Etica Laboral Frente A Un Caso De Mano

ETICA EMPRESARIAL FRENTE A UN CASO DE USO DE MANO DE OBRA INFANTIL

Las empresas enfrentan a diario retos que pueden llegar a ser de gran impacto para su imagen, frente a sus consumidores y competencia.

Estas empresas líderes en el mercado se enfocan en desarrollar estrategias orientadas en incrementar la seguridad de su marca, evolución y efectividad de las mismas, entre estas estrategias tiene gran importancia la responsabilidad social.

La Responsabilidad Social es el compromiso de adoptar un comportamiento organizacional exigente y transparente que responda a las expectativas de la sociedad en general incluyendo aquí, proveedores, empleados, clientes y accionistas. De esta forma de construye confianza, que contribuye a su reputación y genera valor para la empresa.

Las empresas modernas son uno de los entes más importantes de nuestra sociedad, fundamental por su capacidad de crear riqueza económica e incrementar la calidad de vida. Y es por esta razón que multinacionales de gran renombre realizan alianzas con empresas en distintos países que les permita disminuir costos en mano de obra principalmente. Pero, ¿qué sucede si se descubre que uno de ellos utiliza mano de obra infantil?

Esta situación implica verse involucrado en un problema social que va en contra de los derechos humanos, y que es rechazado por la comunidad a nivel mundial.

La empresa con mayor reconocimiento será quien se vea más afectada tanto en el ámbito legal, como en su imagen y renombre. Será atacada, más que por dicha situación, por los valores éticos que la rigen y que debe poner en práctica en el desarrollo de sus actividades.

Algunos de estos elementos éticos son:

• Bienestar social y personal

• Cumplir con la regla “hacer a otros solo aquello que te gustaría que te hicieran a ti”.

• Justicia

• Honestidad

• Libertad

• Solidaridad

• Estabilidad y calidad en el empleo generado

• Remuneración justa

• Buen trato al personal

Para lograr que la contribución de la empresa hacia el desarrollo social de un país sea justo, se deben aplicar los anteriores elementos y hacer buen uso de ellos y exigencia a sus proveedores para lograr el equilibrio social al que queremos llegar.

Administrar una organización de gran reconocimiento es una labor muy exigente, que en la actualidad debe enfrentar desafíos sociales como el de la mano obra infantil. Cuando una organización se ve involucrada en un caso de estos el análisis de quien resulta beneficiado o perjudicado se basa en la ética.

Es fácil juzgar si una acción empresarial es correcta e incorrecta en términos legales. Lo difícil, sobre todo cuando las normas sociales ya establecidas no son aplicadas, es emitir juicios en el

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