Charlot Y Tiempos Modernos

1-¿En qué lugar y momento histórico se desarrolla la película?

INTRODUCCIÓN

Tiempos modernos es un largometraje realizado en USA de 1936 dirigido, escrito y protagonizado por el célebre actor Charles Chaplin. La película refleja las condiciones desesperadas de empleo que la clase obrera tuvo que soportar y la Gran depresión.

Esta película da una visión de la sociedad capitalista, nos muestra desde la segunda revolución industrial, el capitalismo, el taylorismo, el fordismo, la gran crisis de 1929 y los manifestantes desempleados.

DESARROLLO DE LA PREGUNTA

-La producción del filme está presidido por el final de la depresión iniciada con la caída de la Bolsa en 1929 y por la emergencia del New Deal propuesto por Roosevelt, que ganó las elecciones en 1932. En Europa, el fascismo estaba en plena expansión; en la unión soviética, se asistía al doloroso y dramático proceso de degeneración del leninismo. Se trataba de unos años en los que la izquierda intelectual estaba llena de fuerza y su influencia se extendía por el mundo.

El contexto histórico de la película es la segunda Revolución Industrial, que tuvo lugar a finales del siglo XIX, debido a una nueva oleada de innovaciones técnicas, que permitieron aumentar la capacidad productiva de modo espectacular y mejorar los sistemas de transportes. Como consecuencia, los intercambios comerciales se multiplicaron, la población europea comenzó a desplazarse hacia otras zonas del mundo y nuevos países se industrializaron de forma acelerada.

Por otra parte, se suscitaron dos acontecimientos claves que permiten comprender la crítica planteada por Chaplin en “Tiempos Modernos”: el TAYLORISMO y el FORDISMO.

1911: F.W. Taylor, ingeniero y economista americano publica el libro 'Principios de la Gerencia Científica', donde expone sus teorías sobre la gestión científica del trabajo humano y propone una revolucionaria organización del proceso de producción que se basaba en una división vertical y otra horizontal. Muy pronto el 'Taylorismo' se extiende por todos los Estados Unidos y Europa.

1925: Henry Ford, fundador de la Ford Motor Company en 1903, aplicó las ideas de Taylor en dos áreas, lo que llevó al nacimiento del 'Fordismo': el desarrollo de la cadena de Producción y la aplicación Social de las Ideas de Taylor.

1930: La Gran Depresión golpea a los Estados Unidos debido al Crack del 29 (Crisis del 1929). Fue la más devastadora caída del mercado de valores en la historia de la economía estadounidense y tuvo fuertes repercusiones a nivel mundial

. El contexto de “Tiempos modernos” es el de un Estados Unidos padeciendo las secuelas de la Gran Depresión, con las consiguientes tensiones sociales (desocupación masiva, manifestaciones obreras de protesta, etc).

La Gran Depresión fue una grave crisis económica mundial que se prolongó durante la década anterior a la Segunda Guerra Mundial. Su duración depende de los países que se analicen, pero en la mayoría comenzó alrededor de 1929 y se extendió hasta finales de la década de los años treinta o principios de los cuarenta. Fue la depresión más larga en el tiempo, de mayor profundidad y la que afectó a más países de las sufridas en el siglo XX. En el siglo XXI ha sido utilizada como paradigma de hasta qué punto puede disminuir la economía mundial. La depresión se originó en los Estados Unidos, a partir de la caída de la bolsa del 29 de octubre de 1929 (conocido como Martes Negro, aunque cinco días antes, el 24 de octubre, ya se había producido el Jueves Negro), y rápida-mente se extendió a casi todos los países del mundo.

La Gran Depresión tuvo efectos devastadores en casi todos los países, ricos y pobres. La renta nacional, los ingresos fiscales, los beneficios y los precios cayeron, y el comercio internacional descendió entre un 50 y un 66%. El desempleo en los Estados Unidos aumentó al 25%, y en algunos países alcanzó el 33%. Ciudades de todo el mundo se vieron gravemente afectadas, especialmente las que dependían de la industria pesada, y la construcción se detuvo prácticamente en muchas áreas. La agricultura y las zonas rurales sufrieron la caída de los precios.

5-¿Se puede hablar en esta forma de organización del trabajo de “ trabajo en equipo”? No, no podemos hablar de trabajo en equipo en esta forma de organización del trabajo ya que, los trabajadores realizan su actividad sin parar, mientras son observados por una persona desde su despacho. Además no existe la comunicación entre los traba-jadores, por lo que no existe y se destruye el trabajo en equipo. La única relación que tienen es a la hora de los descansos para comer. Pero hay una escena que aparece a lo largo de la película en la que unas personas intentan vender al jefe de la empresa un aparato que da de comer a los trabajadores, lo que hace que aumente la productividad, y que se elimine completamente la comunicación entre los obreros.

2-¿Qué consecuencias tiene ese modelo de trabajo sobre la salud de los obreros tal como hemos visto en la película? El modelo de trabajo que podemos observar en el largometraje de Tiempos Modernos de Charlie Chaplin es el trabajo en cadena y como refleja claramente este film, afecta negativamente en la salud de los trabajadores, produciéndoles problemas de salud mentales y físicos. Charlot en esta película trabaja en una de las fábricas del sector del acero, cuya tarea consiste en atornillar dos tuercas a la vez a gran velocidad. Debido al ritmo frenético de la cadena de montaje y el extrés que le produce su monótono empleo, el personaje sufre un tic inicial y recurrente, que termina en la pérdida de la razón y hasta llegar a la locura, pues comienza a ejecutar la acción dentro y fuera del trabajo con objetos y personas. Devido a esto es ingresado en un sanatorio.

3-¿En qué consiste el trabajo de las personas en el sistema de producción que vemos en la película? ¿qué características tiene?¿ como se llama ese sistema? El Sistema de producción que vemos en la película recibe el nombre de trabajo en cadena. El trabajo de las personas que vemos en la película consiste en las cadenas de montaje, la mano de obra era humana y una cinta transportaba el producto y a lo largo de ella se repartían los obreros que iban realizando las modificaciones en estas según pasara la pieza por delante de ellos. La velocidad a la que tenían que trabajar la marcaba la cinta y esta era alterada por un obrero que la aceleraba o reducía dependiendo de las ordenes que recibiera del empresario o superior.

piezas que se irán incorporando a medida que vayan pasando por determinados centros de trabajo, en el cual cada trabajador llevará a cabo una tarea específica Trabajo en

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