflicto |
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Estructura |
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Normas |
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Responsabilidad |
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Riesgo |
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Fuente: creado para el documento, basado en Litwin y Stringer
- A partir de lo que se puede observar en la película, identifica los riesgos ergonómicos y psicosociales y los factores de riesgo asociados a cada riesgo en el puesto del albañil. ¿Qué medidas preventivas/correctivas se podrían implementar para minimizar los riesgos identificados? ¿Qué métodos de evaluación podríamos aplicar para realizar una evaluación exhaustiva de la carga física existente en el puesto de trabajo?
Respuesta:
Tabla 3. Factores de riesgo albañil:
Riesgo | Peligro | Posible efecto | medidas preventivas/correctivas |
Carga Física | Carga dinámica por esfuerzos | Lesiones del sistema músculo esquelético. Dificultad en la circulación de la sangre en las piernas, varices, Fatiga de los músculos, Comprensión en la zona lumbar, Dolores de espalda, fatiga física | Levantamiento y manipulación de cargas. Correcta. Señalizar las cargas con rótulos que informen el peso que se va a manipular. Identificar el peso límite permitido de carga en este caso para (hombres), las cargas deben encontrase ubicadas al nivel de la cintura. Realizar pequeñas pausas o rotación de actividades. Documentar y divulgar mediante procedimientos para el desarrollo seguros de la manipulación de cargas. Capacitar al personal en higiene postural. |
Carga Física | Carga estática de pie | Desordenes de trauma acumulativo, lesiones del sistema músculo esquelético. | Interrumpir por periodos de tiempo la exposición a los trabajadores en esta posición durante la jornada laboral. Realizar desplazamientos cortos en el área de trabajo periódicamente durante la jornada laboral. Suministrar un asiento para que el trabajador pueda sentarse a intervalos periódicos. El suelo debe estar limpio y ser antideslizante. Capacitar al personal en higiene postural |
Químico | Actividades de mezclado de cemento, polvos inorgánicos | Neumoconiosis, Asma cáncer y muerte | Documentar hojas de seguridad de los productos químicos etiquetados. Ubique lavaojos por seguridad. Suministrar elementos de protección personal, tapabocas o respiradores. Gafas. Capacitación sobre el riesgo químico |
Psicosocial | Factores intralaborales | Estrés, fatiga, ansiedad y/o depresión. | Realizar descansos pequeños entre la jornada laboral. Realización de talleres lúdicos. Capacitación sobre manejo de estrés, comunicación asertiva. |
Fuente cread0 para el documento.
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