Centro de Desarrollo Humano
Enviado por advrr • 6 de Julio de 2014 • Informe • 233 Palabras (1 Páginas) • 266 Visitas
Desde el año 2006, inicia sus operaciones en el estado de Nueva Esparta, focalizando su acción en la formación y desarrollo de los trabajadores de la empresa SIGO S.A., convirtiéndose en una oportunidad de nivelación y especialización para los trabajadores en materia de retail. La innovación en sus diseños y la variedad de su oferta académica no solo responde a las necesidades de la empresa. Con el tiempo, su acción se ha ampliado a las comunidades a través de actividades y diplomados que promuevan su desarrollo en áreas de: Emprendimiento, Gestión Comunitaria, Liderazgo e Innovación Social.
En la actualidad, cuenta con tres Centros de Formación a través de los cuales se canaliza su oferta:
Centro de Desarrollo Humano
Centro de Conocimientos Técnicos
Centro de Formación Gerencial y Directiva
Cada uno de los centros interactúa de manera coordinada en la formación de competencias transversales que faciliten el autodesarrollo, el aprender a aprender, desarrollo de la creatividad e innovación, cultura de negocios, liderazgo, comunicación y tecnología. Para ello se han diseñado Diplomados, talleres, cursos, conferencias y charlas en algunos casos certificados en alianza con universidades nacionales e internacionales.
De cara al futuro el reto es convertirnos en un centro de innovación social que ofrezca además del componente de formación, herramientas y soluciones empresariales que faciliten la intervención en el mundo de las organizaciones en el área de retail, así como la especialización en coach organizacional para equipos de alto nivel directivo.
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